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Regulación/Cumplimiento- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Regulación/Cumplimiento:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Entiende las regulaciones y leyes aplicables que impactan nuestro negocio.Understands the applicable regulations and laws that impact our business.
  1. Coordina la ejecución de estrategias de cumplimiento en todos los departamentos.Coordinates the execution of compliance strategies across departments.
  1. Formula políticas y procedimientos de cumplimiento.Formulates compliance policies and procedures.
  1. Capacita y coordina las actividades de los oficiales de cumplimiento.Trains and coordinates activies of compliance officers.
  1. Revisa el programa de cumplimiento y recomienda cambios basados ​​en las nuevas tendencias de la industria.Reviews the compliance program and recommends changes based on new industry trends.


Managing RiskGestión de riesgos

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Comprometidos con la implementación de reglas y procedimientos para minimizar el riesgo.Committed to implementing rules and procedures to minimize risk.
  1. Reconoce el impacto financiero potencial de riesgos específicos.Recognizes the potential financial impact of specific risks.
  1. Utiliza simulaciones de riesgo de Monte Carlo y análisis de decisiones para crear las mejores decisiones estratégicas posibles.Uses Monte Carlo Risk Simulations and decision analytics to create the best possible strategic decisions.
  1. Identifica los controles necesarios.Identifies the controls needed.
  1. Trabaja eficazmente para mitigar riesgos.Works effectively to mitigate risks.


Administrative SkillHabilidad administrativa

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
  1. Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
  1. Gran atención al detalle.High attention to detail.
  1. Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
  1. Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.


Continual LearningAprendizaje continuo

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
  1. Establece objetivos y metas de aprendizaje relevantes.Sets relevant learning objectives and goals.
  1. Se encarga de su formación y mejora de habilidades.Takes charge of their training and skills enhancement.
  1. Busca oportunidades para crecer en habilidades y conocimientos.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
  1. Comparte las mejores prácticas con otros y aprende de los demás.Shares best practices with others and learns from others.


AttitudeActitud

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
  1. Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
  1. Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
  1. Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.
  1. Es amable y profesional en sus interacciones con los demás.Is gracious and professional in their interactions with others.


Time ManagementGestión del tiempo

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Evita retrasos trabajando con rapidez.Avoids delays by working quickly.
  1. Maneja eficazmente las interrupciones.Deals effectively with interruptions.
  1. Prioriza las tareas importantes sobre las más pequeñas.Prioritizes major tasks over smaller ones.
  1. No se pone nervioso por los plazos y los plazos.Does not become flustered by deadlines and timelines.
  1. Gestiona la carga de trabajo de manera efectiva para cumplir con el cronograma.Manages the workload effectively in order to stay on schedule.


Results OrientedOrientación a resultados

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Se esfuerza por superar los puntos de referencia de desempeño.Strives to exceed performance benchmarks.
  1. Determina qué recursos serán necesarios para alcanzar los objetivos.Determines what resources will be needed to achieve the objectives.
  1. Flexible al ajustar las prioridades para satisfacer las demandas de situaciones cambiantes.Flexible in adjusting priorities to meet the demands of changing situations.
  1. Concentra esfuerzos en las necesidades más urgentes.Concentrates efforts on the most urgent needs.
  1. Reconoce el problema que hay que resolver.Recognizes the problem that needs to be solved.


SafetySeguridad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Compromete recursos adecuados para medidas de seguridad.Commits adequate resources toward safety measures.
  1. Alienta a otros a trabajar de manera segura.Encourages others to work safely.
  1. Garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad.Ensures compliance with safety regulations.
  1. Participa en capacitación en seguridad cuando esté disponible.Participates in safety training when available.
  1. Identifica y aborda las necesidades de seguridad.Identifies and addresses safety needs.


Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
  1. Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
  1. Toma medidas inmediatas ante el desempeño deficienteTakes immediate action on poor performance
  1. Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
  1. Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities


OthersOtros

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Recibe constructivamente críticas y sugerencias de los demás.Constructively receives criticism and suggestions from others.
  1. ...trata a los demás con respeto y dignidad....treats others with respect and dignity.
  1. Trabaja eficazmente con personas de otros departamentos.Works effectively with people from other departments.
  1. Incluye a otros en los procesos de toma de decisiones.Includes others in the decision making processes.
  1. Respeta las opiniones de otros empleados.Respects the opinions of other employees.


Global PerspectivePerspectiva global

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Colabora con otros de manera respetuosa y efectiva con otras personas independientemente de las diferencias de origen cultural.Collaborates with others respectfully and effectively with other people regardless of differences in cultural backgrounds.
  1. Se involucra en la resolución de problemas con personas físicas fuera del país.Engages in problem solving with individuals outside of the country.
  1. Entiende cómo difieren las culturas y cómo estas diferencias impactan el comportamiento laboral.Understands how cultures differ and how these differences impact work behavior.
  1. Respeta las diferencias individuales.Respects individual differences.
  1. Acepta los reveses y desafíos en los mercados exteriores como oportunidades de mejora.Accepts setbacks and challenges in foreign markets as improvement opportunities



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.