CoachingCoaching |
- Rencontre régulièrement les employés pour les coacher dans les domaines qui amélioreront leur performance.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
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- Fournit des commentaires clairs, motivants et constructifs.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
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- Résout efficacement les problèmes de comportement des employés.Addresses employee behavior problems effectively.
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- Aide les employés à maintenir des normes personnelles élevées.Helps employees to maintain high personal standards.
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- Développe les compétences et les capacités des autres.Develops the skills and capabilities of others.
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what are your suggestions for how he/she can improve this?Quelles sont vos suggestions
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Professional DevelopmentDéveloppement professionnel |
- Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
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- Faire preuve d'enthousiasme et d'une volonté d'acquérir de nouvelles compétences et connaissancesDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
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- Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
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- Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
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- Contribuer pleinement dans la mesure de leurs compétencesContributing fully to the extent of their skills
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LeadershipLeadership |
- Guide la prise de décision en encadrant, conseillant et récompensant.Guides decision-making by coaching, counseling and rewarding.
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- Motive les autres à atteindre et dépasser les buts et objectifs de l'organisation.Motivates others to reach and exceed organizational goals and objectives.
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- Dirige l'équipe pour fixer des objectifs, résoudre des problèmes et accomplir des tâches.Leads team to set goals, solve problems, and accomplish tasks.
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- Agit de manière décisive dans la mise en uvre des décisions.Acts decisively in implementing decisions.
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- Fixe un niveau élevé d'attentes en matière de performance et met les autres au défi de faire de même.Sets a high level of performance expectations and challenges others to do the same.
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Project ManagementGESTION DE PROJET |
- Acquiert et alloue les ressources internes et externes nécessaires au projet.Acquires and allocates internal and external resources needed for the project.
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- S'assure que tous les membres de l'équipe comprennent leurs rôles.Makes sure all team members understand their roles.
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- Utilise la technologie appropriée pour communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.Uses appropriate technology to efficiently communicate with team members.
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- Communique avec tous les employés impliqués dans le projet.Communicates with all employees involved on the project.
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- Efficace dans l'utilisation d'un logiciel de visioconférence pour gérer des équipes distantes.Effective at using video conferencing software to manage remote teams.
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QualityQualité |
- Encourage les employés à fabriquer des produits de la meilleure qualité.Encourages employees to produce the best quality products.
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- Élabore des processus pour améliorer les normes de qualité.Develops processes to enhance quality standards.
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- Adopte, intègre et diffuse des directives et des normes de qualité.Adopts, integrates, and disseminates quality guidelines and standards.
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- Est un modèle pour les pratiques et les normes de qualité.Is a role model for quality practices and standards.
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- Vérifie que les matériaux appropriés ont été utilisés lors de l'installation.Verifies the correct materials were used in the installation.
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Results OrientedRésultats orientés |
- Fournit des attentes claires aux employés.Provides clear expectations for employees.
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- Démontre la confiance personnelle nécessaire pour « maintenir le cap », même face à des difficultésDemonstrates the personal confidence to "stay the course," even when faced with difficulty
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- Donne des efforts supplémentaires pour résoudre les problèmes et terminer le travail à temps.Gives extra effort to solve problems and get work done on time.
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- Priorise les objectifs pour terminer ceux qui en ont urgence en premier.Prioritizes goals to complete those in urgent need first.
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- Détermine la meilleure approche pour atteindre les résultats escomptés.Determines the best approach to achieving the expected results.
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ObjectivesObjectifs |
- Fixe des objectifs à long terme et à court terme.Sets long-term and short-term goals.
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- Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
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- Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
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- Capacité à établir des objectifs réalistes.Ability to establish realistic goals.
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- Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
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TrustworthyDigne de confiance |
- Prend soin de conserver les informations confidentielles.Takes care to maintain confidential information.
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- Tient les promesses faites.Delivers on promises made.
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- Démontre une congruence entre les déclarations et les actions.Demonstrates congruence between statements and actions.
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- Est digne de confiance ; est quelqu'un en qui je peux avoir confiance.Is trustworthy; is someone I can trust.
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- Communique une compréhension des intérêts, des besoins et des préoccupations de l'autre personne.Communicates an understanding of the other person's interests, needs and concerns.
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