Persuasion and InfluencePersuasion et influence |
- Comprendre ce dont les autres ont besoin.Understanding what others need.
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- Possède d'excellentes compétences d'influence et de négociation.Has excellent influencing/negotiating skills.
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- S'assure que les parties prenantes sont impliquées dans le processus de prise de décision.Ensures stakeholders are involved in the decision making process.
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- Développe de bonnes relations avec les autres.Develops a good rapport with others.
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- Communique efficacement avec les autres.Communicates effectively with others.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à Persuasion and InfluencePersuasion et influence,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
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AchievementRéalisation |
- Utilise des objectifs établis et des mesures de rendement pour suivre le rendement.Uses established goals and performance measures to keep track of performance.
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- Motivé à dépasser les objectifs de rendement.Motivated to exceed performance goals.
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- Déterminé à terminer les tâches à temps.Driven to complete assignments on time.
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- A satisfait aux critères de référence requis pour le poste.Met required benchmarks for the position.
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- J'ai amélioré la qualité du travail sur la chaîne de production.Improved the quality of work on the production line.
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Client FocusOrientation client |
- Rencontre régulièrement les clients.Meets with clients on a regular basis.
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- Obtient des commentaires pour s'assurer que les besoins des clients sont satisfaits.Obtains feedback to ensure client needs are being met.
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- Démontre systématiquement une orientation client.Consistently demonstrates a client focus.
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- Traite les clients avec courtoisie et respect.Treats clients with courtesy and respect.
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- Crée des produits nouveaux et innovants pour les clients.Creates new and innovative products for clients.
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ResponsibleResponsable |
- ...assume personnellement la responsabilité des résultats....takes personal responsibility for results.
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- Effectue les tâches de travail assignées.Completes assigned work tasks.
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- Agit comme une ressource sans retirer la responsabilité individuelle.Acts as a resource without removing individual responsibility.
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- Responsable de l'établissement de la vision du service.Responsible for setting the vision of the department.
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- Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
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Co-worker DevelopmentDéveloppement des collègues |
- Fournit une rétroaction continue aux collègues sur leurs progrès de développementProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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- Travaille à identifier les causes profondes des problèmes de performanceWorks to identify root causes of performance problems
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- Prend des mesures immédiates en cas de mauvaise performanceTakes immediate action on poor performance
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- Donne aux autres des opportunités de développement grâce à des affectations de projets et à des responsabilités professionnelles accruesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
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- Définit et communique clairement aux autres les attentes, les objectifs de performance et les mesuresSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
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TeamworkTravail d'équipe |
- Travaille avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs.Works with other team members to achieve objectives.
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- Se concentre sur la compréhension du message de l'autre membre de l'équipe.Focuses on understanding the other team member's message.
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- Favorise une communication ouverte entre les membres de l'équipe.Supports open communication between team members.
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- Écoute les opinions des autres membres de l'équipe.Listens to the opinions of other team members.
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- Crée une culture qui favorise et valorise la collaboration.Creates a culture that fosters and values collaboration.
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Cultural AwarenessSensibilisation culturelle |
- Valorise les opinions de divers groupes et individus.Values the opinions of diverse groups and individual.
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- Comprend les coutumes et l'étiquette qui sont importantes pour les individus d'autres cultures.Understands what customs and etiquette are important for individuals from other cultures.
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- Interagit efficacement avec des personnes d'origines culturelles différentes.Interacts effectively with people from different cultural backgrounds.
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- Est réceptif aux personnes d'autres cultures.Is responsive to individuals from other cultures.
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- Peut défendre d'autres personnes d'origines culturelles différentes.May advocate for others with different cultural backgrounds.
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CompanyEntreprise |
- Comprend l'utilisation des produits et services de [Entreprise].Understands the use of [Company] products and services.
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- Assiste aux rassemblements et aux événements sociaux de [l'entreprise].Attends [Company] gatherings and social events.
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- Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
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- Comprend les « bases » du fonctionnement de [l'entreprise].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
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- Exprime sa loyauté et son dévouement envers [Entreprise] dans ses interactions avec les autres.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
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VisionVision |
- Attribue la responsabilité de la mise en uvre de la vision à l'équipe, en s'assurant qu'elle dispose de directives claires, de ressources adéquates et de l'autorité nécessaire.Assigns the responsibility of implementing the vision to the team, ensuring they have clear guidance, adequate resources, and the necessary authority.
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- Capable de convertir la vision actuelle du service en objectifs/plan stratégiques.Able to convert the current department vision into strategic objectives/plan.
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- Établit un calendrier pour réaliser la vision de l'organisation.Sets a schedule for achieving the organization's vision.
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- Focalise ses efforts sur la mise en uvre de la vision stratégique de l'organisation.Focuses efforts on implementing the organization's strategic vision.
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- Capable de formuler et de mettre en uvre une vision pour l'avenir du service.Able to formulate and implement a vision for the future of the department.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à VisionVision,
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