TeamworkTrabajo en equipo |
- Ayuda al equipo a tomar decisiones comerciales efectivas al garantizar la exactitud de los informes/recursos de la Compañía.Helps the team make effective business decisions by ensuring the correctness of Company's reports/resources.
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- Anima a otros a compartir ideas para desarrollar la cohesión del equipoEncourages others to share ideas to develop team cohesion
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- Encuentra oportunidades para reconocer y recompensar a los miembros del equipo.Finds opportunities to recognize and reward team members.
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- Promueve la comunicación abierta en el equipo.Promotes open communication on the team.
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- Entrena a los miembros del equipoCoaches team members
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ActionAcción |
- Soluciona pequeños problemas antes de que se conviertan en incidentes críticos.Fixes small issues before they become critical incidents.
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- Inicia acciones para lograr que las cosas se hagan.Initiates actions to get things done.
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- No posterga las cosas cuando hay un trabajo que hacer.Does not procrastinate when there is a job to be done.
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- Soluciona problemas cuando ocurren.Fixes problems when they occur.
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- Actúa rápidamente para crear productos y servicios innovadores.Acts quickly to create innovative products and services.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
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- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
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- Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección |
- Establece objetivos adecuados para los empleados.Sets appropriate goals for employees.
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- Se mantiene concentrado incluso cuando está bajo presión y estrés.Stays focused even when under pressure and stress.
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- Ayuda a guiar a los empleados a priorizar las tareas.Helps guide employees with prioritizing tasks.
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- Alinea los objetivos del departamento con los objetivos de la organización.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
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- Se asegura de que los empleados comprendan cómo se relaciona su trabajo con los objetivos de la organización.Makes sure that employees understand how their work relates to organizational goals.
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Project ManagementGestión de proyectos |
- Tiene el conocimiento de la industria necesario para gestionar proyectos en este campo.Has the requisite industry knowledge to manage projects in this field.
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- Tiene conocimiento detallado sobre el proyecto y puede adaptar el plan del proyecto según sea necesario.Has detailed knowledge about the project and can adapt the project plan as needed.
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- Utiliza tecnología apropiada para comunicarse eficientemente con los miembros del equipo.Uses appropriate technology to efficiently communicate with team members.
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- Implementa métricas del proyecto para seguir el progreso.Implements project metrics to track progress.
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- Se asegura de que todos los miembros del equipo comprendan sus funciones.Makes sure all team members understand their roles.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Ayuda a otros a comprender los cambios en la organización.Assists others in understanding changes to the organization.
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- Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
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- Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.
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- Es una inspiración para que otros acepten los cambios recientes.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
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- Inspira a otros a querer cambiar.Inspires others to want to change.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Ayuda a otros cuando hay tiempo libre disponible.Helps others when free-time is available.
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- No se distrae con problemas o interrupciones.Does not become distracted by non-issues or interruptions.
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- Flexible al ajustar las prioridades para satisfacer las demandas de situaciones cambiantes.Flexible in adjusting priorities to meet the demands of changing situations.
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- Altamente motivado para completar tareas a pesar de los obstáculos que puedan presentarse.Highly motivated to complete tasks despite obstacles that may arise.
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- Identifica los pasos necesarios para lograr los resultados.Identifies the steps needed to accomplish the results.
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Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología |
- Apoya las iniciativas de capacitación y desarrollo de los empleados con respecto a la implementación de tecnología.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
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- Adopta la implementación de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
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- Aplica reglas y regulaciones complejas para mantener un rendimiento óptimo del sistema.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
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- Competente en el uso de sistemas y procesos técnicos.Proficient in the use of technical systems and processes.
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- Identifica brechas entre las competencias técnicas reales y necesarias y proporciona recomendaciones para la capacitación requerida.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
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Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales |
- Es abierto y accesibleIs open and approachable
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- Es un modelo a seguir para los demásIs a role model for others demonstrating the importance of interpersonal skills.
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- Resuelve con éxito conflictos y quejas para lograr una solución beneficiosa para todos.Successfully resolves conflicts and grievances to a win-win solution.
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- Aplica técnicas de comunicación adecuadas a la situación.Applies appropriate communication techniques to the situation.
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- Mantiene una comunicación abierta y regular con los demás.Maintains open and regular communication with others.
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ResponsibleResponsable |
- Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives
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- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
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- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
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- Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
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