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Negociación- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 4 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Por favor, sean honestos, constructivos y reflexivos en sus respuestas. Los resultados de esta encuesta se utilizarán para ayudar a impulsar nuestro éxito futuro. Si tiene alguna pregunta sobre el proceso, comuníquese con _____.

Por favor, complete su respuesta antes de .
Please be honest, constructive, and thoughtful in your responses. The results of this survey will be used to help drive our future success. If you have any questions about the process, please contact _____.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Negociación:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

NegotiationNegociación

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Establece buenas relaciones laborales con los demás.Establishes good working relationships with others.
  1. Es flexible en las respuestas.Is flexible in responses.
  1. Mantiene canales de comunicación entre las partes en la negociación.Maintains communication channels between parties in the negotiation.
  1. Capaz de controlar sus respuestas emocionales y calibrar correctamente las emociones de los demás.Able to control their emotional responses and correctly gauge the emotions of others.
  1. Establece comunicaciones claras para evitar malentendidos.Establishes clear communications to avoid misunderstandings.

FlexibilityFlexibilidad

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Alienta a otros a adoptar nuevos procedimientos.Encourages others to adopt new procedures.
  1. Implementa cambios como resultado de haber escuchado a los empleadosImplements changes as a result of having listened to employees
  1. Está abierto a formas alternativas de lograr objetivos.Is open to alternative ways to accomplish goals
  1. Eficaz en la incorporación de nuevas ideas.Effective in incorporating new ideas.
  1. Actúa con decisión en un entorno frecuentemente cambiante e incierto.Acts decisively in frequently changing and uncertain environment.

Bias for ActionPredisposición a la acción

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
  1. Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
  1. Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
  1. Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
  1. Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time

Problem SolvingResolución de problemas

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Genera alternativas de solución a problemas y desafíos.Generates alternative solutions to problems and challenges.
  1. Identifica y evalúa todas las posibles respuestas a un problema.Identifies and assesses all potential responses to a problem.
  1. Es un buen solucionador de problemas y toma de decisionesIs a good problem solver and decision maker
  1. Capaz de equilibrar las necesidades de diferentes personas en la solución de un problema.Able to balance the needs of different people in a solution to a problem.
  1. Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.

AchievementLogro

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Demuestra un sentido de urgencia para resolver problemas y cuestiones de forma rápida y precisa.Demonstrates a sense of urgency to quickly and accurately solve problems and issues.
  1. Trabaja a un ritmo rápido para completar un gran volumen de trabajo.Works at a quick pace to complete a high volume of work.
  1. Acepta contratiempos y desafíos como oportunidades de mejoraAccepts setbacks and challenges as improvement opportunities
  1. Programa tiempo para uno mismo y para los demás para optimizar acciones de alta prioridad y de largo plazo. Supervisa el progreso hacia los objetivos comerciales.Schedules time for self and others to optimize high priority and long term actions. Monitors progress towards business goals.
  1. Establece objetivos específicos, mensurables, alcanzables, realistas y cronometrados (SMART).Establishes Specific Measurable Achievable Realistic and Timed (SMART) goals.

TechnicalTécnico

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
  1. Es naturalmente buscado por personas fuera de su área particular para obtener asesoramiento y opinión sobre una amplia gama de asuntos, no necesariamente únicamente asesoramiento legal.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
  1. Tiene conocimiento de los procedimientos o sistemas necesarios para el trabajo.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
  1. Busca información de otros según sea necesario.Seeks information from others as needed.
  1. Demuestra dominio de las competencias técnicas requeridas en su trabajo.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.

RecognitionReconocimiento

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Hace que las personas que le rodean se sientan apreciadas y valoradas.Makes people around them feel appreciated and valued.
  1. Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
  1. Felicita a otras personas cuando hacen un buen trabajo.Compliments other people when they do good work
  1. Refuerza y ​​recompensa a los empleados por lograr las metas necesarias.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
  1. Reconoce a personas por un logro destacado específico.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.