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Compromiso con el Resultado- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 3 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Se le ha pedido que se evalúe a sí mismo como parte de un proceso de retroalimentación de 360 grados. Otros empleados, incluidos su(s) gerente(s), compañeros, y los subordinados directos también lo evaluarán. De esta manera, se le proporcionará una vista completa y de múltiples perspectivas (es decir, 360 grados) de su desempeño como gerente. El objetivo es proporcionarle retroalimentación para permitirle mejorar su desempeño, lo que resulta en Mejora del rendimiento del equipo y de la eficacia organizativa.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Cuestionarios que miden la Compromiso con el Resultado:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Commitment To ResultCompromiso con el resultado

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  1. Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
  1. Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
  1. Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
  1. Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
  1. Coordina todas las actividades del departamento en un esfuerzo de equipo cohesivo.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
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FlexibilityFlexibilidad

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  1. Implementa cambios como resultado de haber escuchado a los empleadosImplements changes as a result of having listened to employees
  1. Se adapta a las circunstancias según sea necesario.Adapts to circumstances as needed.
  1. Capaz de adaptarse a nuevas situaciones.Able to adapt to new situations.
  1. Eficaz en la incorporación de nuevas ideas.Effective in incorporating new ideas.
  1. Se adapta a nuevas estructuras, políticas o procedimientos organizacionales.Adapts to new organizational structures, policies, or procedures.
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CreativityCreatividad

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  1. Es creativo.Is creative.
  1. Es creativo e inspirador.Is creative and inspirational.
  1. Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
  1. Inspira creatividad en su equipo.Inspires creativity in their team.
  1. Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
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Cultural AwarenessConciencia cultural

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  1. Muestra respeto en las interacciones diariasShows respect in daily interactions
  1. Mantiene un ambiente de trabajo inclusivo que maximiza los talentos de los demás para lograr metas.Maintains an inclusive work environment that maximizes the talents of others in achieving goals.
  1. Reconoce y valora las diferencias individuales y culturales.Recognizes and values individual and cultural differences.
  1. Valora las opiniones de diversos grupos e individuos.Values the opinions of diverse groups and individual.
  1. Trata a los demás con dignidad y respeto.Treats others with dignity and respect.
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PerformanceDesempeño

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  1. Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
  1. Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
  1. Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
  1. Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
  1. Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
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Change ManagementGestión del cambio

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  1. Ayuda a otros a comprender los cambios en la organización.Assists others in understanding changes to the organization.
  1. Eficaz en la implementación de nueva visión y valores organizacionales.Effective in implementing new organizational vision and values.
  1. Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
  1. Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.
  1. Apoya nuevas iniciativas de cambios organizacionales para mejorar la efectividad.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
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ObjectivesObjetivos

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  1. Me anima a asumir una mayor responsabilidad.Encourages me to take on greater responsibility.
  1. Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
  1. Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long-term and short-term goals.
  1. Establece metas y objetivos.Establishes goals and objectives.
  1. Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
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TeamworkTrabajo en equipo

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  1. Busca y escucha las contribuciones de los demásSeeks and listens to other's contributions
  1. Fomenta la colaboración con otros departamentos.Encourages collaboration with other departments.
  1. Participa activamente como miembro del equipoActively participates as a team member
  1. Crea oportunidades para aprender con otros miembros del equipoCreates opportunities to learn with other team members
  1. Identifica y resuelve conflictos dentro del equipo para aumentar la efectividad del equipoIdentifies and resolves conflicts within the team to increase team effectiveness
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PlanningPlanificación

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  1. Capaz de identificar las necesidades del departamento ante un cambio importante.Able to identify the needs of the department before a major change.
  1. Anticipa desafíos potenciales, desarrolla un plan para superarlos y luego lleva a cabo el plan.Anticipates potential challenges, develops plan to overcome them and then carries out the plan.
  1. Trabaja de manera organizadaWorks in an organized manner
  1. Hace planes y los sigue.Makes plans and follows through.
  1. Delega funciones a los miembros del equipo para lograr objetivos.Delegates role to team members to accomplish goals.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.