LeadershipLiderazgo |
- Reconoce los logros individuales y del equipo y los recompensa adecuadamente.Recognizes individual and team accomplishments and reward them appropriately.
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- Establece un alto nivel de expectativas de desempeño y desafía a otros a hacer lo mismo.Sets a high level of performance expectations and challenges others to do the same.
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- Capaz de alinear la mano de obra, diseñar el trabajo y asignar tareas para lograr objetivos.Able to align manpower, design work, an allocate tasks to achieve goals.
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- Se sienta periódicamente con los empleados para revisar su desempeño laboral.Sits down regularly with employees to review their job performance.
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- Es un supervisor muy eficaz.Is a highly effective supervisor.
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Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
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- Se comunica efectivamente con los demás.Communicates effectively with others.
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- Busca obtener consenso o compromiso.Seeks to obtain consensus or compromise.
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- Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.Persuades others to consider alternative points of view.
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- Garantiza que las partes interesadas estén involucradas en el proceso de toma de decisiones.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
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QualityCalidad |
- Identifica estrategias y sus riesgos asociados para mejorar la calidad.Identifies strategies and their associated risks to improve quality.
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- Desarrolla un manual de calidad para ayudar a solucionar problemas y documentar el sistema de gestión de calidad.Develops a quality manual to assist in troubleshooting issues and documenting the quality management system.
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- Diseña sistemas de control de calidad efectivos.Designs effective quality control systems.
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- Evalúa las fortalezas y debilidades de varias iniciativas de calidad.Assesses strengths and weaknesses of various quality initiatives.
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- Comprende y utiliza los procedimientos/controles de calidad establecidos.Understands and uses established quality procedures/controls.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Ayuda a otros a comprender los cambios en la organización.Assists others in understanding changes to the organization.
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- Apoya nuevas iniciativas de cambios organizacionales para mejorar la efectividad.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
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- Desarrolla una estrategia para implementar cambios.Develops a strategy for implementing changes.
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- Capaz de lograr que los empleados del departamento acepten nuevos cambios.Able to get department employees to accept new changes.
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- Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Reconoce los aportes que otros hacen al departamento.Recognizes the contributions that others make to the department.
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- Permite que el equipo asuma la responsabilidad del proyecto.Allows the team to take responsibility for the project.
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- Permite a los miembros del equipo tomar sus propias decisiones sobre el proyecto.Enables team members to make their own decisions on the project.
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- Valora las opiniones de los demás.Values the opinions of others.
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- Permite que los empleados reciban capacitación para aumentar sus niveles de habilidades para que puedan ser más independientes.Allows employees to take training to increase their skill levels so that they can be more independent.
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Colabora con otros para lograr metas y objetivos.Collaborates with others to accomplish goals and objectives.
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- Se relaciona con otros profesionales de la industria para comprender las mejores prácticas.Networks with other professionals in the industry to understand best practices.
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- Facilita la formación de relaciones de colaboración con proveedores y vendedores.Facilitates the formation of collaborative relationships with suppliers and vendors.
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- Genera confianza con colegas y compañeros de trabajo.Builds trust with colleagues and coworkers.
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- Organiza foros, coloquios y seminarios para compartir información e ideas.Hosts forums, colloquiums, and seminars to share information and ideas.
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