ResponsibleResponsable |
- Agit comme une ressource sans retirer la responsabilité individuelle.Acts as a resource without removing individual responsibility.
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- Responsable de l'établissement de la vision du service.Responsible for setting the vision of the department.
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- Effectue les tâches de travail assignées.Completes assigned work tasks.
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- Donne le bon exempleSets a good example
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- Donne le bon exemple.Sets a good example.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à ResponsibleResponsable,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
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Managing PerformanceGestion de la performance |
- S'assure que les employés comprennent leurs attentes en matière de performance.Ensures employees understand their performance expectations.
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- Lance des mesures probatoires pour les employés dont les performances sont inférieures à la moyenne.Initiates probationary actions for employees with sub-par performance.
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- Met en uvre des plans de remédiation selon les besoins.Implements remediation plans as needed.
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- Fournit aux employés les ressources nécessaires pour atteindre leurs objectifs.Provides employees with necessary resources to accomplish their goals.
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- Évalue la performance des employés par rapport à des normes définies.Assesses employee performance against defined standards.
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Supervisory SkillsCompétences en supervision |
- Maintient des interactions professionnelles avec ses pairs, ses clients et ses employés.Maintains professional interactions with peers, customers, and employees.
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- Permet aux employés d'exécuter les tâches qui leur sont assignées.Empowers employees to perform the assigned tasks.
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- Favorise un environnement de travail positif au sein du service.Fosters a positive work environment in the department.
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- Donne une rétroaction qui comprend à la fois une reconnaissance des points forts de l'employé et des domaines dans lesquels il pourrait s'améliorer.Gives feedback that includes both a recognition of the employee's strengths and areas where the employee could do better.
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- Résout avec succès les conflits entre le personnel.Successful in resolving personnel conflicts.
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Fiscal ManagementGestion financière |
- Fournit un soutien budgétaire et comptable à la société.Provides budgeting and accounting support to the Company.
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- Élabore le budget annuel du département.Develops of the department's annual budget.
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- S'assure que les autres suivent les règles et réglementations correctes en matière fiscale.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
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- Tient d'excellents dossiers en matière de transparence financière.Keeps excellent records for financial transparency.
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- Élabore des budgets et des plans pour divers programmes et initiatives.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
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AdaptabilityAdaptabilité |
- Capable de réagir aux incidents sans interrompre le flux de travail.Able to respond to incidents without stopping the workflow.
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- S'adapte à la diversité au sein de l'équipe.Adapts to diversity within the team.
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- Capable de s'adapter aux changements selon les besoins.Able to adjust to changes as needed.
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- S'adapte à la nouvelle vision et à la nouvelle mission de l'entreprise.Adjusts to the new vision and mission of the company.
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- Ajuste les plans et les procédures.Adjusts plans and procedures.
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IntegrityIntégrité |
- Accepte la responsabilité des erreurs.Accepts responsibility for mistakes.
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- Favorise un niveau élevé déthique et dintégrité.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Entretenir des relations solides avec les autres.Maintains strong relationships with others.
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- Établit des relations de confiance, d'honnêteté, d'équité et d'intégrité.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
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- Fait ce qui a été promis.Does what was promised.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Perçoit avec précision les réactions émotionnelles des autres.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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- Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Capable de comprendre le point de vue des autres.Able to understand others' points of view.
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- Est capable de gérer ses propres émotions.Is able to manage their own emotions.
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- Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.
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Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité |
- Organise les tâches pour l'ordre d'achèvement le plus efficace.Organizes tasks for the most efficient order of completion.
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- Prévoit du temps supplémentaire dans le calendrier pour les événements/occurrences imprévus.Builds in extra time in the schedule for unplanned events/occurrences.
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- Consacrer le plus de temps et d'efforts aux tâches critiques en premier.Spends the most time and effort on critical tasks first.
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- Porter son attention sur des tâches plus urgentes si nécessaire.Switches attention to more urgent tasks when necessary.
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- Accomplit plusieurs tâches simultanément.Completes multiple tasks simultaneously.
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TechnicalTechnique |
- Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
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- Se tenir au courant des avancées techniques dans sa discipline professionnelle; adopte et applique de nouvelles techniques et pratiquesKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
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- Partage volontiers des informations et son expertise; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
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- Recherche des informations auprès des autres au besoin.Seeks information from others as needed.
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- Partage volontiers son expertise technique; recherché comme ressource par d'autresWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others
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Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage |
- Contacte des partenaires potentiels pour rechercher de nouvelles opportunités.Contacts possible partners to seek new opportunities.
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- Établit des contrôles réguliers pour assurer l'alignement et résoudre les problèmes émergents.Establishes regular check-ins to ensure alignment and address any emerging issues.
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- Établit des réseaux avec d'autres entreprises pour réduire les coûts et améliorer les services.Develops networks with other companies to reduce costs and improve services.
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- Échange des idées, des ressources, des plans et des technologies avec des collègues.Exchanges ideas, resources, plans, and technologies with colleagues.
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- Garantit un traitement équitable et juste pour tous les participants du réseau.Guarantees equitable and fair treatment for all network participants.
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