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Negociación- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Negociación:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Negociacion, Establecer enfoque direccion, Adaptabilidad, Comentarios, Orientacion a resultados, Gestion de riesgos, Responsable
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NegotiationNegociación

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Es resuelto en posiciones para generar confianza y previsibilidad.Is resolute in positions to build trust and predictability.
  1. Establece comunicaciones claras para evitar malentendidos.Establishes clear communications to avoid misunderstandings.
  1. Persuade a la otra parte de los beneficios de nuestras propuestas.Persuades the other party of the benefits of our proposals.
  1. Articula claramente los puntos y escucha activamente a los demás para asegurarse de que ambas partes comprendan las necesidades y preocupaciones del otro.Clearly articulates points and actively listens to the others to ensure that both sides understand each other's needs and concerns.
  1. Un solucionador de conflictos competente que navega eficazmente en las disputas laborales para mantener un entorno armonioso y productivo.A proficient conflict resolver who effectively navigates workplace disputes to maintain a harmonious and productive environment.


Establishing Focus/DirectionEstablecer enfoque/dirección

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Se mantiene concentrado incluso cuando está bajo presión y estrés.Stays focused even when under pressure and stress.
  1. Mantiene el autocontrol cuando se le critica personalmente.Maintains self-control when personally criticized.
  1. Ayuda a guiar a los empleados a priorizar las tareas.Helps guide employees with prioritizing tasks.
  1. Establece objetivos adecuados para los empleados.Sets appropriate goals for employees.
  1. Alinea los objetivos del departamento con los objetivos de la organización.Aligns the department's goals with the goals of the organization.


AdaptabilityAdaptabilidad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Es proactivo y toma medidas para prepararse para los cambios en el lugar de trabajo.Is proactive and takes steps to prepare for changes in the workplace.
  1. Está abierto a cambios en políticas y procedimientos.Is open to changes in policies and procedures.
  1. Puede asumir nuevas asignaciones.Can take on new assignments.
  1. Tratar continuamente de mejorar habilidades para mantenerse actualizado.Continually trying to improve skills to remain current.
  1. Trabaja eficazmente en entornos laborales dinámicos y cambiantes.Works effectively in dynamic and changing work environments.


FeedbackComentarios

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Busca la opinión de los demás.Looks to others for input.
  1. Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
  1. Considera las opiniones y sugerencias de otros.Considers other's opinion and suggestions.
  1. Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions of others.
  1. Acepta las opiniones de los demás.Accepts the views of others.


Results OrientedOrientación a resultados

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Supera obstáculos para seguir trabajando hacia las metas.Overcomes obstacles to continue working toward goals.
  1. Dirige al equipo para priorizar las actividades laborales diarias.Directs team in prioritizing daily work activities
  1. Busca puntos de referencia de desempeño a pesar de los obstáculos y contratiempos.Pursues performance benchmarks despite obstacles and setbacks.
  1. Fomenta un ambiente de trabajo divertido y lleno de energía y entrena a otros sobre cómo hacer lo mismoEncourages a high-energy, fun work environment and coaches others on how to do the same
  1. Responsabiliza a otros por producir un trabajo de alta calidad.Holds others accountable for producing high quality work.


Managing RiskGestión de riesgos

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Utiliza la gestión de riesgos para tomar mejores decisiones estratégicas.Uses risk management to make better strategic decisions.
  1. Comprometidos con la implementación de reglas y procedimientos para minimizar el riesgo.Committed to implementing rules and procedures to minimize risk.
  1. Presenta informes regulares/mensuales al comité de auditoría.Presents regular/monthly reports to the audit committee.
  1. Prioriza los riesgos para actuar primero sobre los problemas críticos.Prioritizes risks to act on critical issues first.
  1. Asegura que todos los componentes de la gestión de riesgos estén en su lugar.Ensures all components of risk management are in place.


ResponsibleResponsable

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives
  1. Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
  1. ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
  1. El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
  1. Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.