CoachingCoaching |
- Fournit des commentaires clairs, motivants et constructifs.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
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- Résout efficacement les problèmes de comportement des employés.Addresses employee behavior problems effectively.
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- Rencontre régulièrement les employés pour les coacher dans les domaines qui amélioreront leur performance.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
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- Effectue régulièrement des évaluations de performance et des commentaires.Conducts regular performance appraisals and feedback.
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- Aide les employés à maintenir des normes personnelles élevées.Helps employees to maintain high personal standards.
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If [Participant Name] were to make improvements in Si [Participant Name] devions apporter des améliorations à CoachingCoaching,
what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
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Professional DevelopmentDéveloppement professionnel |
- Contribuer pleinement dans la mesure de leurs compétencesContributing fully to the extent of their skills
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- Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
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- Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
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- Cherche des occasions d'apprentissage continu.Seeks opportunities for continuous learning.
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- Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
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LeadershipLeadership |
- Fait preuve de leadership et de courage dans des situations critiques.Demonstrates leadership and courage in critical situations.
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- Guide la prise de décision en encadrant, conseillant et récompensant.Guides decision-making by coaching, counseling and rewarding.
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- Motive et met les employés au défi d'atteindre une vision partagée.Motivates and challenges employees to attain a shared vision.
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- Donne des commentaires directs, constructifs et exploitables.Gives direct, constructive, and actionable feedback.
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- Est un superviseur très efficace.Is a highly effective supervisor.
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Project ManagementGESTION DE PROJET |
- Décide des mesures à utiliser comme jalons pour le projet.Decides what metrics should be used as milestones for the project.
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- Tient les parties prenantes informées de l'avancement du projet.Keeps stakeholders informed of progress on the project.
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- Établit le projet, le calendrier, les besoins en ressources, les mesures et la communication.Maps out the project, timeline, resource requirements, metrics and communication.
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- Décrit les dates et les jalons clés du projet.Outlines key project dates and milestones.
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- Évalue la capacité de l'organisation à gérer le projet.Assesses the ability of the organization to handle the project.
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QualityQualité |
- Travaille efficacement avec les ingénieurs du contrôle de la qualité (CQ).Effectively works with Quality Control (QC) engineers.
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- Établit des délais pour atteindre des niveaux de qualité appropriés.Establishes timeframes for achieving suitable quality levels.
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- Considère les problèmes de qualité comme une défaillance du système plutôt qu'une défaillance individuelle.Views quality issues as a system failure rather than an individual failure.
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- Évalue les forces et les faiblesses de diverses initiatives de qualité.Assesses strengths and weaknesses of various quality initiatives.
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- Fournit systématiquement des informations opportunes, précises et fiables sur les mesures de qualité.Consistently provides timely, accurate, and reliable information on quality measures.
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Results OrientedRésultats orientés |
- Explique les « pourquoi » derrière les objectifs organisationnels.Explains the "whys" behind organizational objectives
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- Toujours prêt à aider ses collègues à maintenir les niveaux de production élevés.Always willing to help coworkers to keep productions levels high.
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- Motivé par un fort désir de dépasser les normes de performance.Motivated by a strong desire to exceed performance standards.
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- S'assure que l'équipe comprend l'objectif à atteindre.Ensures the team understands the objective that needs to be completed.
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- Travaille à la réalisation des objectifs même lorsqu'il est confronté à des obstacles.Works toward achievement of goals even when confronted with obstacles.
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ObjectivesObjectifs |
- Capacité à établir des objectifs réalistes.Ability to establish realistic goals.
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- Me fournit constamment des commentaires en temps opportun pour améliorer mes performances.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
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- Établit des buts et des objectifs.Establishes goals and objectives.
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- M'encourage à assumer de plus grandes responsabilités.Encourages me to take on greater responsibility.
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- Organise et planifie des événements, des activités et des ressources.Organizes and schedules events, activities, and resources.
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TrustworthyDigne de confiance |
- Est une personne en qui vous pouvez avoir confiance.Is a person you can trust.
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- Est digne de confiance ; est quelqu'un en qui je peux avoir confiance.Is trustworthy; is someone I can trust.
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- S'approprie et respecte ses engagements.Takes ownership, delivers on commitments
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- Démontre un sens des responsabilités et un engagement envers la confiance du public.Demonstrates a sense of responsibility and commitment to public trust.
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- Prend soin de conserver les informations confidentielles.Takes care to maintain confidential information.
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