Trabajo en Equipo- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


Select Your
Language
Preference




Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Trabajo en Equipo:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Trabajo en equipo, Flexibilidad, Adaptabilidad, Comentarios, Conciencia cultural, Habilidades de supervision, Gestion del tiempo, Seguridad

Teamwork

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Fomenta la colaboración con otros departamentos.Encourages collaboration with other departments.
  1. Participa activa y abiertamente en reuniones de grupo.Actively and openly participates in team meetings.
  1. Toma decisiones que impactan positivamente el desempeño del equipo.Makes decisions that positively impact team performance.
  1. Facilita el trabajo en equipo eficaz durante períodos de cambio.Facilitates effective teamwork during periods of change.
  1. Fomenta el trabajo en equipo y la colaboración.Encourages teamwork and collaboration.


FlexibilityFlexibilidad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Se adapta a nuevas estructuras, políticas o procedimientos organizacionales.Adapts to new organizational structures, policies, or procedures.
  1. Eficaz en la incorporación de nuevas ideas.Effective in incorporating new ideas.
  1. Alienta a otros a adoptar nuevos procedimientos.Encourages others to adopt new procedures.
  1. Se adapta a las circunstancias según sea necesario.Adapts to circumstances as needed.
  1. Trabaja eficazmente durante períodos de cambio.Works effectively during periods of change.


Adaptability

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Se adapta a nuevos planes y procedimientos.Adjusts to new plans and procedures.
  1. Es flexible y de mente abierta en el trato con los demás.Is flexible and open minded in dealing with others.
  1. Ajusta los planes para afrontar nuevas situaciones.Adjusts plans to meet new situations.
  1. Capaz de adaptarse a los cambios de tecnología y procesos.Able to adapt to changes in technology and processes.
  1. Está abierto al cambio y ajusta los planes cuando es necesario.Is open to change and adjusts plans when needed.


FeedbackComentarios

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Pregunta a los demás por sus ideas y opiniones.Asks others for their ideas and opinions.
  1. Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
  1. Es visible y accesible.Is visible and approachable.
  1. Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
  1. Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.


Cultural Awareness

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Entiende qué costumbres y etiqueta son importantes para personas de otras culturas.Understands what customs and etiquette are important for individuals from other cultures.
  1. Reconoce y valora las diferencias individuales y culturales.Recognizes and values individual and cultural differences.
  1. Ayuda a otros empleados a ser más sensibles culturalmente.Helps other employees to become more culturally sensitive.
  1. Respeta las opiniones ofrecidas por personas de diferentes orígenes culturales.Respects the views offered by individuals with different cultural backgrounds.
  1. Fomenta una fuerza laboral diversa libre de discriminación y acoso.Fosters a diverse workforce free from discrimination and harassment.


Supervisory Skills

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Alienta a los empleados a asumir la responsabilidad de los errores.Encourages employees to take responsibility for mistakes.
  1. Mantiene una conducta tranquila al abordar temas estresantes en el lugar de trabajo.Maintains a calm demeanor when addressing stressful issues in the workplace.
  1. Se le solicita consejo en una variedad de situaciones.Is sought after for advice in a variety of situations.
  1. Facilita que los miembros del equipo trabajen bien juntos.Facilitates team members working well together.
  1. Fomenta un ambiente de trabajo positivo en el departamento.Fosters a positive work environment in the department.


Time Management

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Prioriza tareas de alto valor en el trabajo.Prioritizes high value tasks at work.
  1. Aprovecha al máximo el tiempo limitado disponible.Makes the most of limited time available.
  1. Logra más trabajo dentro de las limitaciones de tiempo limitadas.Achieves more work within the limited time constraints.
  1. Aborda los mayores problemas al comienzo del día.Tackles the biggest problems at the start of the day.
  1. Mantiene registros de tiempo precisos para la facturación.Maintains precise time logs for billing.


SafetySeguridad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Apoya los programas de seguridad de nuestra empresa.Supports our company's safety programs.
  1. Garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad.Ensures compliance with safety regulations.
  1. Mitiga los peligros y problemas de seguridad que surjan.Mitigates hazards and safety issues that arise.
  1. Desarrolla pautas de seguridad para el departamento.Develops safety guidelines for the department.
  1. Garantiza que todos los supervisores conozcan las medidas regulatorias y de cumplimiento.Ensures that all supervisors are aware of regulatory and compliance measures.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.