Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Fomenta el compromiso de los demás para obtener resultados.Encourages commitment in others to obtain results.
| |
|
|
|
- Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
| |
|
|
|
- Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
| |
|
|
|
- Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
| |
|
|
|
- Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
| |
|
|
|
|
Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo |
- Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
| |
|
|
|
- Toma medidas inmediatas ante el desempeño deficienteTakes immediate action on poor performance
| |
|
|
|
- Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
| |
|
|
|
- Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
| |
|
|
|
- Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
| |
|
|
|
|
Passion To LearnPasión por aprender |
- Se mantiene actualizado sobre tecnologías emergentes.Stays up-to-date on emerging technologies.
| |
|
|
|
- Crea un entorno que apoya el desarrollo y la exploración personal.Creates an environment that supports personal development and exploration.
| |
|
|
|
- Toma iniciativa para el propio aprendizaje y desarrollo.Takes initiative for own learning and development.
| |
|
|
|
- Abraza nuevas tecnologías y procedimientos.Embraces new technology and procedures.
| |
|
|
|
- Reconoce sus propias áreas de desarrollo y busca conscientemente asignaciones que le proporcionen práctica en áreas de necesidad de desarrollo.Recognizes own areas for development and consciously seeks assignments that will provide practice in areas of developmental need.
| |
|
|
|
|
OthersOtros |
- Trata a los demás con respeto y dignidad.Treats others with respect and dignity.
| |
|
|
|
- Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.Forms working relationships with employees from other departments.
| |
|
|
|
- Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Is able to see issues from others' perspectives.
| |
|
|
|
- ÚtilHelpful
| |
|
|
|
- Respeta las opiniones de otros empleados.Respects the opinions of other employees.
| |
|
|
|
|
VisionVisión |
- Desarrolla planes de acción para alinear su trabajo con los objetivos de la organizaciónDevelops action plans to align his/her work with the goals of the organization.
| |
|
|
|
- Se mantiene a la vanguardia y guía al equipo hacia soluciones innovadoras y decisiones estratégicas.Stays ahead of the curve and guides the team towards innovative solutions and strategic decisions.
| |
|
|
|
- Apoya una cultura del departamento que esté dispuesta a implementar la visión de la empresa.Supports a culture of the department that is willing to implement the company's vision.
| |
|
|
|
- Construye una cultura que refuerza la visión del gerente.Builds a culture that reinforces the manager's vision.
| |
|
|
|
- Crea una visión convincente que inspira a los empleados, dándoles un sentido de propósito y dirección.Creates a compelling vision inspires employees, giving them a sense of purpose and direction.
| |
|
|
|
|