AttitudeAttitude |
- Travaille à éliminer le travail inutile ou les obstacles qui gênent les autres.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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- Établit des relations ouvertes et de confiance.Builds open and trusting relationships.
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- Est courtois et professionnel dans ses interactions avec les autres.Is gracious and professional in their interactions with others.
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- Contribue à un environnement de travail positif.Contributes to a positive work environment.
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- Contribue à un environnement de travail positif et amusant.Contributes to a positive and fun work environment.
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AccountabilityResponsabilité |
- Accepte la responsabilité de diriger les efforts pour résoudre les problèmes critiques.Accepts responsibility to lead efforts to solving critical problems.
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- Prend la responsabilité des problèmes pour trouver les meilleures solutions.Takes ownership of problems to find the best solutions.
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- Élabore des objectifs et établit des mesures objectives de réussite.Develops goals and establishes objective measures of success.
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- Accepte volontiers l'obligation d'achever la tâche.Willingly accepts the obligation to complete the task.
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- Ne cherche pas d'excuses pour les délais non respectés.Does not make excuses for missed deadlines.
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IntegrityIntégrité |
- Suit les tâches jusqu'à leur achèvement.Follows tasks to completion.
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- Établit des relations de confiance, d'honnêteté, d'équité et d'intégrité.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
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- Développe la confiance des autres.Develops trust and confidence from others.
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- Entretenir des relations solides avec les autres.Maintains strong relationships with others.
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- Fait preuve dhonnêteté et de véracité à tout moment.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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FeedbackRétroaction |
- Est facile à aborder avec des idées et des opinions.Is easy to approach with ideas and opinions.
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- Recherche des commentaires pour améliorer les performances.Seeks feedback to enhance performance.
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- Prend en compte l'opinion et les suggestions des autres.Considers other's opinion and suggestions.
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- Demande aux autres leurs idées et opinions.Asks others for their ideas and opinions.
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- Accepte les opinions des autres.Accepts the views of others.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.
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- Capable de comprendre le point de vue des autres.Able to understand others' points of view.
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- Est capable de gérer ses propres émotions.Is able to manage their own emotions.
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- Est attentif aux signaux émotionnels et interprète correctement les sentiments des autres.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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- Perçoit avec précision les réactions émotionnelles des autres.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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Project ManagementGESTION DE PROJET |
- Négocie avec succès des contrats avec des fournisseurs.Successfully negotiated contracts with suppliers.
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- Efficace dans l'utilisation d'un logiciel de visioconférence pour gérer des équipes distantes.Effective at using video conferencing software to manage remote teams.
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- Inspire l'équipe de mise en uvre du projet pour qu'elle réussisse.Inspires the project implementation team to achieve success.
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- Élabore des mesures à prendre, des plans de travail, des échéanciers et des critères pour les projets.Develops action items, workplans, timelines, and criteria for projects.
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- Interagit avec les parties prenantes concernant les résultats requis par le projet.Interacts with stakeholders regarding the outcomes required by the project.
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InnovationInnovation |
- Offre des améliorations constructives aux systèmes existants.Offers constructive improvements to existing systems.
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- Remet en question les procédures actuelles pour développer dautres alternatives.Challenges current procedures to develop other alternatives.
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- Prend des risques pour faire avancer des idées importantes.Takes risks to advance important ideas.
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- Rechercher des opportunités et des moyens innovants pour améliorer l'organisation.Searches for opportunities and innovative ways to improve the organization.
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- Crée des méthodes ou des solutions améliorées pour atteindre les buts et les objectifs.Creates improved methods or solutions for meeting goals and objectives.
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TechnicalTechnique |
- Partage volontiers son expertise technique; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
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- Est naturellement sollicité par des personnes extérieures à son domaine particulier pour obtenir des conseils et des opinions sur un large éventail de sujets pas nécessairement uniquement des conseils juridiques.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
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- Se tenir au courant des avancées techniques dans sa discipline professionnelle; adopte et applique de nouvelles techniques et pratiquesKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
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- Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
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- Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
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Developing OthersDéveloppement des autres |
- Crée des opportunités de développement professionnel.Creates opportunities for professional development.
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- Est ouvert à recevoir des commentaires.Is open to receiving feedback.
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- Reconnaît et célèbre les réalisations des autres.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
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- Développe les employés en leur proposant et en les encourageant à assumer des responsabilités nouvelles ou supplémentaires.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
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- Encourage les employés en reconnaissant les changements positifs de comportement.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
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VisionVision |
- Crée une vision qui ajoute de la valeur à l'organisation.Creates a vision that adds value to the organization.
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- Détecte les problèmes et crée des solutions.Detects problems and creates solutions.
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- Exprime la vision de l'entreprise d'une manière qui est facilement comprise et adoptée par les employés.Expresses the Company vision in a way that is easily understood and adopted by employees.
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- Définit une feuille de route pour la réalisation de la vision de l'organisation.Defines a roadmap for realizing the organization's vision.
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- Élabore une vision pour permettre aux employés de prendre des décisions plus efficaces.Develops a vision to empower employees to make more effective decisions.
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