CoachingCoaching |
- Fournit des commentaires clairs, motivants et constructifs.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
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- Effectue régulièrement des évaluations de performance et des commentaires.Conducts regular performance appraisals and feedback.
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- Résout efficacement les problèmes de comportement des employés.Addresses employee behavior problems effectively.
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- Développe les compétences et les capacités des autres.Develops the skills and capabilities of others.
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- Aide les employés à maintenir des normes personnelles élevées.Helps employees to maintain high personal standards.
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AccountabilityResponsabilité |
- Définit les rôles, les droits et les responsabilités des employés.Defines roles, rights, and responsibilities of employees.
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- Maintient l'honnêteté et la transparence dans toutes les communications.Maintains honesty and transparency in all communications.
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- Continue de travailler avec diligence sur un problème malgré les échecs. 10601Continues to work diligently on a problem despite setbacks.
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- Établit qui est responsable des différents aspects du projet.Establishes who is responsible for various aspects of the project.
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- Reconnaît ses erreurs et prend les mesures nécessaires pour les corriger.Acknowledges errors and takes the steps necessary to rectify them.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Capable de comprendre le point de vue des autres.Able to understand others' points of view.
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- Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Est capable de gérer ses propres émotions.Is able to manage their own emotions.
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- Est capable de contrôler ses propres émotions.Is able to control their own emotions.
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- Aide les employés à résoudre les conflits, à communiquer clairement et à travailler ensemble pour résoudre les problèmes.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
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AnalyticalAnalyse |
- Utiliser des techniques appropriées pour résoudre des problèmes.Uses appropriate techniques to solve problems.
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- Identifie les problèmes et les questions nécessitant une résolution.Identifies problems and issues needing resolution.
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- Équilibre les risques et les coûts avec les récompenses et les probabilités de succès lors des décisions.Balances risks and costs with the rewards and probabilities of success when decisions.
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- Priorise diverses actions à entreprendre pour résoudre un problème.Prioritizes various actions to be taken when solving a problem.
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- Sélectionne les techniques d'analyse appropriées.Selects the appropriate techniques for analysis.
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Decision MakingPrise de décision |
- A confiance dans les décisions qu'il prend.Is confident in the decisions they make.
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- Est créatif dans les décisions qu'il prend.Is creative about the decisions they make.
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- Effectue une analyse coûts/avantages avant de prendre une décision.Performs a cost/benefit analysis before making a decision.
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- Prend des décisions basées sur de nouvelles interprétations des faits.Makes decisions based on novel interpretations of the facts.
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- Sollicite l'avis des personnes clés qui devraient être impliquées dans les décisions ou qui seront affectées par celles-ci.Seeks input from key people who should be involved in, or will be affected by, decisions
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AchievementRéalisation |
- Déterminé à atteindre ses objectifs malgré les obstacles qui peuvent survenir.Driven to complete goals despite obstacles that may arise.
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- Prend des mesures immédiates sur les projets qui prennent du retard.Takes immediate action of projects that fall behind schedule.
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- A terminé la formation et la certification requises.Completed required training and certification.
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- Réduit les dépenses du service de 25 pour cent.Reduced department expenses by 25 percent.
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- Très motivé pour atteindre ou dépasser les normes de rendement.Highly motivated to achieve or exceed performance standards.
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ClarityClarté |
- Fournit une vision claire de l'avenir.Provides a clear vision for the future.
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- Définit clairement les objectifs de travail des employés.Clearly defines work objectives for employees.
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- Communique des idées et des faits de manière claire et efficace par écrit.Communicates ideas and facts clearly and effectively in writing.
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- S'assure que les employés comprennent pourquoi certaines tâches leur ont été confiées.Makes sure employees understand why they were given certain assignments.
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- Évite dénoncer des objectifs peu clairs ou contradictoires.Avoids stating unclear or conflicting goals.
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Managing RiskGestion des risques |
- Élabore des politiques pour faire face aux situations de risque sur le lieu de travail.Develops policies to address risk situations in the workplace.
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- Détermine la tolérance au risque de l'entreprise.Determines the risk tolerance of the company.
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- Conçoit des activités de gestion des risques qui soutiennent le succès de l'entreprise.Designs risk management activities that support the success of the company.
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- Identifie les risques les plus importants liés aux opérations commerciales.Identifies the most significant risks from business operations.
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- Est conscient des implications financières de certains risques.Is aware of the financial implications of certain risks.
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Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage |
- Forge des relations mutuellement bénéfiques entre des individus issus de milieux divers.Forges mutually beneficial relationships between individuals with diverse backgrounds.
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- Développe des contacts industriels importants pour faciliter les objectifs commerciaux.Develops important industry contacts to facilitate business goals.
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- Soutient les alliances stratégiques pour combiner les forces des deux parties.Supports strategic alliances to combine strengths of both parties.
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- Travaille en tandem avec des collègues pour poursuivre des objectifs et des besoins communs.Works in tandem with colleagues to pursue common goals and needs.
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- Soutient la communication et la collaboration avec d'autres dirigeants du secteur.Supports communication and collaboration with other leaders in the industry.
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RecognitionReconnaissance |
- Permet aux gens autour d'eux de se sentir appréciés et valorisés.Makes people around them feel appreciated and valued.
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- Fait des compliments aux autres lorsqu'ils font du bon travail.Compliments other people when they do good work
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- Partage facilement le crédit et donne aux autres une opportunité de visibilité.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
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- Reconnaît les capacités et les compétences de soi et des autres.Recognizes the abilities and skills of self and others
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- Reconnaît les membres de l'équipe qui offrent une contribution significative à un projet.Recognizes team members who offer a significant contribution to a project.
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Strategic InsightVision stratégique |
- Crée une vision pour l'organisation en se basant sur les informations recueillies auprès d'autres entreprises du secteur.Creates a vision for the organization based on insights gathered from other companies in the industry.
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- Aligne stratégiquement les projets sur les objectifs de l'entreprise.Strategically aligns projects to the goals of the company.
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- Analyse les enregistrements et les rapports pour obtenir un aperçu des problèmes et des tendances potentiels.Analyzes records and reports to obtain insight into potential issues and trends.
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- Utiliser des logiciels pour développer des simulations commerciales.Observes employees at work to get better insight into the issues they are dealing with.
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- Travaille avec d'autres pour décrire systématiquement les ressources et les actions nécessaires pour produire les résultats souhaités.Works with others to develop insights into the resources and actions required to produce desired results.
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