Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales
- Dispuesto a pasar por alto las diferencias personales y concentrarse en completar la tarea que tiene entre manos.Willing to overlook personal differences and focus on completing the task at hand.
- Construye relaciones sólidas con los miembros del equipo.Builds strong relationships with team members.
- Respetuoso de las opiniones e ideas de los demás.Respectful of the opinions and ideas of others.
- Ofrece elogios a los colegas que han completado con éxito proyectos importantes.Offers praise to colleagues who have successfully completed major projects.
- Responde rápidamente a las consultas de clientes potenciales.Responds quickly to inquiries from potential customers.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional
- Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
- Percibe con precisión las reacciones emocionales de los demás.Accurately perceives the emotional reactions of others.
- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
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Developing OthersDesarrollo de otros
- Reconoce y celebra los logros de los demás.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
- está abierto a recibir comentarios.Is open to receiving feedback.
- Apoya los éxitos de otros empleados.Supports the successes of other employees.
- Intenta garantizar que los empleados estén listos para pasar al siguiente nivel.Tries to ensure employees are ready to move to the next level.
- Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
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Bias for ActionPredisposición a la acción
- Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
- Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
- Identifica formas de simplificar los procesos de trabajo y reducir los tiempos de cicloIdentifies ways to simplify work processes and reduce cycle times
- Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
- Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
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- Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
- ...Calidad de producción...Produce Quality
- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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Decision MakingToma de decisiones
- Evalúa los riesgos, beneficios y el impacto potencial de una serie de opciones al decidir un curso de acciónAssesses the risks, benefits, and potential impact of a number of options when deciding a course of action
- Describe los parámetros que influyen en el proceso de toma de decisiones.Outlines the parameters influencing the decision making process.
- Permanece centrado en el objetivo inmediato a la hora de tomar decisiones.Remains focused on the immediate goal when making decisions.
- Facilita reuniones con otros para tratar de considerar cursos de acción alternativos.Facilitates meetings with others to try to consider alternative courses of action.
- Reúne información antes de tomar una decisión.Gathers information before making a decision.
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Change ManagementGestión del cambio
- Es una inspiración para que otros acepten los cambios recientes.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
- Es una fuerza líder que impulsa los cambios.Is a leading force driving changes.
- Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.
- Capaz de lograr que los miembros del equipo cambien sus actitudes.Able to get team members to change their attitudes.
- Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
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Technology Use/ManagementUso/gestión de tecnología
- Aplica reglas y regulaciones complejas para mantener un rendimiento óptimo del sistema.Applies complex rules and regulations to maintain optimal system performance.
- Utiliza la tecnología en la toma de decisiones y resolución de problemas.Uses technology in decision making and problem solving.
- Apoya las iniciativas de capacitación y desarrollo de los empleados con respecto a la implementación de tecnología.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
- Competente en el uso de sistemas y procesos técnicos.Proficient in the use of technical systems and processes.
- Adopta la implementación de nuevas tecnologías en el lugar de trabajo.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento
- Realiza un seguimiento de la participación de los empleados en las oportunidades de desarrollo según lo exigen las regulaciones de la industria.Tracks employee participation in development opportunities as required by industry regulations.
- Mantiene registros y documentos históricos según sea necesario/requerido.Maintains historical records and documents as needed/required.
- Garantiza que las operaciones cumplan con los requisitos/estándares gubernamentales y de la industria.Ensures operations meet government and industry requirements/standards.
- Revisa los niveles de habilidades de los empleados en áreas de políticas y regulaciones para identificar brechas donde se necesita capacitación adicional.Reviews skill levels of employees in areas of policies and regulations to identify gaps where additional training is needed.
- Investiga estrategias de mitigación de riesgos.Investigates risk mitigation strategies.
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Business AcumenVisión para los negocios
- Considera factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) para garantizar que el negocio sea sustentable en el largo plazo.Considers environmental, social, and governance (ESG) factors to ensure the business is sustainable in the long run.
- Recopila información importante de los clientes para asegurarse de que nuestros productos sean relevantes y útiles.Gathers important information from customers to make sure our products are relevant and useful.
- Puede interpretar y analizar datos de mercado de forma eficaz.Can effectively interpret and analyze market data.
- Ve los problemas desde una perspectiva empresarial, oportunidad, inversión, riesgos y resultados anticipados.Views problems from a business perspective, opportunity, investment, risks, and anticipated results
- Comprende los procedimientos y estados de flujo de efectivo.Understands cash flow procedures and statements.
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