Attitude - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #8

Instructions pour l'auto-évaluationSelf-Assessment Instructions

You have been selected to complete a self-assessment questionnaire as part of a 360-degree feedback assessment. Your feedback is an important part of 's leadership development process. This tool is intended to gather broad feedback in the core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

Respond to the assessment form based on your work experiences during the previous 12 months. Your responses will be merged with other people's feedback and presented to you in your on-going development. Comments from others will be shared anonymously, as written.

Mode d'utilisation : Dans le cadre du processus d'examen, les gestionnaires recevront des commentaires de leurs pairs et du personnel. Il est reconnu que tous les participants ne seront pas en mesure d'évaluer le rendement d'un individu dans tous les domaines. Les commentaires reçus serviront à l'élaboration du plan de rendement et de développement continu du gestionnaire.Method of use: As part of the review process, managers will receive feedback from peers and staff. It is recognized that not all participants will be able to assess an individual's performance in all areas. The feedback received will be utilized as input to the manager's performance and on-going development plan.

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AttitudeAttitude	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Montre par ses actions qu’il fait confiance aux intentions positives des autres.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
Soutient et encourage visiblement la diversité des styles et des antécédents.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
Établit des relations ouvertes et de confiance.Builds open and trusting relationships.
Traite toutes les personnes équitablement et avec respect.Treats all people fairly and with respect.
Contribue à un environnement de travail positif.Contributes to a positive work environment.
FlexibilityFlexibilité	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Adapte la prestation de formation pour améliorer l'efficacité et créer un environnement inclusif, stimulant la cohésion et la productivité de l'équipe.Adapts training delivery to enhance effectiveness and create an inclusive environment, boosting team cohesion and productivity.
Est flexible dans son approche pour faire face à des événements imprévisibles.Is flexible in their approach to dealing with unpredictable events.
Encourage une culture d'expérimentation et d'innovation.Encourages a culture of experimentation and innovation.
Encourage une communication et une collaboration ouvertes, permettant à chacun d'apporter ses idées et ses points de vue.Encourages open communication and collaboration, allowing everyone to contribute their ideas and perspectives.
Considère les problèmes comme des opportunités d'apprendre et de grandir.Embraces issues as opportunities to learn and grow.
Continual LearningApprentissage continu	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Cherche des occasions d'accroître ses compétences et ses connaissances.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
Considère les échecs comme des occasions d'apprendre.Views setbacks as opportunities to learn from.
Poursuivre un apprentissage qui améliorera le rendement au travail.Pursues learning that will enhance job performance.
Prend l'initiative d'acquérir de nouvelles compétences.Takes the initiative to learn new skills.
Cherche à s’améliorer grâce à l’apprentissage continu.Pursues self-improvement through continual learning.
Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Maintenir sa concentration lors du traitement simultané de plusieurs problèmes ou tâches.Maintains focus when handling several problems or tasks simultaneously.
Maintient la maîtrise de soi lorsqu'il est personnellement critiqué.Maintains self-control when personally criticized.
Aligne les objectifs du département avec les objectifs de l'organisation.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
Excellent dans la gestion du temps.Excellent at managing time.
Fonctionne bien sous le stress, les délais et/ou des charges de travail importantes.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
AnalyticalAnalyse	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Identifie la cause première d'un problème.Identifies the root cause of a problem.
Sélectionne les techniques d'analyse appropriées.Selects the appropriate techniques for analysis.
Met en œuvre des techniques et des méthodes de validation des données.Implements data validation techniques and methods.
Analyse les problèmes et les réduit à leurs éléments constitutifs.Analyzes issues and reduces them to their component parts.
Identifie les possibilités de progrès et d'innovation.Identifies opportunities for progress and innovation.
InitiativeInitiative	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Travaille immédiatement pour atteindre les objectifs bien avant leur date limite.Immediately works to complete goals well before their deadline.
Informe immédiatement le service des ressources humaines de toute plainte ou de tout problème concernant le personnel.Immediately informs the HR Department of any personnel complaints or issues.
Est proactif lorsqu'il se prépare à des problèmes potentiels ou à des événements critiques.Is proactive when preparing for potential problems or critical events.
Termine les tâches sans qu'on lui dise de le faire.Completes tasks without having to be told to do so.
Saisit les occasions qui se présentent.Seizes upon opportunities available.
Results OrientedRésultats orientés	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
S'assure que l'équipe comprend l'objectif à atteindre.Ensures the team understands the objective that needs to be completed.
Le travail terminé dépasse les normes.Completed work exceeds standards.
Détermine les objectifs du projet.Determines the objectives for the project.
Tient les autres responsables de la production d'un travail de haute qualité.Holds others accountable for producing high quality work.
Détermine l'ordre approprié pour l'achèvement des tâches.Determines the proper order for completion of the tasks.
ObjectivesObjectifs	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
Fixe des objectifs à long terme et à court terme.Sets long-term and short-term goals.
Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
Me fournit constamment des commentaires en temps opportun pour améliorer mes performances.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
Interpersonal SkillsCompétences interpersonnelles	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Donne suite aux demandes de renseignements en temps opportun.Follows up on inquiries in a timely manner.
Utilise ses connaissances et son charisme plutôt que sa position, son pouvoir ou la coercition pour influencer les autresUses knowledge and charisma rather than position, power, or coercion to influence others
Communique bien à tous les niveaux de l'organisation.Communicates well at all levels of the organization.
Maintient un haut degré d'honnêteté et d'intégrité.Maintains a high degree of honesty and integrity.
Accepte les différences entre les individus qui composent l'équipe.Embraces the differences in individuals that comprise the team.
Client FocusOrientation client	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Anticipe et résout de manière proactive les problèmes auxquels le client peut être confronté.Anticipates and proactively resolves issues that the client may face.
Tient à jour les informations concernant les produits des clients.Maintains up-to-date information regarding client products.
Est compétent dans le traitement des dossiers des clients.Is competent in handling client cases.
Écoute activement les préoccupations des clients.Actively listens to concerns from clients.
Donne suite à toute question restée sans réponse du client.Follows up with any unanswered questions from the client.
Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues	AgreeAccepter	UnsureIncertain	DisagreeÊtre en désaccord	N/AS O
Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems
Fournit une rétroaction continue aux collègues sur leurs progrès de développementProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
Adapte l'approche de coaching et de mentorat pour répondre au style ou aux besoins des individus.Adapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
Définit et communique clairement aux autres les attentes, les objectifs de performance et les mesuresSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others

56. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
57. StrengthsForces
    
    
    
58. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
59. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].