CollaborationEngagement envers le résultat |
- Participe aux comités et aux groupes de travail.Participates on committees and working groups.
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- Participe aux délibérations de l'équipe.Participates in the team's deliberations.
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- Crée une culture qui favorise et valorise la collaboration.Creates a culture that fosters and values collaboration.
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- Apporte des ressources et des connaissances pour aider l'équipe à atteindre ses objectifs.Contributes resources and knowledge to help the team achieve its goals.
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- Équipez l'équipe des bons outils et technologies pour faciliter la collaboration.Equip the team with the right tools and technologies to facilitate collaboration.
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- S'engage à favoriser un environnement de travail collaboratif au sein du service.Committed to fostering a collaborative work environment in the department.
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- Encourage la collaboration des collègues pour obtenir des résultats.Encourages collaboration of fellow employees to achieve results.
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Professional DevelopmentDéveloppement professionnel |
- Encourage les employés à suivre des cours pertinents à leur travail.Encourages employees to take courses relevant to their job.
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- Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
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- Acquérir et appliquer rapidement de nouvelles connaissances et compétences en cas de besoinQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
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- Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
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- Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
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- Contribuer pleinement dans la mesure de leurs compétencesContributing fully to the extent of their skills
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- Cherche des occasions d'apprentissage continu.Seeks opportunities for continuous learning.
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Managing PerformanceGestion de la performance |
- Attribue les tâches et les responsabilités et tient les employés responsables de leurs actions.Recommends employees for distinguished service awards if warranted.
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- Affecte les tâches et les responsabilités et tient les employés responsables de leurs actions.Assigns tasks and responsibilities and holds employees accountable for actions.
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- Exige que les employés participent à une formation professionnelle supplémentaire dans le cadre d'un programme de rattrapage.Requires employees to participate in additional job training as part of a remediation program.
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- Reconnaît les personnes qui font preuve d'un leadership exceptionnel en matière de planification et d'organisation.Recognizes people who provide outstanding leadership in planning, organizing.
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- Encourage les employés à suivre une formation supplémentaire dans les domaines où ils ont obtenu de faibles scores de performance.Encourages employees to take additional training in areas where they had low performance scores.
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- Récompense les personnes qui font preuve d'imagination en élaborant des solutions créatives aux problèmes.Rewards individuals who show imagination in developing creative solutions to problems.
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- Établit des normes pour les performances attendues.Establishes standards for expected performance.
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Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité |
- Intégre le développement des autres à la stimulation des ventes, au service aux clients, au marchandisage, à l'exécution de procédures opérationnelles et au maintien d'un environnement de magasin attrayant.Integrates developing others with driving sales, serving customers, merchandising, performing operational procedures, and maintaining an appealing store environment.
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- Commence les tâches dès que possible.Begins tasks as soon as possible.
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- Évite de tergiverser ou de retarder.Avoids procrastinating or delaying.
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- Crée, utilise et tient à jour des listes de tâches à faire.Creates, uses and maintains "To-do" lists.
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- Utilise un planificateur logiciel pour suivre les projets.Uses software scheduler to keep track of projects.
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- Hiérarchise les tâches pour plus d'efficacité.Prioritizes tasks for efficiency.
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- S'assure que les tâches sont hiérarchisées en fonction des besoins du service ou de l'entreprise.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
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Managing RiskGestion des risques |
- Recueille des informations sur les risques potentiels.Gathers information regarding potential risks.
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- Utilise les données financières pour atténuer les risques financiers.Uses financial data to mitigate financial risks.
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- Favorise la compétence en gestion des risques dans toute l'organisation.Promotes risk management competence throughout the organization.
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- Cherche à capitaliser sur les risques.Seeks to capitalize on risks.
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- Crée des plans d'urgence.Create contingency plans.
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- Identifie et atténue les risques tout en prenant des décisions stratégiques éclairées.Identifies and mitigates risks while making informed, strategic decisions.
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- Quantifie les pratiques commerciales actuelles pour prendre des décisions plus éclairées.Quantifies current business practices to make better informed decisions.
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Strategic FocusOrientation stratégique |
- Coordonne la mise en uvre de la stratégie avec les parties prenantes.Coordinates the implementation of the strategy with stakeholders.
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- Concentre ses efforts sur des stratégies marketing spécifiques.Focuses efforts on specific marketing strategies.
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- Élabore et exécute des stratégies pour faire progresser l'entreprise.Crafts and executes strategies to advance the company.
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- Analyse l'environnement interne et externe pour identifier les opportunités stratégiques d'amélioration de l'organisation.Scans both the internal and external environment to identify strategic opportunities to improve the organization.
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- Comprend l'importance de développer des capacités stratégiques.Understands the importance of developing strategic capabilities.
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- Identifie les domaines dans lesquels le retour sur investissement peut être amélioré.Identifies areas where return on investment can be improved.
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- Soutient les changements recommandés par la haute direction.Supports changes being recommended from senior management.
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