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Resolución de Problemas- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 3 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Se le ha pedido que se evalúe a sí mismo como parte de un proceso de retroalimentación de 360 grados. Otros empleados, incluidos su(s) gerente(s), compañeros, y los subordinados directos también lo evaluarán. De esta manera, se le proporcionará una vista completa y de múltiples perspectivas (es decir, 360 grados) de su desempeño como gerente. El objetivo es proporcionarle retroalimentación para permitirle mejorar su desempeño, lo que resulta en Mejora del rendimiento del equipo y de la eficacia organizativa.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Cuestionarios que miden la Resolución de Problemas:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
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Problem Solving

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  1. Hace las preguntas "correctas" para dimensionar o evaluar situaciones.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
  1. Se asegura de que los miembros del equipo se mantengan en el camino correcto para implementar la solución y abordar cualquier problema que surja.Ensures that team members stay on track to implementing the solution and address any issues that arise.
  1. Planifica el orden de las acciones, considerando los pasos interdependientes.Plans the order of actions, considering any interdependent steps.
  1. Trabaja extra según sea necesario para encontrar la mejor solución a un problema.Works extra as needed to find the best solution to a problem.
  1. Utiliza un método consistente para evaluar cada solución potencial contra los criterios definidos.Uses a consistent method to evaluate each potential solution against the defined criteria.
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Change ManagementGestión del cambio

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  1. Es una fuerza líder que impulsa los cambios.Is a leading force driving changes.
  1. Apoya nuevas iniciativas de cambios organizacionales para mejorar la efectividad.Supports new initiatives for organizational changes to improve effectiveness.
  1. Inspira a otros a querer cambiar.Inspires others to want to change.
  1. Capaz de lograr que los miembros del equipo cambien sus actitudes.Able to get team members to change their attitudes.
  1. Facilita el cambio con mínima resistencia.Facilitates change with minimal resistance.
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FlexibilityFlexibilidad

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  1. Eficaz en la incorporación de nuevas ideas.Effective in incorporating new ideas.
  1. Capaz de adaptarse a nuevas situaciones.Able to adapt to new situations.
  1. Escucha activamente a los demás, considera sus puntos de vista e incorpora estos conocimientos en el proceso de toma de decisiones.Actively listens to others, considers their viewpoints, and incorporates these insights into the decision-making process.
  1. Capaz de producir una amplia gama de productos/servicios para satisfacer las demandas.Able to produce a wide range of products/services to meet demands.
  1. Es flexible al responder a las necesidades de los clientes.Is flexible in responding to customer needs.
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CreativityCreatividad

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  1. Es creativo.Is creative.
  1. Desarrolla soluciones a problemas desafiantes.Develops solutions to challenging problems.
  1. Es creativo e inspirador.Is creative and inspirational.
  1. Inspira creatividad en su equipo.Inspires creativity in their team.
  1. Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
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Cultural AwarenessConciencia cultural

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  1. Es sensible a las similitudes y diferencias que existen entre culturas.Is sensitive to the similarities and differences that exist between cultures.
  1. Valora las opiniones de diversos grupos e individuos.Values the opinions of diverse groups and individual.
  1. Reconoce sus propios prejuicios en las interacciones culturales.Acknowledges their own biases in cultural interactions.
  1. Abierto a aprender sobre diferentes culturas.Open to learning about different cultures.
  1. Es consciente de las diferencias en cómo se saludan los individuos de otras culturas.Is aware of differences in how individuals from other cultures greet one another.
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Supervisory SkillsHabilidades de supervisión

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  1. Es justo y equitativo en el cumplimiento de las normas laborales.Is fair and equitable in enforcement of work rules.
  1. Lidera a otros a través de su compromiso con el departamento.Leads others through their commitment to the department.
  1. Es una fuerza calmante durante períodos estresantes.Is a calming force during stressful periods.
  1. Asigna tareas adecuadamente.Assigns tasks appropriately.
  1. Ofrece recompensas no monetarias como incentivos para los empleados.Offers non-monetary rewards as incentives for employees.
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PerformanceDesempeño

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  1. Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
  1. Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
  1. Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
  1. ...Rendimiento general...Overall Performance
  1. Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
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ObjectivesObjetivos

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  1. Capacidad para establecer objetivos realistas.Ability to establish realistic goals.
  1. Trabaja para lograr las metas y objetivos establecidos.Works toward achieving established goals and objectives.
  1. Constantemente me proporciona retroalimentación oportuna para mejorar mi desempeño.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
  1. Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
  1. Me anima a asumir una mayor responsabilidad.Encourages me to take on greater responsibility.
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Conflict ManagementManejo de conflictos

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  1. Promueve la apertura e insta a las personas a explorar varias opciones para resolver el conflicto.Promotes openness and urges individuals to explore various options for resolving the conflict.
  1. Busca evitar la recurrencia de los problemas de conflicto.Seeks to avert the recurrence of conflict issues.
  1. Aborda los problemas polémicos más temprano que tarde.Addresses contentious issues earlier rather than later.
  1. Aborda las preocupaciones sobre la disponibilidad de recursos limitados.Addresses concerns about the availability of limited resources.
  1. Intenta asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades básicas.Tries to ensure that all basic needs are satisfied.
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PlanningPlanificación

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  1. Determina la asignación de fondos con base en planes de desarrollo futuro.Determines the allocation of funds based on plans for future development.
  1. Es capaz de articular claramente el plan para el departamento/distrito.Is able to clearly articulate the plan for the department/district.
  1. Capaz de mantenerse organizado y concentrado utilizando excelentes habilidades de planificación.Able to stay organized and focused using excellent planning skills.
  1. Desarrolla buenos planes utilizados para la logística.Develops good plans used for logistics.
  1. Entiende qué equipo se necesitará para el proyecto.Understands what equipment will be needed for the project.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name Here].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name Here]' s evaluación.