CoachingCoaching |
- Aborda los problemas de conducta de los empleados de manera efectiva.Addresses employee behavior problems effectively.
| |
|
|
|
- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
| |
|
|
|
- Ayuda a los empleados a mantener altos estándares personales.Helps employees to maintain high personal standards.
| |
|
|
|
- Proporciona comentarios claros, motivadores y constructivos.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
| |
|
|
|
- Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
| |
|
|
|
|
AdaptabilityAdaptabilidad |
- Ajusta las tácticas cuando las cosas no funcionan como se esperaba.Adjusts tactics when things are not working as expected.
| |
|
|
|
- Se adapta a cambios según sea necesario.Accommodates changes as needed.
| |
|
|
|
- Capaz de adaptarse a los cambios de tecnología y procesos.Able to adapt to changes in technology and processes.
| |
|
|
|
- Se adapta rápidamente a nuevas situaciones.Adapts quickly to new situations.
| |
|
|
|
- Se ajusta a la nueva visión y misión de la empresa.Adjusts to the new vision and mission of the company.
| |
|
|
|
|
ActionAcción |
- Muestra mucha energía y entusiasmo de manera constante.Displays high energy and enthusiasm on consistent basis.
| |
|
|
|
- Trabaja rápidamente para realizar el trabajo.Works quickly to get the job done.
| |
|
|
|
- Trabaja rápidamente cuando se enfrenta a problemas difíciles.Works quickly when faced with difficult problems.
| |
|
|
|
- No posterga las cosas cuando hay un trabajo que hacer.Does not procrastinate when there is a job to be done.
| |
|
|
|
- Anticipa incidentes críticos en el departamento y toma medidas para mitigar su efecto.Anticipates critical incidents in the department and takes steps to mitigate their effect.
| |
|
|
|
|
Continual LearningAprendizaje continuo |
- Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
| |
|
|
|
- Se encarga de su formación y mejora de habilidades.Takes charge of their training and skills enhancement.
| |
|
|
|
- Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
| |
|
|
|
- Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
| |
|
|
|
- Busca oportunidades de desarrollo profesional cuando surgen.Pursues professional development opportunities when they arise.
| |
|
|
|
|
Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Considera la diversidad como una fortaleza, no como un problema.Views diversity as a strength, not as an issue.
| |
|
|
|
- Puede defender a otras personas con diferentes orígenes culturales.May advocate for others with different cultural backgrounds.
| |
|
|
|
- Funciona eficazmente dentro de diversos contextos culturales.Functions effectively within various cultural contexts.
| |
|
|
|
- Solicita aclaraciones para evitar malentendidos.Seeks clarification to avoid misunderstandings.
| |
|
|
|
- Reconoce y valora las diferencias individuales y culturales.Recognizes and values individual and cultural differences.
| |
|
|
|
|
Persuasion and InfluencePersuasión e influencia |
- Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.Attempts to persuade others rather than simply control them.
| |
|
|
|
- Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
| |
|
|
|
- Tiene excelentes habilidades de influencia/negociación.Has excellent influencing/negotiating skills.
| |
|
|
|
- Comprender lo que los demás necesitan.Understanding what others need.
| |
|
|
|
- Se comunica efectivamente con los demás.Communicates effectively with others.
| |
|
|
|
|
DelegationDelegación |
- Les dice a los subordinados qué hacer, no cómo hacerlo.Tells subordinates what to do, not how to do it.
| |
|
|
|
- Permite a los subordinados utilizar sus propios métodos y procedimientos.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
| |
|
|
|
- Alienta y capacita a los subordinados para que utilicen la iniciativa para lograr metas y objetivos.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
| |
|
|
|
- Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
| |
|
|
|
- Delega autoridad y responsabilidad a los subordinados y los hace responsables de sus acciones.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
| |
|
|
|
|
InnovationInnovación |
- Implementa mejores prácticas dentro del departamento.Implements best practices within the department.
| |
|
|
|
- Crea métodos o soluciones mejorados para alcanzar metas y objetivos.Creates improved methods or solutions for meeting goals and objectives.
| |
|
|
|
- Resuelve problemas con perspicacia y comprensión.Solves problems with insight and understanding.
| |
|
|
|
- Fomenta un ambiente de trabajo creativo e innovador.Fosters a creative and innovative work environment.
| |
|
|
|
- Búsqueda de oportunidades y formas innovadoras de mejorar la organización.Searches for opportunities and innovative ways to improve the organization.
| |
|
|
|
|
Results OrientedOrientación a resultados |
- Persiste en buscar objetivos a pesar de obstáculos o contratiempos.Persists in seeking objectives despite obstacles or setbacks.
| |
|
|
|
- Se mantiene concentrado en resolver problemas y realizar el trabajo.Stays focused on solving problems and getting work done.
| |
|
|
|
- Establece objetivos para el departamento.Sets objectives for the department.
| |
|
|
|
- No se distrae con problemas o interrupciones.Does not become distracted by non-issues or interruptions.
| |
|
|
|
- Realiza un seguimiento del progreso hacia los resultados.Keeps track of progress toward the results.
| |
|
|
|
|
Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Mantiene el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales.Maintains compliance with federal, state, and local laws.
| |
|
|
|
- Sabe a quién contactar en varias agencias reguladoras si es necesario.Knows who to contact at various regulatory agencies if needed.
| |
|
|
|
- Garantiza que las operaciones cumplan con los requisitos/estándares gubernamentales y de la industria.Ensures operations meet government and industry requirements/standards.
| |
|
|
|
- Revisa las políticas contra represalias para garantizar el cumplimiento de los estándares gubernamentales.Reviews anti-retaliation policies to ensure compliance with government standards.
| |
|
|
|
- Garantiza que la empresa cumpla con las especificaciones, estándares y leyes aplicables de la industria.Ensures the company is in compliance with industry specifications, standards, and applicable laws.
| |
|
|
|
|