Teamwork |
- Facilita prácticas efectivas de toma de decisiones para desarrollar aún más el equipo.Facilitates effective decision-making practices to further develop the team.
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- Promueve la comunicación abierta en el equipo.Promotes open communication on the team.
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- Fomenta el diálogo entre los miembros del equipo.Encourages dialog between team members.
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- Escucha las opiniones de otros miembros del equipo.Listens to the opinions of other team members.
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- Comparte voluntariamente su experiencia técnicaWillingly share their technical expertise
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Leadership |
- Ofrece presentaciones o debates inspiradores.Gives inspiring presentations or discussions.
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- Reconoce los logros individuales y del equipo y los recompensa adecuadamente.Recognizes individual and team accomplishments and reward them appropriately.
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- Establece metas y objetivos claros para los subordinados.Sets clear goals and objectives for subordinates.
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- Capaz de organizar el trabajo de otros.Able to organize the work of others.
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- Supervisor altamente efectivo.Highly effective supervisor.
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FeedbackComentarios |
- Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
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- Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
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- Es visible y accesible.Is visible and approachable.
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- Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
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- Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
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Initiative |
- Analiza las necesidades de la situación y actúa antes de que se lo indiquen.Analyzes the needs of the situation and acts before being told to do so.
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- Ayuda al departamento a tomar la iniciativa para crear nuevas soluciones.Helps the department take the initiative to create new solutions.
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- Trabaja inmediatamente para completar los objetivos mucho antes de su fecha límite.Immediately works to complete goals well before their deadline.
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- Es proactivo y hace las cosas.Is proactive and gets things done.
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- Inicia acciones que impactan al departamento/empresa.Initiates actions that impact the department/company.
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Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp |
- Prioriza tareas para lograr eficiencia.Prioritizes tasks for efficiency.
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- Completa múltiples tareas simultáneamente.Completes multiple tasks simultaneously.
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- Observa, analiza y responde a las necesidades de mercancías mientras atiende a los clientes y realiza tareas operativas.Observes, analyzes, and responds to merchandise needs while serving customers and accomplishing operational tasks.
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- Planifica y organiza continuamente mientras realiza todas las demás responsabilidades y actividades.Plans and organizes continuously while performing all other responsibilities and activities.
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- Coordina el trabajo de un equipo asignando tareas a otros miembros del equipo.Coordinates the work of a team by assigning tasks to other team members.
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SafetySeguridad |
- Conoce las pautas de seguridad de OSHA.Is aware of OSHA safety guidelines.
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- Desarrolla pautas de seguridad para el departamento.Develops safety guidelines for the department.
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- Compromete recursos adecuados para medidas de seguridad.Commits adequate resources toward safety measures.
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- Trabajos para implementar medidas correctivas de seguridad.Works to implement corrective safety measures.
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- Mitiga los peligros y problemas de seguridad que surjan.Mitigates hazards and safety issues that arise.
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Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo |
- Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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- Toma medidas inmediatas ante el desempeño deficienteTakes immediate action on poor performance
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- Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
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- Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
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- Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
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- Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
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- Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
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- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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- Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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