Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Se mantiene actualizado sobre la legislación que afecta a los empleados.Keeps up-to-date with legislation affecting employees.
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- Aborda los problemas rápidamente antes de que se conviertan en problemas importantes.Addresses issues quickly before they develop into major problems.
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- Interactúa con auditores y reguladores de forma profesional.Interacts with auditors and regulators on a professional basis.
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- Ofrece formación a los empleados para garantizar el cumplimiento de la normativa.Offers training to employees to ensure they are complying with regulations.
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- Realiza auditorías periódicas de cumplimiento.Performs regular compliance audits.
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Managing RiskGestión de riesgos |
- Recopila información sobre riesgos potenciales.Gathers information regarding potential risks.
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- Evalúa los riesgos frente a niveles de riesgo aceptables.Evaluates risks against acceptable risk levels.
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- Asiste a seminarios y conferencias sobre gestión de riesgos.Attends risk management seminars and conferences.
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- Desarrolla estrategias adecuadas para minimizar riesgos.Develops appropriate strategies to minimize risks.
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- Sabe obtener los resultados deseados con pérdidas mínimas.Knows how to obtain desired results with minimal losses.
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Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
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- Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
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- Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
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- Gran atención al detalle.High attention to detail.
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- Asume la responsabilidad de las decisiones.Takes responsibility for decisions.
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Continual LearningAprendizaje continuo |
- Busca oportunidades de desarrollo profesional cuando surgen.Pursues professional development opportunities when they arise.
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- Establece objetivos y metas de aprendizaje relevantes.Sets relevant learning objectives and goals.
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- Persigue el aprendizaje que mejorará el desempeño laboral.Pursues learning that will enhance job performance.
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- Busca oportunidades para crecer en habilidades y conocimientos.Seeks opportunities to grow in skills and knowledge.
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- Mejora sus habilidades.Improves on their skill sets.
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AttitudeActitud |
- Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
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- Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
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- Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
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- Es amable y profesional en sus interacciones con los demás.Is gracious and professional in their interactions with others.
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Time ManagementGestión del tiempo |
- No se pone nervioso por los plazos y los plazos.Does not become flustered by deadlines and timelines.
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- Establece objetivos claramente definidos.Sets clearly defined goals.
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- Dedica tiempo a desarrollar planes y cronogramas.Makes time for developing plans and schedules.
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- Evita distracciones en el lugar de trabajo.Avoids distractions in the workplace.
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- Maneja eficazmente las interrupciones.Deals effectively with interruptions.
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Results OrientedOrientación a resultados |
- Proporciona expectativas claras para los empleados.Provides clear expectations for employees.
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- Demuestra la confianza personal para "mantener el rumbo", incluso cuando se enfrenta a dificultadesDemonstrates the personal confidence to "stay the course," even when faced with difficulty
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- Explica los "por qué" detrás de los objetivos organizacionalesExplains the "whys" behind organizational objectives
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- No se distrae con problemas o interrupciones.Does not become distracted by non-issues or interruptions.
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- Ayuda a otros cuando hay tiempo libre disponible.Helps others when free-time is available.
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SafetySeguridad |
- Realiza el trabajo de forma segura.Performs work safely.
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- Mitiga los peligros y problemas de seguridad que surjan.Mitigates hazards and safety issues that arise.
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- Señala comportamientos en otros que pueden ser inseguros.Points out behaviors in others that may be unsafe.
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- Participa en capacitación en seguridad según corresponda.Participates in safety training as applicable.
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- Apoya los programas de seguridad de nuestra empresa.Supports our company's safety programs.
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Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo |
- Toma medidas inmediatas ante el desempeño deficienteTakes immediate action on poor performance
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- Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
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- Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
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- Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems
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- Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
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OthersOtros |
- Apoya los esfuerzos de otros empleados para implementar soluciones a los problemas.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
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- Recibe constructivamente críticas y sugerencias de los demás.Constructively receives criticism and suggestions from others.
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- Respeta las opiniones de otros empleados.Respects the opinions of other employees.
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- ...trata a los demás con respeto y dignidad....treats others with respect and dignity.
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- Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.Forms working relationships with employees from other departments.
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Global PerspectivePerspectiva global |
- Da el ejemplo al equipo sobre la importancia de la conciencia cultural.Sets the example for team on importance of cultural awareness.
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- Considera el punto de vista de los clientes al tomar decisiones.Considers customers point of view when making decisions.
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- Forma relaciones sólidas con clientes y socios internacionales.Forms strong client relationships with international partners.
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- Puede realizar presentaciones de manera efectiva a clientes internacionales.Can effectively deliver presentations to international clients.
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- Acepta los reveses y desafíos en los mercados exteriores como oportunidades de mejora.Accepts setbacks and challenges in foreign markets as improvement opportunities
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