TeamworkTrabajo en equipo |
- Expresa agradecimiento por el trabajo de otros miembros del equipo.Expresses appreciation for the work of other team members.
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- Considera el impacto y las implicaciones de las decisiones en el equipo.Considers the impact and implications of decisions on the team.
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- Identifica y resuelve conflictos dentro del equipo para aumentar la efectividad del equipoIdentifies and resolves conflicts within the team to increase team effectiveness
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- Crea oportunidades para aprender con otros miembros del equipoCreates opportunities to learn with other team members
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- Ayuda a otros miembros del equipo a buscar soluciones a un problema.Helps other team members to research solutions to a problem.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Fomenta una cultura de agilidad, asegurando que el equipo pueda prosperar en medio de cambios constantes e incertidumbre.Fosters a culture of agility, ensuring that the team can thrive amidst constant change and uncertainty.
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- Demuestra adaptabilidad en procesos de pensamiento innovadores.Demonstrates adaptability in innovative thought processes.
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- Se adapta rápidamente a nuevas circunstancias, desafíos u oportunidades a medida que surgen.Quickly adapts to new circumstances, challenges, or opportunities as they arise.
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- Es flexible al brindar contenido de capacitación para maximizar los beneficios de la capacitación, pero también fomenta un entorno de aprendizaje inclusivo que puede conducir a una mayor cohesión y productividad del equipo.Is flexible in delivering training content to maximizes the benefits of training but also fosters an inclusive learning environment that can lead to greater team cohesion and productivity.
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- Flexible para manejar de manera eficaz los cambios en los volúmenes de producción.Flexible in effectively handling changes in production volumes.
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Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
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- Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
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- Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
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- Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
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- Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.
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DelegationDelegación |
- Define los roles, responsabilidades, acciones requeridas y plazos para los miembros del equipo.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
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- Permite a los empleados decidir cómo desean completar las tareas.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
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- Asigna tareas para crear oportunidades de aprendizaje para los empleados.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
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- Establece expectativas claras y razonables para los demás y sigue su progreso.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
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- Permite a los subordinados utilizar sus propios métodos y procedimientos.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Crea guías informativas sobre riesgos potenciales y conductas de riesgo.Creates informative guides regarding potential risks and risky behaviors.
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- Aumenta la resiliencia empresarial.Increases business resilience.
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- Trabaja eficazmente para transferir riesgos.Works effectively to transfers risk.
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- Determina el impacto de riesgos específicos en la reputación.Determines the impact of specific risks on reputation.
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- Evalúa el impacto de ciertos eventos en el logro de los objetivos corporativos.Evaluates the impact of certain events on the attainment of corporate objectives.
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Prepara y presenta informes anuales según sea necesario.Prepares and presents annual reports as required.
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- Responde con prontitud a las consultas de los organismos reguladores.Responds promptly to inquiries from regulatory bodies.
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- Sigue todas las normas y procedimientos de seguridad.Follows all safety regulations and procedures.
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- Crea y distribuye códigos de ética y código de conducta.Creates and distributes code of ethics and code of conduct.
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- Desarrolla e implementa un sistema de mantenimiento de registros de datos de cumplimiento.Develops and implements a compliance data recordkeeping system.
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Developing OthersDesarrollo de otros |
- Evalúa las necesidades de desarrollo de los empleados.Assesses employees' developmental needs.
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- Apoya los éxitos de otros empleados.Supports the successes of other employees.
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- Alienta a los empleados mediante el reconocimiento de cambios positivos en el comportamiento.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
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- Crea oportunidades de desarrollo profesional.Creates opportunities for professional development.
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- Desarrolla a los empleados ofreciéndoles y animándolos a asumir responsabilidades nuevas o adicionales.Develops employees by offering and encouraging them to take on new or additional responsibilities.
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RecognitionReconocimiento |
- Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
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- Refuerza y recompensa a los empleados por lograr las metas necesarias.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
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- Felicita a otras personas cuando hacen un buen trabajo.Compliments other people when they do good work
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- Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
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- Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
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