NegotiationNegociación |
- Capaz de influir en otros para que acepten determinadas posiciones.Able to influence others to accept certain positions.
| |
|
|
|
- Es flexible en las respuestas.Is flexible in responses.
| |
|
|
|
- Capaz de adaptarse a situaciones cambiantes.Able to adapt to changing situations.
| |
|
|
|
- Establece comunicaciones claras para evitar malentendidos.Establishes clear communications to avoid misunderstandings.
| |
|
|
|
- Realiza los preparativos necesarios antes de entablar negociaciones.Conducts necessary preparations before engaging in negotiations.
| |
|
|
|
|
Action |
- Evita la "Parálisis del Análisis" mediante la acción.Avoids "Analysis Paralysis" through action.
| |
|
|
|
- Completa las tareas a tiempo a pesar de los retrasos en el proceso.Completes tasks on time in spite of delays in the process.
| |
|
|
|
- Crea oportunidades y luego las aprovecha.Creates opportunities and then takes advantage of them.
| |
|
|
|
- Hace el trabajo.Gets the job done.
| |
|
|
|
- Desarrolla inmediatamente alternativas y soluciones cuando se le presenta un problema o cuestión.Immediately develops alternatives and solutions when presented with a problem or issue.
| |
|
|
|
|
Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.Persuades others to consider alternative points of view.
| |
|
|
|
- Se comunica efectivamente con los demás.Communicates effectively with others.
| |
|
|
|
- Comprender lo que los demás necesitan.Understanding what others need.
| |
|
|
|
- Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
| |
|
|
|
- Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.Has excellent influencing/negotiating skills.
| |
|
|
|
|
Decision Making |
- Evalúa la información antes de tomar una decisión final.Evaluates information before making a final decision.
| |
|
|
|
- Sopesa los pros y los contras de las decisiones.Weighs the pros and cons of decisions.
| |
|
|
|
- Permanece centrado en el objetivo inmediato a la hora de tomar decisiones.Remains focused on the immediate goal when making decisions.
| |
|
|
|
- Está abierto a escuchar a otros que puedan tener ideas diferentes.Is open to listening to others who may have different ideas.
| |
|
|
|
- ¿Entiende qué factores son importantes para decidir si una decisión "vale la pena"?Views the issues from multiple perspectives before making a decision.
| |
|
|
|
|
Initiative |
- Actúa de forma independiente para resolver necesidades apremiantes.Acts independently to solve pressing needs.
| |
|
|
|
- Toma medidas decisivas para abordar los problemas, haciendo un seguimiento con los miembros relevantes del equipo y capacitándolos sobre cómo mejorar.Takes decisive action to address problems, following up with relevant team members and coaching them on how to improve.
| |
|
|
|
- Guía iniciativas estratégicas para hacer avanzar el departamento/organización.Guides strategic initiatives to advance the department/organization.
| |
|
|
|
- Aprovecha las oportunidades para mejorar las perspectivas del departamento.Seizes upon chances to improve the department's prospects.
| |
|
|
|
- Completa tareas sin que se lo indiquen.Completes tasks without having to be told to do so.
| |
|
|
|
|
Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp |
- Evita cuellos de botella en el progreso asignando varias personas a tareas críticas.Avoids bottlenecks in progress by assigning multiple individuals to critical tasks.
| |
|
|
|
- Agrega tiempo extra en el cronograma para eventos/sucesos no planificados.Builds in extra time in the schedule for unplanned events/occurrences.
| |
|
|
|
- Cambia la atención a tareas más urgentes cuando es necesario.Switches attention to more urgent tasks when necessary.
| |
|
|
|
- Organiza tareas para el orden de finalización más eficiente.Organizes tasks for the most efficient order of completion.
| |
|
|
|
- Comienza las tareas lo antes posible.Begins tasks as soon as possible.
| |
|
|
|
|
ObjectivesObjetivos |
- Trabaja para lograr las metas y objetivos establecidos.Works toward achieving established goals and objectives.
| |
|
|
|
- Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long-term and short-term goals.
| |
|
|
|
- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
| |
|
|
|
- Me anima a asumir una mayor responsabilidad.Encourages me to take on greater responsibility.
| |
|
|
|
- Establece metas y objetivos.Establishes goals and objectives.
| |
|
|
|
|
SafetySeguridad |
- Identifica peligros predecibles en el lugar de trabajo.Identifies predictable hazards in the workplace.
| |
|
|
|
- Mitiga los peligros y problemas de seguridad que surjan.Mitigates hazards and safety issues that arise.
| |
|
|
|
- Señala comportamientos en otros que pueden ser inseguros.Points out behaviors in others that may be unsafe.
| |
|
|
|
- Identifica y aborda las necesidades de seguridad.Identifies and addresses safety needs.
| |
|
|
|
- Crea medidas de seguridad precisas y efectivas.Creates accurate and effective measures of safety.
| |
|
|
|
|
Developing OthersDesarrollo de otros |
- Asigna tareas y responsabilidades para desarrollar habilidades de otros.Assigns tasks and responsibilities to develop skills of others.
| |
|
|
|
- Reconoce y celebra los logros de los demás.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
| |
|
|
|
- Crea un ambiente de trabajo que fomenta la retroalimentación positiva a los empleados.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
| |
|
|
|
- Apoya los éxitos de otros empleados.Supports the successes of other employees.
| |
|
|
|
- Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
| |
|
|
|
|
Teamwork |
- Entrena a los miembros del equipoCoaches team members
| |
|
|
|
- Participa activamente en el trabajo de equipos; busca y escucha las contribuciones de los demásActively participates in the work of teams; seeks and listens to others' contributions
| |
|
|
|
- Alienta a otros miembros del equipo a adoptar nuevos procedimientos.Encourages other team members to adopt new procedures.
| |
|
|
|
- Da consejos constructivos a otros miembros del equipo.Gives constructive advice to other team members.
| |
|
|
|
- Toma decisiones que apoyan las metas y objetivos del equipo.Makes decisions that support the team's goals and objectives.
| |
|
|
|
|