LeadershipLiderazgo |
- Capaz de alinear la mano de obra, diseñar el trabajo y asignar tareas para lograr objetivos.Able to align manpower, design work, an allocate tasks to achieve goals.
| |
|
|
|
- Ofrece presentaciones o debates inspiradores.Gives inspiring presentations or discussions.
| |
|
|
|
- Establece objetivos específicos, mensurables y desafiantes.Sets specific, measurable, and challenging goals.
| |
|
|
|
- Motiva a otros a alcanzar y superar las metas y objetivos organizacionales.Motivates others to reach and exceed organizational goals and objectives.
| |
|
|
|
- Establece metas y objetivos claros para los subordinados.Sets clear goals and objectives for subordinates.
| |
|
|
|
|
Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp |
- Puede realizar múltiples tareas mientras realiza todas sus demás responsabilidades y actividades.Can multitask while performing all of their other responsibilities and activities.
| |
|
|
|
- Prioriza tareas para lograr eficiencia.Prioritizes tasks for efficiency.
| |
|
|
|
- Agrega tiempo extra en el cronograma para eventos/sucesos no planificados.Builds in extra time in the schedule for unplanned events/occurrences.
| |
|
|
|
- Asigna tareas basadas en las habilidades de los miembros del equipo.Assigns tasks based on skills of team members.
| |
|
|
|
- Asegura que las asignaciones se prioricen de acuerdo con las necesidades del departamento/empresa.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
| |
|
|
|
|
TrustworthyConfiable |
- Cumple las promesas hechas.Delivers on promises made.
| |
|
|
|
- Demuestra congruencia entre declaraciones y acciones.Demonstrates congruence between statements and actions.
| |
|
|
|
- Se preocupa por mantener la información confidencial.Takes care to maintain confidential information.
| |
|
|
|
- Construye y mantiene la confianza de los demás.Builds and maintains the trust of others.
| |
|
|
|
- Se responsabiliza y cumple sus compromisosTakes ownership, delivers on commitments
| |
|
|
|
|
ResponsibleResponsable |
- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
| |
|
|
|
- Responsable de fijar la visión del departamento.Responsible for setting the vision of the department.
| |
|
|
|
- Da un buen ejemploSets a good example
| |
|
|
|
- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
| |
|
|
|
- Completa las tareas laborales asignadas.Completes assigned work tasks.
| |
|
|
|
|
CoachingCoaching |
- Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
| |
|
|
|
- Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
| |
|
|
|
- Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
| |
|
|
|
- Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
| |
|
|
|
- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
| |
|
|
|
|
Business Acumen |
- Se asegura de que los empleados tengan fácil acceso a la información relevante.Ensures employees have easy access to relevant information.
| |
|
|
|
- Tiene un buen conocimiento de las operaciones comerciales para alinear de manera más efectiva los servicios de la empresa para satisfacer las necesidades de sus clientes.Has a good understanding of business operations to more effectively align company services to meet the needs of its customers.
| |
|
|
|
- Identifica posibles riesgos regulatorios y estrategias para mitigarlos.Identifies potential regulatory risks and strategies to mitigate them.
| |
|
|
|
- Describe y resume datos.Describes and summarizes data.
| |
|
|
|
- Proporciona un alto nivel de servicios empresariales a los clientes.Provides a high level of business services to customers.
| |
|
|
|
|
Strategic InsightPerspectiva estratégica |
- Mantiene el conocimiento de las tendencias actuales de la industria.Maintains knowledge of current trends in the industry.
| |
|
|
|
- Analiza cuestiones o problemas únicos que afectan a la Empresa.Analyzes unique issues or problems impacting the Company.
| |
|
|
|
- Formula políticas y estrategias para abordar los desafíos importantes de la Compañía.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
| |
|
|
|
- Crea una declaración de valores para garantizar que todos los empleados trabajen bajo los mismos principios rectores.Creates values statement to ensure all employees are working under the same guiding principles.
| |
|
|
|
- Desarrolla un plan y una estrategia para cada área funcional dentro de la declaración de misión.Develops a plan and strategy for each functional area within the mission statement.
| |
|
|
|
|
Fiscal ManagementGestión fiscal |
- Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.
| |
|
|
|
- Elabora el presupuesto anual del departamento.Develops of the department's annual budget.
| |
|
|
|
- Eficaz en el uso de los recursos de la Empresa.Effective in using Company's resources.
| |
|
|
|
- Desarrolla presupuestos y planes para diversos programas e iniciativas.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
| |
|
|
|
- Garantiza que otros sigan las reglas y regulaciones correctas en materia fiscal.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
| |
|
|
|
|
Global PerspectivePerspectiva global |
- Trabaja bien con otras personas de diferentes orígenes culturales.Works well with others from different cultural backgrounds.
| |
|
|
|
- Alinea la visión personal con las estrategias globales.Aligns personal vision with global strategies.
| |
|
|
|
- Comprende los sistemas globales como la economía global.Understands global systems such as the global economy.
| |
|
|
|
- Demuestra curiosidad por diversos individuos y culturas.Demonstrates a curiosity about diverse individuals and cultures.
| |
|
|
|
- Ejemplifica las habilidades de un trabajador global.Exemplifies the skills of a global worker.
| |
|
|
|
|