- Afina las estrategias innovadoras para maximizar la utilización de recursos y lograr los resultados deseados.Fine-tunes innovative strategies to maximize resource utilization and achieve desired outcomes.
- Audita regularmente la efectividad de la innovación de la empresa.Regularly audits the company's innovation effectiveness.
- cambios de Campeones dentro de la organización.Champions changes within the organization.
- Crea métodos innovadores para desarrollar oportunidades de negocio.Creates innovative methods of developing business opportunities.
- Celebra logros innovadores públicamente para motivar a otros y reforzar la importancia de la innovación.Celebrates innovative achievements publicly to motivate others and reinforce the importance of innovation.
If [Participant Name] were to make improvements in Innovation,
what are your suggestions for how he/she can improve this?
- Asume riesgos calculados para lograr recompensas significativas.Takes calculated risks to achieve significant rewards.
- Cumplió con los puntos de referencia requeridos para el puesto.Met required benchmarks for the position.
- Trabaja a un ritmo rápido para completar un gran volumen de trabajo.Works at a quick pace to complete a high volume of work.
- Establece objetivos desafiantes para el departamento.Sets challenging goals for the department.
- Aumento de las puntuaciones de satisfacción del cliente durante el trimestre.Increased customer satisfaction scores for the quarter.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en AchievementLogro,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
AdaptabilityAdaptabilidad
- Se adapta a la diversidad dentro del equipo.Adapts to diversity within the team.
- Está al tanto de los cambios en las políticas y procedimientos.Is aware of changes to the policies and procedures.
- Eficaz en el trabajo con diferente personal del equipo.Effective in working with different personnel of the team.
- Ajusta las tácticas cuando las cosas no funcionan como se esperaba.Adjusts tactics when things are not working as expected.
- Capaz de intervenir y ayudar a los compañeros de trabajo cuando sea necesario.Able to step in and help co-workers when needed.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en AdaptabilityAdaptabilidad,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Tomará medidas para abordar un problema en lugar de esperar para consultar con otros sobre la situación.Will take action to address a problem rather than to wait to confer with others about the situation.
- Navigates organizational structures and boundaries to achieve goals.
- Evita la "Parálisis del Análisis" mediante la acción.Avoids "Analysis Paralysis" through action.
- Assigns tasks to team members based on their strengths.
- Toma medidas correctivas cuando es necesario.Takes corrective action when necessary.
If [Participant Name] were to make improvements in Action,
what are your suggestions for how he/she can improve this?
Continual LearningAprendizaje continuo
- Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
- Capta nuevas ideas, conceptos, conocimientos técnicos o comerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
- Participa en la formación periódica ofrecida.Participates in regular training offered.
- Establece objetivos y metas de aprendizaje relevantes.Sets relevant learning objectives and goals.
- Se encarga de su formación y mejora de habilidades.Takes charge of their training and skills enhancement.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Continual LearningAprendizaje continuo,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Ofrece presentaciones o debates inspiradores.Gives inspiring presentations or discussions.
- Capaz de organizar el trabajo de otros.Able to organize the work of others.
- Demuestra liderazgo y coraje en situaciones críticas.Demonstrates leadership and courage in critical situations.
- Explica claramente las expectativas de desempeño y los objetivos a alcanzar al comienzo de un proyecto, luego deja que otros decidan cómo lograr el objetivo.Clearly explains performance expectations and goals to be reached at the beginning of a project, then let's others decide how to achieve the goal.
- Actúa con decisión en la ejecución de las decisiones.Acts decisively in implementing decisions.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en LeadershipLiderazgo,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
Managing PerformanceGestión del desempeño
- Utiliza puntos de referencia clave preestablecidos para medir el desempeño.Uses pre-established key benchmarks to measure performance.
- Requiere que los empleados participen en capacitación laboral adicional como parte de un programa de remediación.Requires employees to participate in additional job training as part of a remediation program.
- Comunica las funciones y responsabilidades al empleado.Communicates the roles and responsibilities to the employee.
- Asegura que los empleados comprendan sus expectativas de desempeño.Ensures employees understand their performance expectations.
- Es proactivo en la administración del programa de recompensas.Is proactive in administering the rewards program.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Managing PerformanceGestión del desempeño,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
- ...Rendimiento general...Overall Performance
- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en PerformanceDesempeño,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales
- Es muy respetado en el departamento.Is well respected in the department.
- Utiliza tacto, compasión y sensibilidad en las interacciones con los demás.Uses tact, compassion, and sensitivity in interactions with others.
- Trabaja diligentemente para ayudar a los clientes a encontrar los productos adecuados.Works diligently to assist customers in finding the right products.
- Reconoce las aportaciones de los demás.Recognizes the contributions of others.
- Ve valores en la diversidad de las personas del equipo.Sees values in the diversity of individuals on the team.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?
- Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
- Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
- Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
- Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en CoachingCoaching,
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EntrepreneurshipEmprendimiento
- Capaz de adaptar el departamento a las cambiantes demandas y clima del negocio.Able to adapt the department to changing business demands and climate.
- Se siente cómodo operando en un ambiente de incertidumbre.Is comfortable operating in an environment of uncertainty.
- Excelente en la gestión de relaciones con las partes interesadas.Excellent at managing relationships with stakeholders.
- Mantiene un alto nivel de energía para responder a las demandas del trabajo.Maintains a high level of energy to respond to demands of the job.
- Equilibra riesgos y recompensas al tomar decisiones.Balances risks and rewards when making decisions.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en EntrepreneurshipEmprendimiento,
what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?