VisionVision |
- Convertit la vision du service en objectifs précis et en plan stratégique.Converts the department's vision into specific goals and a strategic plan.
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- Établit une vision claire de la direction que l'entreprise devrait prendre.Establishes a clear vision for where the company should be heading.
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- Modélise une vision stratégique basée sur des informations obtenues à partir d'enquêtes approfondies sur la performance de l'entreprise.Models a strategic vision based on insights gained from in depth investigations into the performance of the company.
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- Définit une feuille de route pour la réalisation de la vision de l'organisation.Defines a roadmap for realizing the organization's vision.
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- Formule et met en uvre la vision de l'organisation.Formulates and implements the organization's vision.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à VisionVision,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
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Strategic InsightVision stratégique |
- Comprend les forces et les faiblesses de l'entreprise et utilise ces informations pour créer des solutions optimales aux problèmes.Understands the Company's strengths and weaknesses and uses this information to create optimal solutions to problems.
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- Formuler des politiques et des stratégies pour relever les défis importants de l'entreprise.Formulates policies and strategies for addressing the Company's important challenges.
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- Anticipe les cycles et les tendances économiques et apporte des ajustements en temps opportun.Anticipates business cycles and trends and makes adjustments in a timely manner.
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- Crée une vision pour l'organisation en se basant sur les informations recueillies auprès d'autres entreprises du secteur.Creates a vision for the organization based on insights gathered from other companies in the industry.
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- Communique la vision du département et de l'entreprise.Communicates with employees to find out their needs.
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NegotiationNégociation |
- Identifie les indices verbaux et non verbaux pour aider à interpréter les actions et les messages.Identifies verbal and nonverbal cues to help interpret actions and messages.
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- Adapte ses approches pour répondre plus efficacement aux demandes actuelles.Tailors approaches to more effectively address current demands.
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- Un résolveur de conflits compétent qui gère efficacement les conflits en milieu de travail pour maintenir un environnement harmonieux et productif.A proficient conflict resolver who effectively navigates workplace disputes to maintain a harmonious and productive environment.
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- Reste calme et se concentre sur les questions essentielles à discuter.Stays calm and focuses on the core issues to be discussed.
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- Communique clairement les limites et les raisons qui les sous-tendent.Clearly communicates boundaries and the reasons behind them.
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Action |
- Est proactif dans l'élaboration de solutions aux problèmes.Is proactive in developing solutions to problems.
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- Completes challenging projects successfully despite setbacks.
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- Adapts approach to overcome significant obstacles.
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- Leverages skills and resources to exceed expectations on projects.
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- Identifies opportunities for improvement before there is a problem.
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If [Participant Name] were to make improvements in Action,
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Continual LearningApprentissage continu |
- Saisir de nouvelles idées, concepts, connaissances techniques ou commerciales.Grasps new ideas, concepts, technical, or business knowledge.
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- Prend l'initiative d'acquérir de nouvelles compétences.Takes the initiative to learn new skills.
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- Considère les échecs comme des occasions d'apprendre.Views setbacks as opportunities to learn from.
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- Poursuivre un apprentissage qui améliorera le rendement au travail.Pursues learning that will enhance job performance.
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- Saisit les opportunités de développement professionnel lorsqu'elles se présentent.Pursues professional development opportunities when they arise.
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Persuasion and InfluencePersuasion et influence |
- Communique efficacement avec les autres.Communicates effectively with others.
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- Comprendre ce dont les autres ont besoin.Understanding what others need.
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- Capable d'exprimer ses propres objectifs et besoins.Able to express own goals and needs.
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- Possède d'excellentes compétences d'influence et de négociation.Has excellent influencing/negotiating skills.
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- Cherche à obtenir un consensus ou un compromis.Seeks to obtain consensus or compromise.
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Decision MakingPrise de décision |
- Utilise des hypothèses et une logique raisonnables pour décider entre des plans d'action alternatifs.Uses reasonable assumptions and logic to decide between alternate courses of action
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- Agit en l'absence de conseils.Acts confidently in the absence of guidance.
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- Apparaît comme confiant, décisif et résilientComes across as confident, decisive, and resilient
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- Choisir efficacement les plans d'action appropriés.Effectively chooses appropriate courses of action.
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- Reste concentré sur la « situation dans son ensemble » lors de la prise de décisions.Maintains focus on the "big picture" when making decisions.
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Technology Use/ManagementUtilisation/gestion de la technologie |
- Adopte la mise en uvre de nouvelles technologies sur le lieu de travail.Adopts the implementation of new technology into the workplace.
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- Identifie les écarts entre les compétences techniques réelles et nécessaires et fournit des recommandations pour la formation requise.Identifies gaps between actual and needed technical competencies and provides recommendations for required training.
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- Soutient les initiatives de formation et de développement des employés concernant la mise en uvre de la technologie.Supports employee training and development initiatives regarding implementation of technology.
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- Comprend et s'engage à mettre en uvre les nouvelles technologies.Understands and is committed to implementing new technologies.
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- Utiliser la technologie pour prendre des décisions et résoudre des problèmes.Uses technology in decision making and problem solving.
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Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité |
- Coordonne les procédures d'audit interne et externe.Coordinates internal and external audit procedures.
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- Utilise des outils logiciels pour surveiller la conformité et suivre les problèmes afin d'aider à identifier et à répondre à la non-conformité.Uses software tools to monitor compliance and track issues to help identify and respond to non-compliance.
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- Se tient au courant de la législation affectant les employés.Keeps up-to-date with legislation affecting employees.
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- Met en uvre des processus de contrôle interne pour détecter les fautes ou les schémas de transactions illégales.Implements internal control processes to detect misconduct or patterns of illegal transactions.
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- Offre une formation sur divers sujets pour aider à garantir que les employés sont au courant des réglementations.Offers training on various subjects to help ensure employees are aware of regulations.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Regulatory/ComplianceRegulatory / Conformité,
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