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Innovación- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 9 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Gracias por proporcionar comentarios para el destinatario anterior. A medida que responda, aproveche su experiencia de primera mano con esta persona en los últimos 12 meses. Califique cada elemento utilizando la escala que se muestra. Si crees que no tienes suficiente información de primera mano para calificar un determinado artículo, elige la opción No applicable.

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Cuestionarios que miden la Innovación:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Innovacion, Habilidades de Comunicacion, Flexibilidad, Predisposicion a la accion, Gestion del desempeno, Habilidad Administrativa, Gestion del tiempo, Responsable, Negociacion, Fluidez organizacional
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Innovation

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Mejora y hace más eficientes los sistemas.Improves and makes systems more efficient.
  1. Garantiza que la fuerza laboral mantenga competencias técnicas de vanguardia para respaldar la innovación y el crecimiento continuos.Ensures the workforce maintains cutting-edge technical competencies to support continuous innovation and growth.
  1. Proporciona incentivos para los empleados que contribuyen con ideas innovadoras y las implementan con éxito.Provides incentives for employees who contribute innovative ideas and successfully implement them.
  1. Guía el enfoque de innovación del departamento.Guides the department's innovation focus.
  1. Investiga todo tipo de innovaciones.Investigates all types of innovations.


Communication SkillsHabilidades de comunicación

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Persuasivo y elocuente al comunicarse.Persuasive and articulate when communicating.
  1. Escucha activamente y habla clara y directamente.Listens actively & speaks clearly and directly.
  1. Informa a otros sobre cambios o novedades en planes y objetivos.Informs others about changes or developments in plans and goals.
  1. Acepta preguntas desafiantes y proporciona respuestas instantáneas.Takes on challenging questions and provides instant answers.
  1. Proporciona información de seguimiento y busca evitar malentendidos.Provides followup information and seeks to avoid misunderstandings.


FlexibilityFlexibilidad

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Se adapta a los diferentes estilos de aprendizaje de los empleados según sea necesario para asegurarse de que los empleados reciban el más alto nivel de capacitación.Adapts to different learning styles of employees as required to make sure employees receive the highest level of training.
  1. Está dispuesto a cambiar ideas o percepciones en función de nueva información.Willing to change ideas or perceptions based on new information.
  1. Fomenta un entorno que prioriza la adaptabilidad, la mejora continua y el pensamiento creativo.Fosters an environment that prioritizes adaptability, ongoing enhancement, and creative thinking.
  1. Se adapta a las circunstancias según sea necesario.Adapts to circumstances as needed.
  1. Capaz de adaptar los flujos de trabajo para adaptarse a nuevas regulaciones o políticas.Capable of adapting workflows to accommodate new regulations or policies.


Bias for ActionPredisposición a la acción

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
  1. Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
  1. Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
  1. Completa el trabajo a tiempoCompletes work on time
  1. Entrenar a otros para fomentar un entorno que pueda adaptarse rápida y voluntariamente a los cambios rápidos.Coach others to foster an environment which can adapt quickly and willingly to rapid change.


Managing PerformanceGestión del desempeño

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Registra diariamente las cuotas de producción.Records production quotas on a daily basis.
  1. Alinea las metas individuales y de equipo con las metas y objetivos de la organización.Aligns individual and team goals with the organization's goals and objectives.
  1. Reconoce y valora el buen desempeño.Recognizes and values good performance.
  1. Utiliza acciones correctivas/disciplinarias oportunas y apropiadas.Uses timely and appropriate corrective/disciplinary actions.
  1. Participa en capacitación según sea necesario para mejorar el desempeño laboral.Participates in training as needed to improve job performance.


Administrative SkillHabilidad administrativa

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Asume la responsabilidad de las decisiones.Takes responsibility for decisions.
  1. Implementa y utiliza medidas de desempeño.Implements and uses performance measures.
  1. Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
  1. Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
  1. Gran atención al detalle.High attention to detail.


Time ManagementGestión del tiempo

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Gestiona la carga de trabajo de manera efectiva para cumplir con el cronograma.Manages the workload effectively in order to stay on schedule.
  1. Reacciona con prontitud a las consultas de clientes/clientes.Reacts promptly to inquiries from customers/clients.
  1. Supera a otros en productividad mediante una gestión eficaz del tiempo.Outperforms others in productivity through effective time management.
  1. Procesa elementos en la bandeja de entrada en lugar de dejar que se acumulen.Processes items in the inbox instead of letting them accumulate.
  1. Frecuentemente llega temprano para empezar el día.Frequently arrives early to start the day.


ResponsibleResponsable

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
  1. Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
  1. Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
  1. Es una persona en quien puede confiar.Is a person you can trust.
  1. Da un buen ejemploSets a good example


NegotiationNegociación

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Influye en otros mediante argumentos racionales y persuasión.Influences others through rational argument and persuasion.
  1. Conoce la BATNA (Mejor alternativa a un acuerdo negociado) y está preparado para retirarse si no se satisfacen los intereses centrales.Knows the BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement) and is prepared to walk away if core interests are not met.
  1. Mantiene una actitud tranquila, incluso cuando las discusiones se acaloran.Maintains a calm demeanor, even when discussions get heated.
  1. Sabe dónde mantenerse firme y dónde ceder.Knows where to stand firm and where to compromise.
  1. Stays well-informed about the issues and priorities.Stays well-informed about the issues and priorities.


Organizational FluencyFluidez organizacional

 Definite StrengthFuerza
Definitiva		 Meets StandardsCumple
con los
Estándares		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades		 N/AN/A
  1. Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
  1. Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
  1. Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
  1. Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
  1. Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.