AttitudeAttitude |
- Soutient et encourage visiblement la diversité des styles et des antécédents.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
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- Montre par ses actions quil fait confiance aux intentions positives des autres.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
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- Contribue à un environnement de travail positif.Contributes to a positive work environment.
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- Contribue à un environnement de travail positif et amusant.Contributes to a positive and fun work environment.
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- Travaille à éliminer le travail inutile ou les obstacles qui gênent les autres.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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AccountabilityResponsabilité |
- Accepte la responsabilité de diriger les efforts pour résoudre les problèmes critiques.Accepts responsibility to lead efforts to solving critical problems.
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- Assume la responsabilité de la direction de l'équipe.Takes responsibility for the direction of the team.
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- Traite les informations sensibles avec discrétion et confidentialité.Handles sensitive information with discretion and confidentiality.
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- Démontre un engagement à assumer la responsabilité de ses actes.Demonstrates a commitment to taking responsibility for actions.
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- S'investit personnellement dans la réussite de l'organisation.Is personally invested in the success of the organization.
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IntegrityIntégrité |
- Développe la confiance des autres.Develops trust and confidence from others.
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- Favorise un niveau élevé déthique et dintégrité.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Fait ce qui a été promis.Does what was promised.
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- Fait preuve de sincérité dans ses actions envers les autres.Demonstrates sincerity in actions with others.
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- Protège l'intégrité et la confidentialité des informations.Protects the integrity and confidentiality of information
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FeedbackRétroaction |
- Recherche activement les commentaires des autres.Actively seeks feedback from others.
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- Prend en compte l'opinion et les suggestions des autres.Considers other's opinion and suggestions.
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- Ouvert aux suggestions des autres.Open to the suggestions of others.
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- Se tourne vers les autres pour obtenir leur avis.Looks to others for input.
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- Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités dapprentissage.Shares past experiences with others as learning opportunities.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Aide les employés à résoudre les conflits, à communiquer clairement et à travailler ensemble pour résoudre les problèmes.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Perçoit avec précision les réactions émotionnelles des autres.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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- Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Est capable de contrôler ses propres émotions.Is able to control their own emotions.
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- Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.
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Project ManagementGESTION DE PROJET |
- Crée un plan de gestion des risques et le met à jour périodiquement à mesure que le projet avance.Creates a risk management plan and periodically updates it as the project moves forward.
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- Met en uvre des stratégies d'atténuation des risques pour aider à mener le projet à son terme.Implements risk mitigation strategies to help move the project to successful completion.
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- Organise, planifie et dirige les ressources pour atteindre les buts et objectifs.Organizes, plans, and directs resources to accomplish the goals and objectives.
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- Planifie qui, quand et quel travail doit être effectué.Plans who, when, and what work needs to get done.
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- Capable d'ajuster le calendrier du projet au besoin pour tenir compte des problèmes imprévus.Able to adjust project schedule as needed to accommodate unforeseen issues.
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Innovation |
- Est ouvert aux idées innovantes.Is open to innovative ideas.
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- Identifie les opportunités créées par les innovations.Identifies the opportunities created by innovations.
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- Efficace pour évoquer de nouvelles idées.Effective in bringing up new ideas.
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- Transforme les idées brutes en plans réalisables avec une plus grande probabilité de mise en uvre réussie.Transforms raw ideas into actionable plans with a higher likelihood of successful implementation.
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- Implanter les meilleures pratiques au sein du ministère.Implements best practices within the department.
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TechnicalTechnique |
- Recherche des informations auprès des autres au besoin.Seeks information from others as needed.
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- Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
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- Démontre la maîtrise des compétences techniques requises dans son travail.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
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- Est naturellement sollicité par des personnes extérieures à son domaine particulier pour obtenir des conseils et des opinions sur un large éventail de sujets pas nécessairement uniquement des conseils juridiques.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
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- Connaître les procédures ou les systèmes nécessaires au travail.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
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Developing OthersDéveloppement des autres |
- Crée des opportunités de développement professionnel.Creates opportunities for professional development.
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- Encourage les employés en reconnaissant les changements positifs de comportement.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
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- Crée un environnement de travail qui favorise la rétroaction positive envers les employés.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
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- Fixe des objectifs de performance pour les subordonnés qui encouragent les opportunités de développement.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
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- Soutient les réussites des autres employés.Supports the successes of other employees.
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VisionVision |
- Élabore une vision stratégique éclairée par une analyse complète de la performance de l'entreprise.Develops a strategic vision informed by comprehensive analysis of the company's performance.
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- Délègue la tâche de mise en uvre de la vision à ses subordonnés.Delegates the task of implementing the vision to subordinates.
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- Articule clairement une vision de son travail et inspire les autres à le soutenir.Clearly articulates a vision for his/her work and inspires others to support it
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- Encourage les employés à adopter la vision du service.Encourages employees to embrace the departmental vision.
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- Identifie les tendances émergentes et anticipe les changements futurs du marché.Identifies emerging trends and anticipates future market shifts.
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