CoachingCoaching |
- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
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- Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
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- Realiza evaluaciones periódicas del desempeño y retroalimentación.Conducts regular performance appraisals and feedback.
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- Proporciona comentarios claros, motivadores y constructivos.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
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- Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
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AccountabilityResponsabilidad |
- Capaz de limitar eficazmente la asunción de riesgos manteniendo al mismo tiempo un rendimiento óptimo.Welcomes the responsibility for meeting the broad range of needs of stakeholders and clients.
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- Exige responsabilidades a los empleados por cumplir con los parámetros de desempeño.Holds employees accountable for meeting performance benchmarks.
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- Responsabiliza al equipo por el cumplimiento de los objetivos.Holds team accountable to meeting goals.
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- Define roles, derechos y responsabilidades del equipo.Defines roles, rights, and responsibilities of the team.
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- Acepta voluntariamente la obligación de realizar la tarea.Willingly accepts the obligation to complete the task.
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Emotional IntelligenceInteligencia emocional |
- Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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- Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
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- Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
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- Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
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AnalyticalAnálisis |
- Equilibra riesgos y costos con las recompensas y probabilidades de éxito al tomar decisiones.Balances risks and costs with the rewards and probabilities of success when decisions.
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- Hace las preguntas "correctas" para dimensionar o evaluar situaciones.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
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- Identifica la causa raíz de un problema.Identifies the root cause of a problem.
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- Analiza problemas y los reduce a sus componentes.Analyzes issues and reduces them to their component parts.
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- Implementa técnicas y métodos de validación de datos.Implements data validation techniques and methods.
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Decision MakingToma de decisiones |
- Aprende de malas decisiones anteriores y rara vez las repite.Learns from previous bad decisions and rarely repeats them.
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- Sopesa los pros y los contras de las decisiones.Weighs the pros and cons of decisions.
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- Toma buenas decisiones para el departamento.Makes good decisions for the department.
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- Describe los parámetros que influyen en el proceso de toma de decisiones.Outlines the parameters influencing the decision making process.
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- Es capaz de aprender de los errores.Is able to learn from mistakes.
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AchievementLogro |
- Está decidido a completar las tareas independientemente de los obstáculos que puedan presentarse.Is determined to complete tasks regardless of obstacles that may occur.
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- Mejoró la calidad del trabajo en la línea de producción.Improved the quality of work on the production line.
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- Impulsado por completar las tareas a tiempo.Driven to complete assignments on time.
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- Completa el trabajo dentro del marco de tiempo y presupuesto determinadosCompletes work to given time frame and to budget
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- Asume riesgos calculados para lograr mayores niveles de rendimiento.Takes calculated risks to achieve higher levels of performance.
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ClarityClaridad |
- Utiliza gramática y tiempos verbales apropiados en las comunicaciones.Uses appropriate grammar and tense in communications.
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- Comprueba los detalles minuciosamente.Checks details thoroughly.
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- Se asegura de que los empleados comprendan por qué se les asignaron determinadas tareas.Makes sure employees understand why they were given certain assignments.
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- Explica claramente las responsabilidades a las personas.Clearly explains responsibilities to individuals.
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- Atiende los detalles importantes de un trabajo o tarea.Attends to the important details of a job or task.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Rastrea y monitorea incidentes que pueden aumentar el riesgo de consecuencias adversas.Tracks and monitors incidents that may increase the risk of adverse consequences.
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- Agrega valor a la organización mediante la aceptación de ciertos riesgos.Adds value to the organization through acceptance of certain risk.
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- Implementa estrategias para mitigar los riesgos.Implement strategies to mitigate risks.
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- Entiende los posibles riesgos financieros de diferentes eventos.Understands the possible financial risks of different events.
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- Diseña actividades de respuesta al riesgo que sean proporcionales al nivel de riesgo.Designs risk response activities that are proportionate to the level of risk.
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Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes |
- Colabora con otras empresas para inyectar capital a cambio de capital, fomentando el crecimiento y la expansión de la organización asociada.Collaborates with other companies to inject capital in exchange for equity, fostering growth and expansion for the partner organization.
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- Desarrolla confianza en los demás para formar alianzas y redes.Develops trust in others to form partnerships and networks.
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- Promueve la conciencia de los intereses en asociaciones y redes.Promotes awareness of interests in partnerships and networks.
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- Optimiza los procesos aprovechando la fortaleza de cada función.Optimizes processes by leveraging each function's strength.
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- Promueve una cultura de colaboración abierta, ofreciendo amplias oportunidades e incentivos para compartir conocimientos y aprendizaje mutuo.Promotes a culture of open collaboration, offering ample opportunities and incentives for knowledge sharing and mutual learning.
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RecognitionReconocimiento |
- Se interesa sinceramente por las sugerencias de sus compañeros de trabajoIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
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- Felicita a otras personas cuando hacen un buen trabajo.Compliments other people when they do good work
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- Dice "gracias" para mostrar aprecio por el trabajo de los demás.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
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- Informa a los empleados cuando lo han hecho bienLets employees know when they have done well
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- Encuentra oportunidades para reconocer a los demás.Finds opportunities to recognize others.
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Strategic InsightPerspectiva estratégica |
- Crea una visión para la organización basada en conocimientos recopilados de otras empresas de la industria.Creates a vision for the organization based on insights gathered from other companies in the industry.
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- Inspira a los empleados a adoptar el plan estratégico.Inspires employees to adopt the strategic plan.
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- Desarrolla una visión estratégica de futuro.Develops a strategic vision for the future.
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- Reconoce las necesidades de los clientes.Recognizes the needs of customers.
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- Formula políticas y estrategias para abordar los desafíos importantes de la Compañía.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
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