Trabajo en Equipo- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Trabajo en Equipo:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Trabajo en equipo, Flexibilidad, Adaptabilidad, Comentarios, Conciencia cultural, Habilidades de supervision, Gestion del tiempo, Seguridad

TeamworkTrabajo en equipo

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Escucha las opiniones de otros miembros del equipo.Listens to the opinions of other team members.
  1. No depende únicamente del proceso de PA para proporcionar retroalimentación sobre el desempeño; ve la retroalimentación sobre el desempeño como un proceso continuoAdjusts to changes in the composition of the team.
  1. Crea una cultura que fomenta y valora la colaboración.Creates a culture that fosters and values collaboration.
  1. Participa activa y abiertamente en reuniones de grupo.Actively and openly participates in team meetings.
  1. Se presenta como un miembro del equipo confiable y comprometido.Comes across as a reliable, committed team member


FlexibilityFlexibilidad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Fomenta la comunicación y la colaboración abiertas, permitiendo que todos contribuyan con sus ideas y perspectivas.Encourages open communication and collaboration, allowing everyone to contribute their ideas and perspectives.
  1. Anticipa las diferencias en los procedimientos que pueden ser necesarias debido a un entorno operativo cambiante.Anticipates differences to the procedures that may be needed due to a changing operating environment.
  1. Flexible y resiliente para abordar incidentes críticos.Flexible and resilient in addressing critical incidents.
  1. Dispuesto a cambiar estrategias, operaciones o procesos para enfrentar nuevos desafíos o aprovechar nuevas oportunidades.Willing to change strategies, operations, or processes in to meet new challenges or seize new opportunities.
  1. Flexible para adaptarse a las demandas del mercado.Flexible in adjusting to the demands of the market place.


AdaptabilityAdaptabilidad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Reconoce e implementa cambios para mejorar la eficiencia y eficacia.Recognizes and implements changes to enhance efficiency and effectiveness.
  1. Se adapta rápidamente a nuevas situaciones.Adapts quickly to new situations.
  1. Es flexible y de mente abierta en el trato con los demás.Is flexible and open minded in dealing with others.
  1. Capaz de aprender rápidamente nuevas formas de realizar su trabajo.Able to quickly learn new ways of performing their job.
  1. Trabaja eficazmente con diversas personalidades de los miembros del equipo.Works effectively with various personalities of team members.


FeedbackComentarios

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Pregunta a los demás por sus ideas y opiniones.Asks others for their ideas and opinions.
  1. Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
  1. Comparte experiencias pasadas con otros como oportunidades de aprendizaje.Shares past experiences with others as learning opportunities.
  1. Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
  1. Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.


Cultural AwarenessConciencia cultural

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Busca conocimiento e información sobre otras culturas.Seeks knowledge and information about other cultures.
  1. Se comunica con otros sin la influencia del racismo.Communicates with others without the influence of racism.
  1. Entiende el impacto que nuestra cultura puede tener en las interacciones entre los individuos.Understands the impact that our culture may have on interactions between individuals.
  1. Funciona eficazmente dentro de diversos contextos culturales.Functions effectively within various cultural contexts.
  1. Desarrolla habilidades y actitudes para salvar las diferencias culturales.Develops skills and attitudes to bridge cultural differences.


Supervisory SkillsHabilidades de supervisión

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Ofrece recompensas no monetarias como incentivos para los empleados.Offers non-monetary rewards as incentives for employees.
  1. Dedica tiempo a escuchar activamente el agravio.Spends time to actively listen to the grievance.
  1. Utiliza métricas y puntos de referencia establecidos por el departamento.Uses metrics and benchmarks established by the department.
  1. Facilita conversaciones donde cada persona puede ser escuchada.Facilitates conversations where each person can be heard.
  1. Es justo y equitativo en el cumplimiento de las normas laborales.Is fair and equitable in enforcement of work rules.


Time ManagementGestión del tiempo

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Optimiza la gestión del tiempo mediante la automatización.Optimizes time management through automation.
  1. Completa el trabajo de alta prioridad dentro de los plazos requeridos.Completes high-priority work within required timelines.
  1. Mantiene registros precisos del tiempo dedicado a los proyectos para una facturación adecuada.Keeps accurate records of time spent on projects for proper billing.
  1. A menudo llega temprano al trabajo para empezar el día.Often arrives at work early to get the day started.
  1. Asigna tiempo a los elementos de mayor prioridad.Allocates time to the highest priority items.


SafetySeguridad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Mantiene registros de seguridad precisos.Keeps accurate safety records.
  1. Alienta a otros a trabajar de manera segura.Encourages others to work safely.
  1. Participa en capacitación sobre seguridad cuando se la ofrecen.Participates in safety training when offered.
  1. Apoya los programas de seguridad de nuestra empresa.Supports our company's safety programs.
  1. Señala comportamientos en otros que pueden ser inseguros.Points out behaviors in others that may be unsafe.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.