TeamworkTrabajo en equipo |
- Es capaz de parafrasear y resumir con precisión lo que han dicho otros miembros del equipo.Is able to accurately paraphrase and summarize what other team members have said.
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- Trabajador efectivo en equipoEffective team player
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- Escucha y está atento a los demás miembros del equipo.Listens and is attentive to other team members.
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- Establece una buena relación con los miembros del equipo.Establishes good rapport with team members.
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- Ayuda al equipo a ejercer el buen juicio tomando decisiones acertadas e informadas.Helps the team exercise good judgment by making sound and informed decisions.
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ActionAcción |
- Persigue metas con acción para lograr el éxito.Pursues goals with action to achieve success.
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- No tiene miedo de actuar cuando sea necesario.Is not afraid to take action when necessary.
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- Persiste en el trabajo a pesar de los obstáculos encontrados.Persists in work despite obstacles encountered.
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- Crea productos y servicios innovadores.Creates innovative products and services.
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- Realiza una revisión de incidentes críticos inmediatamente después del evento.Conducts critical-incident review immediately after the event.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
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- Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
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- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
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- Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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- Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
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Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección |
- Excelente en la gestión del tiempo.Excellent at managing time.
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- Ayuda a guiar a los empleados a priorizar las tareas.Helps guide employees with prioritizing tasks.
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- Funciona bien bajo estrés, plazos y/o cargas de trabajo significativas.Functions well under stress, deadlines, and/or significant workloads.
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- Establece objetivos adecuados para los empleados.Sets appropriate goals for employees.
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- Se asegura de que los empleados comprendan cómo se relaciona su trabajo con los objetivos de la organización.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
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Project ManagementGestión de proyectos |
- Tiene conocimiento detallado sobre el proyecto y puede adaptar el plan del proyecto según sea necesario.Has detailed knowledge about the project and can adapt the project plan as needed.
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- Realiza reuniones con proveedores de la cadena de suministro sobre adquisición de recursos.Holds meetings with supply-chain vendors regarding acquisition of resources.
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- Organiza el trabajo y establece prioridades según sea necesario.Organizes work and sets priorities as needed.
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- Establece el alcance del proyecto.Establishes the scope for the project.
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- Estima la duración de cada fase del proyecto.Estimates the duration for each phase of the project.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Facilita el cambio con mínima resistencia.Facilitates change with minimal resistance.
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- Capaz de lograr que los miembros del equipo cambien sus actitudes.Able to get team members to change their attitudes.
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- Apoya nuevas iniciativas de cambios organizacionales para mejorar la efectividad.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
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- Desarrolla una estrategia para implementar cambios.Develops a strategy for implementing changes.
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- Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Establece puntos de referencia a cumplir cuando se trabaja en proyectos.Establishes benchmarks to be met when working on projects.
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- Produce un gran volumen de trabajo.Produces a high volume of work.
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- Concentra esfuerzos en las necesidades más urgentes.Concentrates efforts on the most urgent needs.
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- Ayuda al equipo a mantener el foco en los objetivos.Helps the team maintain focus on the goals.
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- Establece objetivos para el departamento.Sets objectives for the department.
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Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología |
- Maximiza el uso de nuevas tecnologías para entregar productos y servicios.Maximizes the use of new technology to deliver products and services.
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- Entiende y está comprometido con la implementación de nuevas tecnologías.Understands and is committed to implementing new technologies.
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- Apoya las iniciativas de capacitación y desarrollo de los empleados con respecto a la implementación de tecnología.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
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- Identifica brechas entre las competencias técnicas reales y necesarias y proporciona recomendaciones para la capacitación requerida.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
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- Aplica reglas y regulaciones complejas para mantener un rendimiento óptimo del sistema.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
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Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- Adapta el estilo de gestión para satisfacer las necesidades del individuo o la situación.Adapts management style to meet the needs of the individual or situation.
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- Se muestra creíble, informado y sinceroComes across as credible, knowledgeable and sincere
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- Es muy respetado en el departamento.Is well respected in the department.
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- Comunica iniciativas de manera clara y viable a los empleados.Communicates initiatives in a clear and actionable manner to employees.
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- Entiende los temas centrales de las conversaciones.Understands the core issues of conversations.
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ResponsibleResponsable |
- Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
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- Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
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- Responsable de fijar la visión del departamento.Responsible for setting the vision of the department.
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- Da un buen ejemploSets a good example
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