CollaborationEngagement envers le résultat |
- S'engage activement avec les membres de l'équipe pour favoriser un environnement coopératif.Actively engages with team members to foster a cooperative environment.
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- Intègre les outils numériques pour rationaliser les processus collaboratifs de recherche et développement.Integrates digital tools to streamline the collaborative processes of Research and Development.
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- Offre une formation et un soutien pour l'établissement de relations au sein de l'équipe.Provides training and support for relationship building in the team.
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- Établit un consensus entre les membres de l'équipe.Builds consensus among team members.
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- Partage ses connaissances, ses idées et ses ressources pour atteindre un succès plus rapide.Shares knowledge, ideas and resources to achieve quicker success.
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- Crée un environnement où les membres de l'équipe se sentent en sécurité pour exprimer leurs idées et leurs préoccupations sans crainte de jugement.Creates an environment where team members feel safe to express their ideas and concerns without fear of judgment.
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- Modélise un comportement collaboratif en donnant l'exemple.Models collaborative behavior through leading by example.
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Professional DevelopmentDéveloppement professionnel |
- Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
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- Contribuer pleinement dans la mesure de leurs compétencesContributing fully to the extent of their skills
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- Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
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- Encourage les employés à suivre des cours pertinents à leur travail.Encourages employees to take courses relevant to their job.
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- Cherche des occasions d'apprentissage continu.Seeks opportunities for continuous learning.
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- Acquérir et appliquer rapidement de nouvelles connaissances et compétences en cas de besoinQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
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- Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
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Managing PerformanceGestion de la performance |
- Examine le rendement au travail peu de temps après l'achèvement des tâches.Reviews job performance shortly after completion of tasks.
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- Récompense les employés qui dépassent les objectifs.Rewards employees for exceeding goals.
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- Identifie les actions spécifiques à aborder dans le cadre du plan de remédiation.Identifies specific actions to be addressed through the remediation plan.
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- S'assure que les descriptions de poste sont à jour et exactes.Ensures Job Descriptions are up to date and accurate.
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- Mesure le rendement à l'aide de quotas de production standard.Measures performance using standard production quotas.
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- Détermine les objectifs et les résultats clés (OKR) nécessaires pour le poste.Determines the Objectives and Key Results (OKRs) needed for the position.
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- Informe l'employé des cibles de vente/production requises.Informs the employee of the required sales/production targets.
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Juggling Multiple ResponsibilitiesJongler avec de multiples responsabilité |
- Utilise un planificateur logiciel pour suivre les projets.Uses software scheduler to keep track of projects.
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- Commence les tâches dès que possible.Begins tasks as soon as possible.
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- Intégre le développement des autres à la stimulation des ventes, au service aux clients, au marchandisage, à l'exécution de procédures opérationnelles et au maintien d'un environnement de magasin attrayant.Integrates developing others with driving sales, serving customers, merchandising, performing operational procedures, and maintaining an appealing store environment.
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- Détermine les tâches essentielles et celles qui sont facultatives.Determines which tasks are critical and which tasks are optional.
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- S'assure que les tâches sont hiérarchisées en fonction des besoins du service ou de l'entreprise.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
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- Utilise systématiquement un planificateur.Consistently uses a scheduler/planner.
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- Consacrer le plus de temps et d'efforts aux tâches critiques en premier.Spends the most time and effort on critical tasks first.
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Managing RiskGestion des risques |
- Utilise les simulations de risque de Monte-Carlo et les analyses de décision pour prendre les meilleures décisions stratégiques possibles.Uses Monte Carlo Risk Simulations and decision analytics to create the best possible strategic decisions.
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- Détermine la tolérance au risque de l'entreprise.Determines the risk tolerance of the company.
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- Effectue un audit régulier du cadre de gestion des risques.Conducts regular audit of the risk management framework.
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- Prend des mesures pour minimiser l'impact/les dommages des événements à risque.Takes steps to minimize the impact/damage of the risk events.
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- Utilise des données et des analyses exploitables pour améliorer la tolérance au risque.Uses actionable data and analytics to improve risk tolerance.
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- Détermine une réponse proportionnelle par rapport au niveau de risque.Determines a proportional response in relation to the level of risk.
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- Transforme les risques en opportunités d'avancement.Turns risks into opportunities for advancement.
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Strategic FocusOrientation stratégique |
- Recherche des alliances stratégiques avec des partenaires de valeur.Pursues strategic alliances with valued partners.
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- Surveille les performances de chaque marché de la zone, en utilisant des rapports pour garantir que les objectifs de croissance des ventes, de gestion des coûts et de rentabilité sont atteints.Monitors performance of each market within the Area, utilizing reports to ensure sales growth, cost management, and profitability targets are met.
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- Élabore un plan stratégique pour adapter l'organisation afin de mieux répondre aux changements externes du marché.Develops a strategic plan for adapting the organization to better respond to external changes in the marketplace.
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- Évalue et examine la mise en uvre du plan stratégique pour assurer l'atteinte des objectifs.Evaluates and reviews the implementation of the strategic plan to ensure achievement of the objectives.
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- Élabore une orientation stratégique sur les facteurs internes pour améliorer l'efficacité ou conserver des ressources limitées.Develops a strategic focus on internal factors to improve efficiency or conserve limited resources.
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- Crée une vision pour l'organisation en fonction de la façon dont l'organisation devrait apparaître dans le futur.Creates a vision for the organization based on how the organization should appear in the future.
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- Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
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