CoachingCoaching |
- Aide les employés à maintenir des normes personnelles élevées.Helps employees to maintain high personal standards.
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- Aide les employés à comprendre les responsabilités, l'autorité et les attentes.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
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- Fournit des commentaires clairs, motivants et constructifs.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
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- Développe les compétences et les capacités des autres.Develops the skills and capabilities of others.
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- Coache les employés sur la manière de renforcer leurs connaissances et leurs compétences pour améliorer leur performance au travail.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
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AccountabilityResponsabilité |
- Reconnaît lorsqu'une erreur est commise et s'efforce de corriger le problème.Recognizes when a mistake is made and works to correct the issue.
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- S'assure que les objectifs des employés sont alignés sur les objectifs de l'organisation.Ensures that employee objectives are aligned with the organization's objectives.
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- Maintient l'honnêteté et la transparence dans toutes les communications.Maintains honesty and transparency in all communications.
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- Tient le superviseur informé des événements récents.Keeps supervisor informed of recent events.
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- S'attend à ce que les employés acceptent les conséquences de leurs actes.Expects employees to accept the consequences of their actions.
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Emotional IntelligenceIntelligence émotionnelle |
- Est capable de s'exprimer clairement.Is able to express themselves clearly.
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- Perçoit avec précision les réactions émotionnelles des autres.Accurately perceives the emotional reactions of others.
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- Est capable de gérer ses propres émotions.Is able to manage their own emotions.
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- Aide à prendre des décisions et à résoudre des problèmes en utilisant la connaissance de la façon dont les autres réagiront dans certaines situations.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.
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- Est capable de contrôler ses propres émotions.Is able to control their own emotions.
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Analytical |
- Considère à la fois les risques et les coûts ainsi que les avantages potentiels et les taux de réussite lors de la prise de décisions.Considers both risks and costs alongside the potential benefits and success rates when making decisions.
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- Évalue si les informations sont détaillées et pertinentes.Evaluate if information is detailed and relevant.
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- Identifie les problèmes et les questions nécessitant une résolution.Identifies problems and issues needing resolution.
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- Prend des décisions fondées sur des preuves solides et crédibles plutôt que sur des préjugés personnels ou des idées préconçues.Makes decisions based on solid, credible evidence rather than personal biases or preconceived notions.
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- Accorde la priorité à la précision dans le processus de collecte des données.Prioritizes precision in the data collection process.
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Decision MakingPrise de décision |
- Formule des décisions imaginatives.Formulates imaginative decisions.
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- Considère les implications éthiques des décisions.Considers the ethical implications of decisions.
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- Évalue l'information avant de prendre une décision finale.Evaluates information before making a final decision.
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- Choisir efficacement les plans d'action appropriés.Effectively chooses appropriate courses of action.
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- Définit les contraintes à respecter pour le processus de prise de décision.Defines what constraints must be met for the decision making process.
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AchievementRéalisation |
- Démontre une amélioration du rendement.Demonstrates improvement in performance.
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- Accepte les revers et les défis comme opportunités d'améliorationAccepts setbacks and challenges as improvement opportunities
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- S'efforce d'atteindre les buts et les objectifs.Strives to meet goals and objectives.
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- Élabore un plan pour faire avancer les choses et dirige l'exécution du plan stratégique, en soutenant activement ou en dirigeant les initiatives jusqu'à leur clôture.Makes a plan for getting things done and drives execution of the strategic plan, actively supporting or leading initiatives to closure.
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- Utilise des objectifs établis et des mesures de rendement pour suivre le rendement.Uses established goals and performance measures to keep track of performance.
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ClarityClarté |
- Clarifie les problèmes et leurs causes pour aider les employés à les corriger.Clarifies problems and their causes to help employees correct them.
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- Maintient la clarté des buts et des objectifs.Maintains clarity in goals and objectives.
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- S'assure que les employés comprennent pourquoi certaines tâches leur ont été confiées.Makes sure employees understand why they were given certain assignments.
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- Explique clairement la vision et les objectifs de l'entreprise.Clearly explains the vision and goals of the company.
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- Est clair sur les rôles et les devoirs des membres de l'équipe.Is clear about the roles and duties of team members.
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Managing RiskGestion des risques |
- Reconnaît que de petits changements peuvent se transformer en événements majeurs.Recognizes that small changes may snowball into major events.
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- Évalue l'impact de certains événements sur l'atteinte des objectifs de l'entreprise.Evaluates the impact of certain events on the attainment of corporate objectives.
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- Recherche des risques spécifiques qui créeront des opportunités de faire progresser le service/l'entreprise.Seeks specific risks that will create opportunities to advance the department/company.
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- Utilise les simulations de risque de Monte-Carlo et les analyses de décision pour prendre les meilleures décisions stratégiques possibles.Uses Monte Carlo Risk Simulations and decision analytics to create the best possible strategic decisions.
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- Conçoit des activités de gestion des risques qui soutiennent le succès de l'entreprise.Designs risk management activities that support the success of the company.
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Partnering/NetworkingPartenariat/réseautage |
- Établit des relations commerciales collaboratives pour débloquer et améliorer les opportunités de croissance.Establishes collaborative business relationships to unlock and enhance growth opportunities.
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- Établit des alliances avec d'autres personnes de l'entreprise.Builds alliances with others in the company.
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- Contacte des partenaires potentiels pour rechercher de nouvelles opportunités.Contacts possible partners to seek new opportunities.
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- Collabore avec d'autres entreprises pour injecter du capital en échange de capitaux propres, favorisant ainsi la croissance et l'expansion de l'organisation partenaire.Collaborates with other companies to inject capital in exchange for equity, fostering growth and expansion for the partner organization.
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- Entretoise un réseau de partenaires et de fournisseurs pour faciliter les opérations mondiales.Maintains a network of partners and suppliers to facilitate global operations.
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RecognitionReconnaissance |
- Reconnaît des individus pour une réalisation exceptionnelle spécifique.Recognizes individuals for a specific outstanding achievement.
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- Est sincèrement intéressé par les suggestions de ses collèguesIs sincerely interested in the suggestions of co-workers
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- Trouve des occasions de reconnaître les autres.Finds opportunities to recognize others.
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- Partage facilement le crédit et donne aux autres une opportunité de visibilité.Readily shares credit and gives others opportunity for visibility.
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- Fait des compliments aux autres lorsqu'ils font du bon travail.Compliments other people when they do good work
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Strategic InsightVision stratégique |
- Identifie les problèmes potentiels avant quils ne deviennent des incidents critiques.Identifies potential problems before they become critical incidents.
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- Met en uvre des solutions à long terme aux problèmes.Implements long-term solutions to problems.
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- Utiliser le processus de gestion des performances pour planifier et exécuter efficacement.Adjusts strategic plans based on insights gathered from different points of view.
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- Effectuer les ajustements nécessaires en fonction des mesures de production.Converses with customers and clients to get a better insight into their personal needs.
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- Crée des stratégies qui profitent de manière significative à l'entreprise.Creates strategies that significantly benefit the Company.
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