InnovationInnovación |
- Desarrolla nuevos productos y servicios.Develops new products and services.
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- Ofrece mejoras constructivas a los sistemas existentes.Offers constructive improvements to existing systems.
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- Sugiere nuevas ideas en las reuniones.Suggests new ideas at meetings.
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- Analiza los procedimientos actuales e identifica oportunidades de mejora.Analyzes current procedures and identifies opportunities for improvement.
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- Crea métodos o soluciones mejorados para alcanzar metas y objetivos.Creates improved methods or solutions for meeting goals and objectives.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Supera obstáculos para seguir trabajando hacia las metas.Overcomes obstacles to continue working toward goals.
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- Busca puntos de referencia de desempeño a pesar de los obstáculos y contratiempos.Pursues performance benchmarks despite obstacles and setbacks.
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- Establece los objetivos del equipo.Sets the objectives for the team.
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- Se esfuerza por lograr un alto volumen de producción.Strives to achieve high volume of output.
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- Realiza un seguimiento del progreso hacia los resultados.Keeps track of progress toward the results.
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Communication SkillsHabilidades de comunicación |
- Presta atención/comprende con precisión las ideas que se intercambian.Accurately attends to/understands ideas which are exchanged.
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- Realiza presentaciones públicas efectivas.Delivers effective public presentations.
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- Se comunica claramente con la gerencia superior y inferior.Engages in clear communication with both senior and junior management.
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- Utiliza ideas y perspectivas para persuadir a otros.Uses ideas and perspectives to persuade others.
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- Aborda cuestiones de importancia clave para las partes interesadas.Addresses issues of key importance to stakeholders.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Reconoce cuando se comete un error y trabaja para corregirlo.Recognizes when a mistake is made and works to correct the issue.
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- Se responsabiliza de los resultados.Takes responsibility for results.
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- Se hace cargo de los errores y aprende de ellos.Takes ownership of mistakes and learns from them.
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- Se asegura de que los objetivos de los empleados estén alineados con los objetivos de la organización.Ensures that employee objectives are aligned with the organization's objectives.
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- Capaz de completar las tareas requeridas a tiempo y entregar los resultados esperados.Able to complete required tasks on time and delivered expected results.
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IntegrityIntegridad |
- Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
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- Demuestra sinceridad en sus acciones con los demás.Demonstrates sincerity in actions with others.
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- Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
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- Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
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- Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information
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ManagementGestión |
- Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
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- Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
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- Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
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- Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
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- Da un ejemplo a seguir para otrosSets an example for others to follow
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ResponsibleResponsable |
- Responsable de fijar la visión del departamento.Responsible for setting the vision of the department.
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- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
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- Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
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- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
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RecognitionReconocimiento |
- Reconoce a los miembros del equipo que ofrecen una contribución significativa a un proyecto.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
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- Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
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- Reconoce las capacidades y destrezas propias y de los demásRecognizes the abilities and skills of self and others
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- Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
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- Informa a los empleados cuando lo han hecho bienLets employees know when they have done well
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EntrepreneurshipEmprendimiento |
- Equilibra riesgos y recompensas al tomar decisiones.Balances risks and rewards when making decisions.
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- Toma la iniciativa para completar tareas.Takes the initiative to complete tasks.
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- Mantiene un alto nivel de energía para responder a las demandas del trabajo.Maintains a high level of energy to respond to demands of the job.
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- Puede trabajar eficazmente en un entorno de incertidumbre.Can work effectively in an environment of uncertainty.
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- Fomenta oportunidades de crecimiento dinámico.Encourages dynamic growth opportunities.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
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- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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- Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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- Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
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- Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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