Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Mantiene un sistema de mantenimiento de registros de datos de cumplimiento.Maintains a compliance data recordkeeping system.
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- Familiarizado con las leyes/estándares de EEOC, FLSA, OSHA y ERISA.Familiar with EEOC, FLSA, OSHA and ERISA acts/standards.
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- Investiga estrategias de mitigación de riesgos.Investigates risk mitigation strategies.
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- Fortalece la capacidad de los empleados para manejar apropiadamente los problemas de cumplimiento y ética.Strengthens employees' ability to appropriately handle compliance and ethics issues.
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- Comunica de manera eficaz la importancia de cumplir con las normas de cumplimiento.Effectively communicates the importance of meeting compliance standards.
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Bias for ActionPredisposición a la acción |
- Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
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- Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
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- Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
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- Busca y utiliza oportunidades para el aprendizaje continuo y el autodesarrollo.Seeks and utilizes opportunities for continuous learning and self-development.
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- Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities
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LeadershipLiderazgo |
- Establece un alto nivel de expectativas de desempeño y desafía a otros a hacer lo mismo.Sets a high level of performance expectations and challenges others to do the same.
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- Proporciona recursos para permitir que las personas se desarrollen profesionalmente.Provides resources to enable individuals to develop professionally.
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- Guía la toma de decisiones mediante entrenamiento, asesoramiento y recompensas.Guides decision-making by coaching, counseling and rewarding.
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- Lidera eficazmente a otros.Effectively leads others.
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- Motiva y desafía a los empleados a alcanzar una visión compartida.Motivates and challenges employees to attain a shared vision.
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GoalsObjetivos |
- Logra objetivos.Achieves goals.
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- Realiza seguimiento oportuno; mantiene a los demás informados cuando lo necesitan.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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- Se asegura de que los miembros del equipo tengan una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
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- Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
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- Se asegura de que tenga una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
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TrustworthyConfiable |
- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Construye y mantiene la confianza de los demás.Builds and maintains the trust of others.
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- Es una persona en la que puedes confiar.Is a person you can trust.
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- Comunica comprensión de los intereses, necesidades y preocupaciones de la otra persona.Communicates an understanding of the other person's interests, needs and concerns.
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- Cumple las promesas hechas.Delivers on promises made.
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Customer FocusEnfoque en el cliente |
- Se relaciona con los clientes en múltiples niveles.Engages with customers on multiple levels.
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- Es consciente de lo que el cliente quiere recibir.Is aware of what the customer wants to receive.
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- Pone las necesidades del cliente en primer lugar.Puts customer's needs first.
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- Anticipa y resuelve proactivamente los problemas que pueda enfrentar el cliente.Anticipates and proactively resolves issues that the customer may face.
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- Se asegura de que sus intereses estén alineados con los intereses del cliente.Makes sure their interests are aligned with the customer's interests.
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NegotiationNegociación |
- Cree firmemente que la empresa está haciendo la mejor oferta.Firmly believes the company is making the best offer.
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- Hace lo necesario para garantizar que el acuerdo final se alinee con los intereses centrales.Does what it takes to ensure that the final agreement aligns with core interests.
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- Tailors approaches to more effectively address current demands.Tailors approaches to more effectively address current demands.
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- Maneja las emociones para reducir el impacto de la negatividad.Manages emotions to reduce the impact of negativity.
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- Establece comunicaciones claras para evitar malentendidos.Establishes clear communications to avoid misunderstandings.
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Strategic FocusEnfoque estratégico |
- Identifica formas en las que la empresa puede satisfacer mejor las necesidades de los clientes que sus rivales.Identifies ways in which the company is better able to meet the customers' needs than rivals.
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- Coordina la implementación de la estrategia con las partes interesadas.Coordinates the implementation of the strategy with stakeholders.
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- Identifica cuellos de botella en el proceso de producción y desarrolla estrategias para corregir estos problemas.Identifies bottlenecks in the production process and develops strategies to correct these issues.
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- Es eficaz en el uso de herramientas estratégicas como análisis de la cadena de valor, análisis del entorno empresarial y análisis de la competencia.Is effective in using strategic tools such as value chain analysis, business environment analysis, and competitor analysis.
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- Determina el mejor enfoque para lograr los objetivos deseados.Determines the best approach to achieving desired goals.
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PlanningPlanificación |
- Desarrolla un plan eficaz para guiar el proyecto.Develops an effective plan to guide the project.
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- Identifica los requisitos de recursos que pueden afectar el desarrollo del plan de 5 años.Identifies resource requirements that may impact the development of the 5-year plan.
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- Prioriza las tareas según la urgencia/necesidad.Prioritizes tasks based on urgency/need.
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- Estima con precisión la duración de las tareas.Accurately estimates the duration of tasks.
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- Anticipa los impactos de los planes estratégicos.Anticipates the impacts of strategic plans.
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