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Innovación- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 9 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

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Cuestionarios que miden la Innovación:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

InnovationInnovación

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Sugiere nuevas ideas en las reuniones.Suggests new ideas at meetings.
  1. Fomenta un ambiente de trabajo creativo e innovador.Fosters a creative and innovative work environment.
  1. Ofrece mejoras constructivas a los sistemas existentes.Offers constructive improvements to existing systems.
  1. Se basa en las ideas y soluciones de otros.Builds upon the ideas and solutions of others.
  1. Fomenta la comunicación abierta para garantizar que se consideren todas las propuestas.Encourages open communication to ensure that all proposals are considered.


Communication SkillsHabilidades de comunicación

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Aborda cuestiones de importancia clave para las partes interesadas.Addresses issues of key importance to stakeholders.
  1. Escucha los puntos de vista de los demás con la mente abiertaListens to others' points of view with an open mind
  1. Se comunica efectivamente con colegas y clientesCommunicates effectively with colleagues and customers
  1. Entrena a otros y brinda retroalimentación sobre el uso de diferentes estilos de comunicación oral para diferentes audienciasCoaches others and provides feedback on the use of different oral communication styles for different audiences
  1. Tiene la confianza para comunicarse de manera efectiva con todos los niveles (desde el CEO hacia abajo) de la organización, clientes externos, proveedores, así como con los abogados senior de otras empresas.Has the confidence to communicate effectively to all levels (from CEO down) of the organization, external customers, suppliers, as well as the senior counsel of other companies.


FlexibilityFlexibilidad

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Eficaz en la incorporación de nuevas ideas.Effective in incorporating new ideas.
  1. Dispuesto a probar nuevas ideas.Willing to try new ideas.
  1. Trabaja eficazmente durante períodos de cambio.Works effectively during periods of change.
  1. Actúa con decisión en un entorno frecuentemente cambiante e incierto.Acts decisively in frequently changing and uncertain environment.
  1. Capaz de adaptarse a nuevas situaciones.Able to adapt to new situations.


Bias for ActionPredisposición a la acción

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
  1. Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
  1. Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
  1. Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
  1. Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.


Managing Performance

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Destaca la importancia de cumplir con las cuotas de producción.Stresses the importance of meeting production quotas.
  1. Determina los Objetivos y Resultados Clave (OKR) necesarios para el puesto.Determines the Objectives and Key Results (OKRs) needed for the position.
  1. Reconoce las contribuciones de los empleados que respaldan el resultado final.Acknowledges employee contributions that support the bottom line.
  1. Proporciona a los empleados la capacitación necesaria para aumentar su desempeño.Provides employees with training as needed to increase their performance.
  1. Identifica acciones específicas a abordar a través del plan de remediación.Identifies specific actions to be addressed through the remediation plan.


Administrative SkillHabilidad administrativa

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
  1. Gran atención al detalle.High attention to detail.
  1. Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
  1. Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
  1. Implementa y utiliza medidas de desempeño.Implements and uses performance measures.


Time Management

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Presta total atención a las tareas en las que se está trabajando actualmente.Gives undivided attention to tasks currently being worked on.
  1. Combina tareas para ahorrar tiempo.Combines tasks to save time.
  1. Agrupa diferentes tareas si se pueden realizar al mismo tiempo.Bundles different tasks together if they can be done at the same time.
  1. Aborda los mayores problemas al comienzo del día.Tackles the biggest problems at the start of the day.
  1. Prioriza tareas de alto valor en el trabajo.Prioritizes high value tasks at work.


ResponsibleResponsable

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
  1. Da un buen ejemploSets a good example
  1. Da un buen ejemplo.Sets a good example.
  1. Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
  1. Se responsabiliza de las metas/objetivosHolds herself / himself accountable to goals / objectives


NegotiationNegociación

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Es capaz de rechazar malas ideas para evitar tomar malas decisiones.Is able to decline bad ideas to avoid making poor decisions.
  1. Mantiene la calma y se concentra en los temas centrales a discutir.Stays calm and focuses on the core issues to be discussed.
  1. Investiga las necesidades de la otra parte para identificar las fortalezas y debilidades de las posiciones.Researches the needs of the other party to identify strengths and weaknesses of positions.
  1. Capaz de decir "no" cuando es esencial para mantener la calidad y los altos estándares.Able to say "no" when it is essential to maintaining quality and high standards.
  1. Entiende las expectativas de otras partes en la negociación.Understands the expectations of other parties in the negotiation.


Organizational FluencyFluidez organizacional

Definite StrengthFuerza
Definitiva
Meets StandardsCumple
con los
Estándares
Needs
Development
Desarrollo
de
Necesidades
N/AN/A
  1. Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
  1. Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
  1. Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
  1. Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
  1. Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.