InnovationInnovación |
- Fomenta un ambiente de trabajo creativo e innovador.Fosters a creative and innovative work environment.
| |
|
|
|
- Asume riesgos para promover ideas importantes.Takes risks to advance important ideas.
| |
|
|
|
- Cuestiona los procedimientos actuales para desarrollar otras alternativas.Challenges current procedures to develop other alternatives.
| |
|
|
|
- Desarrolla nuevos productos y servicios.Develops new products and services.
| |
|
|
|
- Se basa en las ideas y soluciones de otros.Builds upon the ideas and solutions of others.
| |
|
|
|
|
Communication SkillsHabilidades de comunicación |
- Escucha los puntos de vista de los demás con la mente abiertaListens to others' points of view with an open mind
| |
|
|
|
- Se comunica efectivamente con colegas y clientesCommunicates effectively with colleagues and customers
| |
|
|
|
- Ofrece presentaciones influyentes.Delivers influential presentations.
| |
|
|
|
- Elige el medio de comunicación (es decir, correo electrónico, correo de voz, memorando, documento de proyecto) que refleje las necesidades del contenido. (es decir, urgencia, confidencialidad, alcance del contenido)Chooses the communication medium (ie. email, voice mail, memo, project document) that reflects the needs of the content. (ie. urgency, confidentiality, content scope)
| |
|
|
|
- Se comunica efectivamente con todos los niveles de la organización.Communicates effectively with all levels of the organization.
| |
|
|
|
|
FlexibilityFlexibilidad |
- Se adapta a nuevas estructuras, políticas o procedimientos organizacionales.Adapts to new organizational structures, policies, or procedures.
| |
|
|
|
- Actúa con decisión en un entorno frecuentemente cambiante e incierto.Acts decisively in frequently changing and uncertain environment.
| |
|
|
|
- Dispuesto a probar nuevas ideas.Willing to try new ideas.
| |
|
|
|
- Eficaz en la incorporación de nuevas ideas.Effective in incorporating new ideas.
| |
|
|
|
- Se adapta a las circunstancias según sea necesario.Adapts to circumstances as needed.
| |
|
|
|
|
Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
| |
|
|
|
- Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
| |
|
|
|
- Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
| |
|
|
|
- Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
| |
|
|
|
- Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
| |
|
|
|
|
Managing PerformanceGestión del desempeño |
- Mide continuamente el desempeño y proporciona retroalimentación a los empleados con regularidad.Continuously measures performance and provides feedback to employees regularly.
| |
|
|
|
- Asegura que los empleados comprendan cómo se debe completar el trabajo.Ensures employees understand how work is to be completed.
| |
|
|
|
- Examina las formas más efectivas de lograr objetivos.Examines the most effective ways for accomplishing goals.
| |
|
|
|
- Obtiene el compromiso de los empleados con respecto a la realización de las tareas.Obtains commitment from employees regarding completion of tasks.
| |
|
|
|
- Establece indicadores para medir los niveles de desempeño.Establishes indicators to measure levels of performance.
| |
|
|
|
|
Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
| |
|
|
|
- Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
| |
|
|
|
- Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
| |
|
|
|
- Gran atención al detalle.High attention to detail.
| |
|
|
|
- Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
| |
|
|
|
|
Time ManagementGestión del tiempo |
- No se pone nervioso por los plazos y los plazos.Does not become flustered by deadlines and timelines.
| |
|
|
|
- Establece objetivos claramente definidos.Sets clearly defined goals.
| |
|
|
|
- Dedica tiempo a desarrollar planes y cronogramas.Makes time for developing plans and schedules.
| |
|
|
|
- Completa el trabajo de alta prioridad dentro de los plazos requeridos.Completes high-priority work within required timelines.
| |
|
|
|
- Maneja eficazmente las interrupciones.Deals effectively with interruptions.
| |
|
|
|
|
ResponsibleResponsable |
- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
| |
|
|
|
- Establece altos estándares personales de desempeño.Sets high personal standards of performance.
| |
|
|
|
- Da un buen ejemploSets a good example
| |
|
|
|
- Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
| |
|
|
|
- Responsable de fijar la visión del departamento.Responsible for setting the vision of the department.
| |
|
|
|
|
NegotiationNegociación |
- Investiga las necesidades de la otra parte para identificar las fortalezas y debilidades de las posiciones.Researches the needs of the other party to identify strengths and weaknesses of positions.
| |
|
|
|
- Aprovecha las relaciones con otros para lograr metas.Leverages relationships with others to achieve goals.
| |
|
|
|
- Resuelve negociaciones difíciles ya sea un contrato, subcontrato, legal o cualquier otra negociación difícil de manera justa y razonable.Resolves difficult negotiations whether it is a contract, sub contract, legal or any other difficult negotiation fairly and reasonably.
| |
|
|
|
- Realiza los preparativos necesarios antes de entablar negociaciones.Conducts necessary preparations before engaging in negotiations.
| |
|
|
|
- Entiende las expectativas de otras partes en la negociación.Understands the expectations of other parties in the negotiation.
| |
|
|
|
|
Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
| |
|
|
|
- Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
| |
|
|
|
- Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
| |
|
|
|
- Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
| |
|
|
|
- Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
| |
|
|
|
|