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Inteligencia Emocional- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Inteligencia Emocional:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Emotional IntelligenceInteligencia emocional

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
  1. Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
  1. Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
  1. Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
  1. Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.


Continual ImprovementMejora Continua

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Analiza procesos para determinar áreas de mejora.Analyzes processes to determine areas for improvement.
  1. Busca nuevos métodos, técnicas y procesos que aumenten la eficiencia y reduzcan costos.Searches for new methods, techniques, and processes that increase efficiency and reduce costs.
  1. Promueve oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño laboral.Promotes training and development opportunities to enhance job performance.
  1. Abierto a las sugerencias de los demás.Open to the suggestions from others.
  1. Busca formas de mejorar los procesos y procedimientos de trabajo.Looks for ways to improve work processes and procedures.


InnovationInnovación

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Fomenta la comunicación abierta para garantizar que se consideren todas las propuestas.Encourages open communication to ensure that all proposals are considered.
  1. Búsqueda de oportunidades y formas innovadoras de mejorar la organización.Searches for opportunities and innovative ways to improve the organization.
  1. Resuelve problemas con perspicacia y comprensión.Solves problems with insight and understanding.
  1. Se basa en las ideas y soluciones de otros.Builds upon the ideas and solutions of others.
  1. Asume riesgos para promover ideas importantes.Takes risks to advance important ideas.


AchievementLogro

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Está decidido a completar las tareas independientemente de los obstáculos que puedan presentarse.Is determined to complete tasks regardless of obstacles that may occur.
  1. Demuestra un enfoque bien organizado y oportuno para lograr los resultados deseadosDemonstrates a well-organized and timely approach to achieve desired results
  1. Completa el trabajo dentro del marco de tiempo y presupuesto determinadosCompletes work to given time frame and to budget
  1. Establece objetivos específicos, mensurables, alcanzables, realistas y cronometrados (SMART).Establishes Specific Measurable Achievable Realistic and Timed (SMART) goals.
  1. Asume riesgos calculados.Takes calculated risks.


Project ManagementGestión de proyectos

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Organiza, planifica y dirige recursos para lograr las metas y objetivos.Organizes, plans, and directs resources to accomplish the goals and objectives.
  1. Inspira a otros a lograr metas y objetivos.Inspires others to accomplish goals and objectives.
  1. Organiza el trabajo y establece prioridades según sea necesario.Organizes work and sets priorities as needed.
  1. Trabaja con clientes y clientes para evaluar sus necesidades y definir los parámetros del proyecto.Works with customers and clients to assess their needs and define project parameters.
  1. Revisa periódicamente el desempeño y los objetivos del proyecto.Regularly reviews project performance and goals.


ExcellenceExcelencia

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
  1. Demuestra las habilidades analíticas para hacer su trabajo.Demonstrates the analytical skills to do their job.
  1. Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
  1. Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
  1. Es planificador y organizado.Is planful and organized.


Client FocusEnfoque en el cliente

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Forma relaciones sólidas con los clientesForms strong client relationships
  1. Obtiene retroalimentación para garantizar que se satisfagan las necesidades del cliente.Obtains feedback to ensure client needs are being met.
  1. Garantiza que se cumplan o superen los compromisos y requisitos del cliente.Ensures client commitments and requirements are met or exceeded
  1. Mantiene relaciones sólidas con los clientes.Maintains strong relationships with clients.
  1. Busca oportunidades que tengan un impacto positivo en los Clientes.Looks for opportunities that have a positive impact on Clients.


NegotiationNegociación

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Capaz de decir "no" cuando es esencial para mantener la calidad y los altos estándares.Able to say "no" when it is essential to maintaining quality and high standards.
  1. Es capaz de rechazar malas ideas para evitar tomar malas decisiones.Is able to decline bad ideas to avoid making poor decisions.
  1. Mantiene canales de comunicación entre las partes en la negociación.Maintains communication channels between parties in the negotiation.
  1. Capaz de decir "no" cuando sea necesario para ejecutar eficazmente la estrategia comercial y cumplir objetivos a largo plazo.Able to say "no" when necessary to effectively execute business strategy and meet long-term objectives.
  1. Influye en otros mediante argumentos racionales y persuasión.Influences others through rational argument and persuasion.


Organizational FluencyFluidez organizacional

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
  1. Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
  1. Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
  1. Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
  1. Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.