VisionVision |
- Délègue la tâche de mise en uvre de la vision à ses subordonnés.Delegates the task of implementing the vision to subordinates.
| |
|
|
|
- Est capable de reconnaître les différents problèmes qui surviennent et de formuler des solutions pratiques et stratégiques pour les résoudre efficacement.Is skilled at recognizing various issues that arise and formulates practical and strategic solutions to resolve them efficiently.
| |
|
|
|
- Transforme la vision du service en objectifs définis et en un cadre stratégique.Turns the department's vision into defined objectives and a strategic framework.
| |
|
|
|
- Élabore des stratégies qui correspondent à la vision commune du service.Shapes strategies that resonate with the department's shared vision.
| |
|
|
|
- Crée et exécute une vision stratégique qui fait avancer la croissance de l'entreprise.Creates and executes a strategic vision that drives the company's growth forward.
| |
|
|
|
|
RecognitionReconnaissance |
- Renforce et récompense les employés pour avoir atteint les objectifs nécessaires.Reinforces and rewards employees for accomplishing necessary goals.
| |
|
|
|
- Trouve des occasions de reconnaître les autres.Finds opportunities to recognize others.
| |
|
|
|
- Est sincèrement intéressé par les suggestions de ses collèguesIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
| |
|
|
|
- Partage facilement le crédit et donne aux autres une opportunité de visibilité.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
| |
|
|
|
- Dit « merci » pour montrer son appréciation pour le travail des autres.Says "thank you" to show appreciation for work of others.
| |
|
|
|
|
Passion To LearnPassion d'apprendre |
- Démontre par son comportement personnel son engagement envers des normes de performance élevées.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
| |
|
|
|
- Tire parti des occasions de formation lorsqu'elles se présentent.Takes advantage of training opportunities when they arise.
| |
|
|
|
- Améliore constamment la connaissance des produits par l'expérimentation et le jeu.Constantly enhances product knowledge through experimentation and play.
| |
|
|
|
- Reconnaît ses propres domaines de développement et recherche consciemment des missions qui permettront de s'exercer dans les domaines nécessitant un développement.Recognizes own areas for development and consciously seeks assignments that will provide practice in areas of developmental need.
| |
|
|
|
- Démontre une volonté d'améliorer ses compétences grâce à une formation et un enseignement supplémentaires.Exhibits willingness to upgrade skills through additional training and education.
| |
|
|
|
|
Professional DevelopmentDéveloppement professionnel |
- Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
| |
|
|
|
- Acquérir et appliquer rapidement de nouvelles connaissances et compétences en cas de besoinQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
| |
|
|
|
- Faire preuve d'enthousiasme et d'une volonté d'acquérir de nouvelles compétences et connaissancesDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
| |
|
|
|
- Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
| |
|
|
|
- Cherche des occasions d'apprentissage continu.Seeks opportunities for continuous learning.
| |
|
|
|
|
Establishing Focus/DirectionÉtablir l'orientation/l'orientation |
- Fixe des objectifs appropriés aux employés.Sets appropriate goals for employees.
| |
|
|
|
- S'assure que les employés comprennent et s'identifient à la mission de l'équipe.Makes sure that employees understand and identify with the team's mission.
| |
|
|
|
- Aide à guider les employés dans la priorisation des tâches.Helps guide employees with prioritizing tasks.
| |
|
|
|
- Excellent dans la gestion du temps.Excellent at managing time.
| |
|
|
|
- Aligne les objectifs du département avec les objectifs de l'organisation.Aligns the department's goals with the goals of the organization.
| |
|
|
|
|
QualityQualité |
- Encourage les pratiques d'amélioration de la qualité au sein du service.Promotes quality improvement practices in the department.
| |
|
|
|
- Coordonne efficacement avec d'autres services pour améliorer la qualité.Effectively coordinates with other departments to improve quality.
| |
|
|
|
- Ajuste les processus ou les procédures pour améliorer les résultats de qualité.Adjusts processes or procedures to improve quality results.
| |
|
|
|
- Communique des normes de qualité facilement compréhensibles par les employés.Communicates quality standards that are easily by employees.
| |
|
|
|
- Réfléchit à ce qui fonctionne et à ce qui pourrait être amélioré.Reflects on what is working and what could be improved.
| |
|
|
|
|
InnovationInnovation |
- Remet en question les procédures actuelles pour développer dautres alternatives.Challenges current procedures to develop other alternatives.
| |
|
|
|
- S'appuie sur les idées et les solutions des autres.Builds upon the ideas and solutions of others.
| |
|
|
|
- Analyse les procédures actuelles et identifie les opportunités d'amélioration.Analyzes current procedures and identifies opportunities for improvement.
| |
|
|
|
- Offre des améliorations constructives aux systèmes existants.Offers constructive improvements to existing systems.
| |
|
|
|
- Favorise un environnement de travail créatif et innovant.Fosters a creative and innovative work environment.
| |
|
|
|
|
Results OrientedRésultats orientés |
- Flexible dans l'ajustement des priorités pour répondre aux exigences de situations changeantes.Flexible in adjusting priorities to meet the demands of changing situations.
| |
|
|
|
- Priorise les tâches pour atteindre au mieux les résultats.Prioritizes tasks to best achieve the results.
| |
|
|
|
- Mesure les progrès vers l'objectif.Measures progress toward the goal.
| |
|
|
|
- Surmonte les obstacles pour continuer à travailler vers les objectifs.Overcomes obstacles to continue working toward goals.
| |
|
|
|
- Établit des repères à respecter lors de la réalisation de projets.Establishes benchmarks to be met when working on projects.
| |
|
|
|
|
ExcellenceExcellence |
- Produit un travail de haute qualité.Produces high quality work.
| |
|
|
|
- On peut compter sur eux pour ajouter de la valeur partout où ils sont impliqués.Can be counted on to add value wherever they are involved.
| |
|
|
|
- Se maintient et maintient les autres concentrés sur l'amélioration constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
| |
|
|
|
- est très fier de son travail.Takes a lot of pride in their work.
| |
|
|
|
- Démontre les compétences analytiques nécessaires pour faire son travail.Demonstrates the analytical skills to do their job.
| |
|
|
|
|
ResponsibleResponsable |
- Donne le bon exempleSets a good example
| |
|
|
|
- Effectue les tâches de travail assignées.Completes assigned work tasks.
| |
|
|
|
- Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
| |
|
|
|
- Établit des normes personnelles élevées de performance.Sets high personal standards of performance.
| |
|
|
|
- Le comportement est éthique et honnête.Behavior is ethical and honest.
| |
|
|
|
|
Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage |
- Cherche des occasions de rencontrer d'autres personnes.Seeks opportunities to meet with others.
| |
|
|
|
- Exploite les compétences de base des partenaires au profit des deux parties.Leverages core competencies of partners to the benefit of both parties.
| |
|
|
|
- Trouve un terrain d'entente avec un large éventail de parties prenantes.Finds common ground with a wide range of stakeholders.
| |
|
|
|
- Cherche à comprendre diverses fonctions au sein de lentreprise.Seeks an understanding of diverse functions within the Company.
| |
|
|
|
- Entretenir l'infrastructure pour soutenir les partenariats et les réseaux.Maintains infrastructure to support partnerships and networks.
| |
|
|
|
|