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Resolución de Problemas- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 4 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Por favor, sean honestos, constructivos y reflexivos en sus respuestas. Los resultados de esta encuesta se utilizarán para ayudar a impulsar nuestro éxito futuro. Si tiene alguna pregunta sobre el proceso, comuníquese con _____.

Por favor, complete su respuesta antes de .
Please be honest, constructive, and thoughtful in your responses. The results of this survey will be used to help drive our future success. If you have any questions about the process, please contact _____.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Resolución de Problemas:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Problem SolvingResolución de problemas

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Genera alternativas de solución a problemas y desafíos.Generates alternative solutions to problems and challenges.
  1. Emite juicios basados ​​en información relevante.Makes judgments based upon relevant information.
  1. Trabaja cooperativamente con otros para resolver problemas.Works cooperatively with others to solve problems.
  1. Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.
  1. Implementa soluciones efectivas a problemas críticos.Implements effective solutions to critical problems.

Change ManagementGestión del cambio

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Desarrolla planes para dar seguimiento a los cambios.Develops plans for following through on the changes.
  1. Facilita el cambio con mínima resistencia.Facilitates change with minimal resistance.
  1. Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
  1. Inspira a otros a querer cambiar.Inspires others to want to change.
  1. Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.

AdaptabilityAdaptabilidad

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Es consciente de los cambios en el entorno.Is aware of changes in the environment.
  1. Ajusta los planes para afrontar nuevas situaciones.Adjusts plans to meet new situations.
  1. Se adapta a nuevos planes y procedimientos.Adjusts to new plans and procedures.
  1. Capaz de aprender rápidamente nuevas formas de realizar su trabajo.Able to quickly learn new ways of performing their job.
  1. Dispuesto a cambiar ideas o percepciones basándose en nueva información o evidencia contraria que se presente.Willing to change ideas or perceptions based on new information or contrary evidence which is presented.

Emotional IntelligenceInteligencia emocional

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Es capaz de gestionar sus propias emociones.Is able to manage their own emotions.
  1. Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
  1. Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
  1. Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
  1. Ayuda a tomar decisiones y resolver problemas utilizando el conocimiento sobre cómo reaccionarán los demás en determinadas situaciones.Helps to make decisions and solve problems using knowledge about how others will react in certain situations.

Supervisory SkillsHabilidades de supervisión

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Proporciona expectativas claras de los resultados durante las revisiones de desempeño.Provides clear expectations of outcomes during performance reviews.
  1. Fomenta una cultura de responsabilidad personal y rendición de cuentas.Fosters a culture of personal responsibility and accountability.
  1. Se comunica diariamente con el equipo al inicio de cada turno.Communicates on a daily basis with the team at the start of each shift.
  1. Utiliza medidas disciplinarias con la intención de guiar y mejorar el comportamiento, en lugar de buscar represalias.Uses disciplinary measures with the intent to guide and improve behavior, rather than to seek retribution.
  1. Habla con todos los empleados involucrados para tener una idea completa de la situación.Speaks to all employees involved to get a complete picture of the situation.

PlanningPlanificación

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Determina qué suministros/equipo se necesitarán para el proyecto.Determines what supplies/equipment will be needed for the project.
  1. Asigna las tareas adecuadas a las personas adecuadas y las responsabiliza.Assigns the right tasks to the right people and holds them accountable.
  1. Determina los pasos necesarios para completar una tarea.Determines the steps required for completion of a task.
  1. Capaz de desarrollar planes logísticos para mover material a través de una cadena de suministro de varios pasos.Able to develop logistics plans to move material through a multi-step supply chain.
  1. Capaz de mantenerse organizado y concentrado utilizando excelentes habilidades de planificación.Able to stay organized and focused using excellent planning skills.

AnalyticalAnálisis

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Identifica problemas y cuestiones que necesitan resolución.Identifies problems and issues needing resolution.
  1. Identifica la causa raíz de un problema.Identifies the root cause of a problem.
  1. Implementa técnicas y métodos de validación de datos.Implements data validation techniques and methods.
  1. Selecciona las técnicas adecuadas para el análisis.Selects the appropriate techniques for analysis.
  1. Analiza problemas y los reduce a sus componentes.Analyzes issues and reduces them to their component parts.

TechnicalTécnico

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
  1. Tiene conocimiento de los procedimientos o sistemas necesarios para el trabajo.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
  1. Utiliza su experiencia para identificar problemas y pensar en soluciones creativas para resolver un problema o lograr un objetivo.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
  1. Sabe cómo producir productos/trabajos de alta calidad.Knows how to produce high quality products/work.
  1. Comparte voluntariamente su experiencia técnica; buscado como recurso por otrosWillingly shares his/her technical expertise; sought out as resource by others

Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Desarrolla alianzas con otros colegas de la industria.Develops partnerships with other colleagues in the industry.
  1. Participa en un diálogo continuo a través de reuniones periódicas o encuentros virtuales.Engages in continuous dialogue through regular meetings or virtual meetups.
  1. Se comunica con los demás de manera abierta.Communicates with others in an open manner.
  1. Busca oportunidades para colaborar a través de los límites organizacionales.Seeks opportunities to collaborate across organizational boundaries.
  1. Promueve el trabajo en equipo entre departamentos, fomentando el intercambio de información y estableciendo objetivos comunes.Promotes teamwork across departments, encouraging information exchange, and setting common goals.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.