Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
| |
|
|
|
|
- Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
| |
|
|
|
|
- Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
| |
|
|
|
|
- Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
| |
|
|
|
|
- Coordina todas las actividades del departamento en un esfuerzo de equipo cohesivo.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
| |
|
|
|
|
|
AdaptabilityAdaptabilidad |
- Trabaja eficazmente con diversas personalidades de los miembros del equipo.Works effectively with various personalities of team members.
| |
|
|
|
|
- Es proactivo y toma medidas para prepararse para los cambios en el lugar de trabajo.Is proactive and takes steps to prepare for changes in the workplace.
| |
|
|
|
|
- Está al tanto de los cambios en el personal del equipo.Is aware of changes to team personnel.
| |
|
|
|
|
- Ajusta las prioridades a los objetivos comerciales cambiantes.Adjusts priorities to changing business goals.
| |
|
|
|
|
- Está abierto al cambio y ajusta los planes cuando es necesario.Is open to change and adjusts plans when needed.
| |
|
|
|
|
|
Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
| |
|
|
|
|
- Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
| |
|
|
|
|
- Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
| |
|
|
|
|
- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
| |
|
|
|
|
- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
| |
|
|
|
|
|
Supervisory SkillsHabilidades de supervisión |
- Promueve el trabajo en equipo y la cooperación dentro del departamento.Promotes teamwork and cooperation within the department.
| |
|
|
|
|
- Tiene un alto grado de competencia multicultural para supervisar a personas de diversos orígenes culturales.Has a high degree of multi-cultural competence to supervise individuals of various cultural backgrounds.
| |
|
|
|
|
- Adopta un enfoque mesurado para resolver problemas en el lugar de trabajo, asegurando que las acciones no se tomen apresuradamente.Adopts a measured approach to resolving workplace issues, ensuring that actions are not taken hastily.
| |
|
|
|
|
- Se comunica eficazmente con los empleados.Communicates effectively with employees.
| |
|
|
|
|
- Lidera a otros a través de su compromiso con el departamento.Leads others through their commitment to the department.
| |
|
|
|
|
|
AnalyticalAnálisis |
- Equilibra riesgos y costos con las recompensas y probabilidades de éxito al tomar decisiones.Balances risks and costs with the rewards and probabilities of success when decisions.
| |
|
|
|
|
- Analiza datos e información de varias fuentes y llega a conclusiones lógicas.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
| |
|
|
|
|
- Hace las preguntas "correctas" para dimensionar o evaluar situaciones.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
| |
|
|
|
|
- Identifica oportunidades de progreso e innovación.Identifies opportunities for progress and innovation.
| |
|
|
|
|
- Analiza problemas y los reduce a sus componentes.Analyzes issues and reduces them to their component parts.
| |
|
|
|
|
|
Problem SolvingResolución de problemas |
- Busca activamente la causa raíz de un problema.Actively seeks the root cause of a problem.
| |
|
|
|
|
- Emite juicios basados en información relevante.Makes judgments based upon relevant information.
| |
|
|
|
|
- Capacidad para desarrollar soluciones innovadoras a problemas.Ability to develop innovative solutions to problems.
| |
|
|
|
|
- Capacidad para resolver problemas desde la raíz y no a nivel de síntomas.Ability to solve problems at root cause rather than at symptom level.
| |
|
|
|
|
- Capaz de equilibrar las necesidades de diferentes personas en la solución de un problema.Able to balance the needs of different people in a solution to a problem.
| |
|
|
|
|
|
Change ManagementGestión del cambio |
- Capaz de lograr que los miembros del equipo cambien sus actitudes.Able to get team members to change their attitudes.
| |
|
|
|
|
- Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.
| |
|
|
|
|
- Apoya nuevas iniciativas de cambios organizacionales para mejorar la efectividad.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
| |
|
|
|
|
- Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.
| |
|
|
|
|
- Inspira a otros a querer cambiar.Inspires others to want to change.
| |
|
|
|
|
|
TechnicalTécnico |
- Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
| |
|
|
|
|
- Tiene conocimiento de los procedimientos o sistemas necesarios para el trabajo.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
| |
|
|
|
|
- Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
| |
|
|
|
|
- Busca información de otros según sea necesario.Seeks information from others as needed.
| |
|
|
|
|
- Sabe cómo producir productos/trabajos de alta calidad.Knows how to produce high quality products/work.
| |
|
|
|
|
|
Strategic InsightPerspectiva estratégica |
- Desarrolla una visión estratégica de futuro.Develops a strategic vision for the future.
| |
|
|
|
|
- Formula políticas y estrategias para abordar los desafíos importantes de la Compañía.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
| |
|
|
|
|
- Trabaja con otros para delinear sistemáticamente los recursos y las acciones necesarias para producir los resultados deseadosWorks with others to develop insights into the resources and actions required to produce desired results.
| |
|
|
|
|
- Comunica la visión para el departamento y la empresa.Communicates with employees to find out their needs.
| |
|
|
|
|
- Asigna recursos adecuados para la formación de los empleados para satisfacer necesidades futuras.Allocates proper resources for employee training to meet future needs based on insight into employee skill levels.
| |
|
|
|
|
|
PlanningPlanificación |
- Planes para futuras necesidades de personal.Plans for future staffing needs.
| |
|
|
|
|
- Capaz de desarrollar planes logísticos para mover material a través de una cadena de suministro de varios pasos.Able to develop logistics plans to move material through a multi-step supply chain.
| |
|
|
|
|
- Crea una línea de tiempo para eventos y monitorea el progreso.Creates a timeline for events and monitors progress.
| |
|
|
|
|
- Evalúa los riesgos de diversos planes estratégicos.Assesses the risks of various strategic plans.
| |
|
|
|
|
- Toma decisiones estratégicas y tácticas para guiar el proceso logístico.Makes strategic and tactical decisions to guide the logistics process.
| |
|
|
|
|
|