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Regulación/Cumplimiento- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Regulación/Cumplimiento:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Explica las regulaciones y procedimientos a otros según sea necesario.Explains regulations and procedures to others as required.
  1. Realiza auditorías periódicas de cumplimiento.Performs regular compliance audits.
  1. Ofrece formación a los empleados para garantizar el cumplimiento de la normativa.Offers training to employees to ensure they comply with regulations.
  1. Trabaja rápidamente para implementar cambios en las regulaciones.Works quickly to implement changes in regulations.
  1. Se mantiene informado de diversas normas y procedimientos.Keeps informed of various regulations and procedures.


Managing RiskGestión de riesgos

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Asiste a seminarios y conferencias sobre gestión de riesgos.Attends risk management seminars and conferences.
  1. Busca mantener la viabilidad de la Compañía en el largo plazo.Seeks to maintain the long-term viability of the Company.
  1. Mejora la seguridad del proceso siempre que sea posible.Improves process safety where possible.
  1. Responde adecuadamente a eventos inexplicables o imprevistos.Responds appropriately to unexplained or unanticipated events.
  1. Desarrolla políticas para la gestión de riesgos.Develops policies for risk management.


Administrative SkillHabilidad administrativa

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
  1. Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
  1. Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
  1. Asume la responsabilidad de las decisiones.Takes responsibility for decisions.
  1. Implementa y utiliza medidas de desempeño.Implements and uses performance measures.


Continual Learning

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Participa en la formación periódica ofrecida.Participates in regular training offered.
  1. Se encarga de su formación y mejora de habilidades.Takes charge of their training and skills enhancement.
  1. Persigue la superación personal a través del aprendizaje continuo.Pursues self-improvement through continual learning.
  1. Establece objetivos y metas de aprendizaje relevantes.Sets relevant learning objectives and goals.
  1. Comparte las mejores prácticas con otros y aprende de los demás.Shares best practices with others and learns from others.


AttitudeActitud

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
  1. Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
  1. Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.
  1. Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
  1. Es amable y profesional en sus interacciones con los demás.Is gracious and professional in their interactions with others.


Time Management

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Aborda los mayores problemas al comienzo del día.Tackles the biggest problems at the start of the day.
  1. Logra más trabajo dentro de las limitaciones de tiempo limitadas.Achieves more work within the limited time constraints.
  1. Delega tareas rutinarias a los miembros del equipo, lo que permite al gerente concentrarse en responsabilidades más estratégicas o complejas.Delegates routine tasks to team members, allowing the manager to concentrate on more strategic or complex responsibilities.
  1. Se mantiene concentrado en el trabajo.Stays focused on the job.
  1. Integra la automatización en el proceso siempre que sea posible.Integrates automation into the process whenever feasible.


Results Oriented

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Identifica los pasos necesarios para lograr los resultados.Identifies the steps needed to accomplish the results.
  1. Flexible al ajustar las prioridades para satisfacer las demandas de situaciones cambiantes.Flexible in adjusting priorities to meet the demands of changing situations.
  1. Tiene ética de trabajo con fuerte deseo de obtener resultados.Has a work ethic with a strong desire to obtain results.
  1. Ayuda al equipo a mantener el foco en los objetivos.Helps the team maintain focus on the goals.
  1. Completa el trabajo a tiempo.Completes work on time.


SafetySeguridad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Apoya los programas de seguridad de nuestra empresa.Supports our company's safety programs.
  1. Comprometidos con la seguridad en el trabajo.Committed to safety in the workplace.
  1. Participa en capacitación en seguridad cuando esté disponible.Participates in safety training when available.
  1. Desarrolla una cultura de seguridad.Develops a culture of safety.
  1. Conoce las pautas de seguridad de OSHA.Is aware of OSHA safety guidelines.


Co-worker DevelopmentDesarrollo de compañeros de trabajo

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Proporciona retroalimentación continua a los compañeros de trabajo sobre su progreso en el desarrolloProvides ongoing feedback to co-workers on their development progress
  1. Adapta el enfoque de coaching y mentoría para satisfacer el estilo o las necesidades de los individuosAdapts coaching and mentoring approach to meet the style or needs of individuals
  1. Establece y comunica claramente expectativas, objetivos de desempeño y mediciones a los demásSets and clearly communicates expectations, performance goals, and measurements to others
  1. Brinda a otros oportunidades de desarrollo a través de asignaciones de proyectos y mayores responsabilidades laboralesGives others development opportunities through project assignments and increased job responsibilities
  1. Trabaja para identificar las causas fundamentales de los problemas de desempeñoWorks to identify root causes of performance problems


OthersOtros

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Respeta las opiniones de otros empleados.Respects the opinions of other employees.
  1. Capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Able to see issues from others' perspectives.
  1. Trabaja más allá de las fronteras dentro de la organización.Works across boundaries within the organization.
  1. Trata a los demás con respeto y dignidad.Treats others with respect and dignity.
  1. ÚtilHelpful


Global PerspectivePerspectiva global

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Asiste a seminarios de capacitación y conferencias para aumentar las habilidades para trabajar con otros a nivel mundial.Attends training seminars and conferences to increase skills in working with others globally.
  1. Forma relaciones sólidas con clientes y socios internacionales.Forms strong client relationships with international partners.
  1. Considera el punto de vista de los clientes al tomar decisiones.Considers customers point of view when making decisions.
  1. Se involucra en la resolución de problemas con personas físicas fuera del país.Engages in problem solving with individuals outside of the country.
  1. Es capaz de trabajar con personas de diferentes orígenes y culturas.Is able to work with individuals having different backgrounds and cultures.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.