Attitude - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #5

360-Degree Assessment Survey

Chère employée,Dear Employee:

Thank you for participating in a 360-degree feedback assessment. In this process, you will complete a self-assessment questionnaire (below). You will also receive feedback from others including your manager, peers and direct reports. As you respond, please respond using just your experiences in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the Closing Comments section. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to you at the conclusion of this assessment to help guide your ongoing professional development.

Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

Please ensure that your submission is made by .

Thank you for your participation in the survey.

Management Team

AttitudeAttitude	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Établit des relations ouvertes et de confiance.Builds open and trusting relationships.
Contribue à un environnement de travail positif.Contributes to a positive work environment.
Soutient et encourage visiblement la diversité des styles et des antécédents.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
Montre par ses actions qu’il fait confiance aux intentions positives des autres.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
Travaille à éliminer le travail inutile ou les obstacles qui gênent les autres.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
Problem SolvingRésolution de problèmes	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Recherche activement la cause profonde d'un problème.Actively seeks the root cause of a problem.
Capacité à résoudre les problèmes à la cause profonde plutôt qu'au niveau des symptômes.Ability to solve problems at root cause rather than at symptom level.
Identifie de nouvelles approches et montre une volonté de remettre en question les hypothèses traditionnelles.Identifies fresh approaches and shows a willingness to question traditional assumptions.
Habiletés à diagnostiquer rapidement les problèmes, à identifier les causes profondes et à élaborer et mettre en œuvre des solutions efficaces sur le lieu de travail.Skilled at quickly diagnosing issues, identifying root causes, and developing and implementing effective solutions in the workplace.
Met en œuvre des solutions efficaces aux problèmes critiques.Implements effective solutions to critical problems.
TechnicalTechnique	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Est naturellement sollicité par des personnes extérieures à son domaine particulier pour obtenir des conseils et des opinions sur un large éventail de sujets – pas nécessairement uniquement des conseils juridiques.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
Partage volontiers son expertise technique; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
Connaître les procédures ou les systèmes nécessaires au travail.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
Se tenir au courant des avancées techniques dans sa discipline professionnelle; adopte et applique de nouvelles techniques et pratiquesKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
SafetySécurité	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Développe une culture de sécurité durable.Develops a sustainable safety culture.
Assure le respect des règles de sécurité.Ensures compliance with safety regulations.
Prend en charge les programmes et procédures de sécurité.Supports safety programs and procedures.
Encourage les autres à suivre une formation sur la sécurité.Encourages others to attend safety training.
Participe à la formation sur la sécurité, le cas échéant.Participates in safety training as applicable.
ResponsibleResponsable	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Donne le bon exemple.Sets a good example.
Établit des normes personnelles élevées de performance.Sets high personal standards of performance.
Se tient responsable des buts/objectifsHolds herself / himself accountable to goals / objectives
Responsable de l'établissement de la vision du service.Responsible for setting the vision of the department.
Effectue les tâches de travail assignées.Completes assigned work tasks.
TeamworkTravail d'équipe	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Crée des opportunités d'apprendre avec d'autres membres de l'équipeCreates opportunities to learn with other team members
Favorise un environnement qui favorise l'écoute active au sein de l'équipe.Fosters an environment that promotes active listening on the team.
Trouve des occasions de reconnaître et de récompenser les membres de l'équipe.Finds opportunities to recognize and reward team members.
Écoute et est attentif aux autres membres de l'équipe.Listens and is attentive to other team members.
Prend des décisions qui ont un impact positif sur les performances de l'équipe.Makes decisions that positively impact team performance.
RecognitionReconnaissance	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Reconnaît les capacités et les compétences de soi et des autres.Recognizes the abilities and skills of self and others
Offre une reconnaissance en temps opportun.Offers recognition in a timely manner.
Est sincèrement intéressé par les suggestions de ses collèguesIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
Fait des compliments aux autres lorsqu'ils font du bon travail.Compliments other people when they do good work
Reconnaît des individus pour une réalisation exceptionnelle spécifique.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.
Fiscal ManagementGestion financière	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Élabore le budget annuel du département.Develops of the department's annual budget.
S'assure que les autres suivent les règles et réglementations correctes en matière fiscale.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
Efficace dans l'utilisation des ressources de l'entreprise.Effective in using Company's resources.
Surveille les dépenses et vérifie le besoin des articles achetés.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
Surveille les dépenses.Monitors spending.
PlanningPlanification	Role ModelModèle de rôle	Capable and EffectiveCapable et efficace	Somewhat EffectiveAssez efficace	Needs DevelopmentDéveloppement des besoins
Planifie les besoins futurs en personnel.Plans for future staffing needs.
Définit la séquence appropriée de tâches pour atteindre efficacement l'objectif.Sets the appropriate sequence of tasks to efficiently achieve the goal.
Gère efficacement les délais.Efficiently manages deadlines.
Comprend le processus d'élaboration de plans stratégiques pour l'organisation.Understands the process for developing strategic plans for the organization.
Priorise les plans en fonction d'une analyse coûts/avantages.Prioritizes plans based on a cost/benefit analysis.

46. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name].
    

    5- Very EffectiveTrès efficace 4- EffectiveEfficace 3- NeutralNeutre 2- IneffectiveInefficace 1- Very IneffectiveTrès inefficace

    
    
47. StrengthsForces
    
    
    
48. Areas for DevelopmentDomaines de développement
    
    
    
49. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].