Innovación- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 1 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Su retroalimentación es valiosa para ayudar a la persona a comprender cómo se percibe y experimenta por otros y el impacto que su comportamiento tiene en las personas de la organización con las que interactúan. Los comentarios recibidos también reconocen fortalezas e identifica áreas de Desarrollo.

Utilice el siguiente formulario para enviar sus comentarios. Cada campo y cuadro de comentarios requiere una respuesta antes de que pueda ENVIAR su comentario final.

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Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

Use the form below to provide your feedback. Each field and comment box requires a response before you can SUBMIT your final feedback.

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Cuestionarios que miden la Innovación:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

InnovationInnovación

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Crea un entorno seguro para compartir ideas.Creates a safe environment for idea-sharing.
  1. Ofrece mejoras constructivas a los sistemas existentes.Offers constructive improvements to existing systems.
  1. Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.
  1. Asume riesgos para promover ideas importantes.Takes risks to advance important ideas.
  1. Fomenta un ambiente de trabajo creativo e innovador.Fosters a creative and innovative work environment.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en InnovationInnovación, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

AchievementLogro

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Asume riesgos calculados para lograr recompensas significativas.Takes calculated risks to achieve significant rewards.
  1. Acepta contratiempos y desafíos como oportunidades de mejoraAccepts setbacks and challenges as improvement opportunities
  1. Reducción de los gastos del departamento en un 25 por ciento.Reduced department expenses by 25 percent.
  1. Elabora un plan para hacer las cosas e impulsa la ejecución del plan estratégico, apoyando activamente o liderando iniciativas hasta su cierre.Makes a plan for getting things done and drives execution of the strategic plan, actively supporting or leading initiatives to closure.
  1. Elimina barreras burocráticas para agilizar procesos.Eliminates bureaucratic barriers to streamline processes.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en AchievementLogro, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

AdaptabilityAdaptabilidad

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Está al tanto de los cambios en el personal del equipo.Is aware of changes to team personnel.
  1. Trabaja eficazmente en entornos laborales dinámicos y cambiantes.Works effectively in dynamic and changing work environments.
  1. Capacidad para reconocer los beneficios potenciales del cambio y crear una infraestructura que respalde el cambio.Ability to recognize the potential benefits of change, and create an infrastructure which supports change.
  1. Reconoce e implementa cambios para mejorar la eficiencia y eficacia.Recognizes and implements changes to enhance efficiency and effectiveness.
  1. Responde a las necesidades de los demás.Responsive to the needs of others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en AdaptabilityAdaptabilidad, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

ActionAcción

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Toma medidas para responder al cliente insatisfecho.Takes action to respond to dissatisfied customer.
  1. Asume la responsabilidad de cumplir con los estándares de desempeño.Takes responsibility for meeting performance standards.
  1. Realiza una revisión de incidentes críticos inmediatamente después del evento.Conducts critical-incident review immediately after the event.
  1. Se concentra en las tareas sin distraerse.Focuses on tasks without being distracted.
  1. Toma medidas para prepararse para el inicio del proyecto.Takes steps to prepare for the start of the project.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en ActionAcción, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Continual LearningAprendizaje continuo

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Se encarga de su formación y mejora de habilidades.Takes charge of their training and skills enhancement.
  1. Busca oportunidades de desarrollo profesional cuando surgen.Pursues professional development opportunities when they arise.
  1. Busca oportunidades para crecer en habilidades y conocimientos.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
  1. Persigue el aprendizaje que mejorará el desempeño laboral.Pursues learning that will enhance job performance.
  1. Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Continual LearningAprendizaje continuo, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

LeadershipLiderazgo

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Establece un alto nivel de expectativas de desempeño y desafía a otros a hacer lo mismo.Sets a high level of performance expectations and challenges others to do the same.
  1. Brinda retroalimentación directa, constructiva y procesable.Gives direct, constructive, and actionable feedback.
  1. Se sienta periódicamente con los empleados para revisar su desempeño laboral.Sits down regularly with employees to review their job performance.
  1. Actúa con decisión en la ejecución de las decisiones.Acts decisively in implementing decisions.
  1. Capaz de organizar el trabajo de otros.Able to organize the work of others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en LeadershipLiderazgo, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Managing PerformanceGestión del desempeño

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Responsabiliza a los empleados de cumplir con las expectativas de desempeño.Holds employees accountable for meeting performance expectations.
  1. Responsabiliza al equipo por el cumplimiento de los objetivos.Holds the team accountable for meeting objectives.
  1. Responsabiliza al líder del equipo de que el equipo cumpla con las responsabilidades clave de desempeño.Holds the team leader accountable for the team meeting key performance responsibilities.
  1. Transmite expectativas para cumplir con las métricas de desempeño.Conveys expectations for meeting performance metrics.
  1. Establece estándares para el desempeño esperado.Establishes standards for expected performance.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Managing PerformanceGestión del desempeño, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

PerformanceDesempeño

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
  1. Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
  1. Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
  1. Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
  1. Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en PerformanceDesempeño, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Brinda comentarios constructivos sobre las evaluaciones de desempeño.Gives constructive feedback on performance reviews.
  1. Es alguien en quien puedes confiar.Is someone you can trust.
  1. Respetuoso de las opiniones e ideas de los demás.Respectful of the opinions and ideas of others.
  1. Demuestra compasión y comprensión de los demás.Demonstrates compassion and understanding of others.
  1. Demuestra voluntad de trabajar con otros.Demonstrates willingness to work with others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

CoachingCoaching

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
  1. Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
  1. Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
  1. Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
  1. Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en CoachingCoaching, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

EntrepreneurshipEmprendimiento

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Tiene una conciencia estratégica sobre cómo promover la organización.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
  1. Fomenta oportunidades de crecimiento dinámico.Encourages dynamic growth opportunities.
  1. Fomenta la asunción de riesgos para desarrollar posibles oportunidades de negocio.Encourages risk taking for developing potential business opportunities.
  1. Capaz de adaptar el departamento a las cambiantes demandas y clima del negocio.Able to adapt the department to changing business demands and climate.
  1. Se siente cómodo operando en un ambiente de incertidumbre.Is comfortable operating in an environment of uncertainty.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en EntrepreneurshipEmprendimiento, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

  1. What are [Participant Nameb]'s greatest strengths demonstrated this year?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las mayores fortalezas demostradas este año?


  2. What are [Participant Nameb]'s areas for development?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las áreas de Desarrollo?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Nameb]' s evaluación.