AttitudeAttitude |
- Soutient et encourage visiblement la diversité des styles et des antécédents.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
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- Travaille à éliminer le travail inutile ou les obstacles qui gênent les autres.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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- Est courtois et professionnel dans ses interactions avec les autres.Is gracious and professional in their interactions with others.
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- Traite toutes les personnes équitablement et avec respect.Treats all people fairly and with respect.
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- Établit des relations ouvertes et de confiance.Builds open and trusting relationships.
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AccountabilityResponsabilité |
- Est-ce quelqu'un en qui vous pouvez avoir confiance.Is someone you can trust.
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- Capable d'accomplir les tâches requises à temps et de produire les résultats escomptés.Able to complete required tasks on time and delivered expected results.
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- Tient l'équipe responsable de l'atteinte des objectifs.Holds team accountable to meeting goals.
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- Se tient responsable et tient les autres responsables du respect des délais.Holds self and others accountable for meeting the deadline.
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- Commence toujours le travail à l'heure.Always starts work on time.
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IntegrityIntégrité |
- Suit les tâches jusqu'à leur achèvement.Follows tasks to completion.
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- Favorise un environnement fondé sur la confiance.Fosters an environment built upon trust.
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- Fait preuve de sincérité dans ses actions envers les autres.Demonstrates sincerity in actions with others.
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- Protège l'intégrité et la confidentialité des informations.Protects the integrity and confidentiality of information
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- Entretenir des relations solides avec les autres.Maintains strong relationships with others.
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FeedbackRétroaction |
- Se tourne vers les autres pour obtenir leur avis.Looks to others for input.
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- Partage ses expériences passées avec les autres comme opportunités dapprentissage.Shares past experiences with others as learning opportunities.
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- Recherche des commentaires pour améliorer les performances.Seeks feedback to enhance performance.
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- Accepte les opinions des autres.Accepts the views of others.
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- Est visible et accessible.Is visible and approachable.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Aide les employés à résoudre les conflits, à communiquer clairement et à travailler ensemble pour résoudre les problèmes.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Est attentif aux signaux émotionnels et interprète correctement les sentiments des autres.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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- Capable de comprendre le point de vue des autres.Able to understand others' points of view.
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- Est capable de contrôler ses propres émotions.Is able to control their own emotions.
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- Est capable de gérer ses propres émotions.Is able to manage their own emotions.
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Project ManagementGESTION DE PROJET |
- Localise les ressources financières à budgétiser pour le projet.Locates the financial resources to budget for the project.
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- Coordonne la communication entre l'équipe de projet et les parties prenantes.Coordinates communication between the project team and stakeholders.
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- Crée une vision pour l'exécution du projet afin d'assurer la coordination entre toutes les équipes.Creates a vision for execution of the project to ensure coordination across all teams.
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- Planifie et met en uvre des réponses aux menaces potentielles à la réussite du projet.Plans and implements responses to potential threats to the success of the project.
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- Favorise un environnement qui favorise la collaboration entre les membres de l'équipe.Fosters an environment that promotes collaboration among team members.
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InnovationInnovation |
- Rechercher des opportunités et des moyens innovants pour améliorer l'organisation.Searches for opportunities and innovative ways to improve the organization.
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- Crée des méthodes ou des solutions améliorées pour atteindre les buts et les objectifs.Creates improved methods or solutions for meeting goals and objectives.
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- Remet en question les procédures actuelles pour développer dautres alternatives.Challenges current procedures to develop other alternatives.
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- Trouve des moyens créatifs de faire avancer les choses avec des ressources limitées.Finds creative ways to get things done with limited resources.
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- Résout les problèmes avec perspicacité et compréhension.Solves problems with insight and understanding.
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TechnicalTechnique |
- Connaître les procédures ou les systèmes nécessaires au travail.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
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- Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
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- Recherche des informations auprès des autres au besoin.Seeks information from others as needed.
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- Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
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- Est naturellement sollicité par des personnes extérieures à son domaine particulier pour obtenir des conseils et des opinions sur un large éventail de sujets pas nécessairement uniquement des conseils juridiques.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
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Developing OthersDéveloppement des autres |
- Est ouvert à recevoir des commentaires.Is open to receiving feedback.
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- Attribue des tâches et des responsabilités pour développer les compétences des autres.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
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- Développe les employés en leur proposant et en les encourageant à assumer des responsabilités nouvelles ou supplémentaires.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
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- Évalue les besoins de développement des employés.Assesses employees' developmental needs.
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- Encourage les employés en reconnaissant les changements positifs de comportement.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
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VisionVision |
- Établit une vision claire de la direction que l'entreprise devrait prendre.Establishes a clear vision for where the company should be heading.
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- Habile à identifier les problèmes et à envisager des solutions efficaces.Skilled at identifying problems and envisioning effective solutions.
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- Exprime la vision de l'entreprise d'une manière qui est facilement comprise et adoptée par les employés.Expresses the Company vision in a way that is easily understood and adopted by employees.
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- Établit une vision inspirante et stratégique pour le service.Establishes an inspiring and strategic vision for the department.
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- Focalise ses efforts sur la mise en uvre de la vision stratégique de l'organisation.Focuses efforts on implementing the organization's strategic vision.
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