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Persuasión e Influencia- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 5 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

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Cuestionarios que miden la Persuasión e Influencia:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Persuasion e influencia, Gestion del tiempo, Gestion del cambio, Enfoque en el cliente, Manejo de conflictos, Otros, Conciencia cultural, Gestion fiscal, Perspectiva global

Persuasion and InfluencePersuasión e influencia

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Desarrolla una buena relación con los demás.Develops a good rapport with others.
  1. Intenta persuadir a los demás en lugar de simplemente controlarlos.Attempts to persuade others rather than simply control them.
  1. Capaz de expresar sus propios objetivos y necesidades.Able to express own goals and needs.
  1. Comprender lo que los demás necesitan.Understanding what others need.
  1. Persuade a otros a considerar puntos de vista alternativos.Persuades others to consider alternative points of view.


Time Management

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Delega tareas simples a los empleados para que el gerente pueda concentrarse en tareas más complejas.Delegates simple tasks to employees so the manager can focus on more complex tasks.
  1. Utiliza eficazmente a los subordinados para ayudar a que el departamento realice más trabajo.Effectively uses subordinates to help get more work done by the department.
  1. Gestiona el tiempo de forma eficaz centrando los esfuerzos en tareas de alto valor.Manages time effectively by focusing efforts on high value tasks.
  1. Delega tareas eficazmente para maximizar el uso del tiempo.Effectively delegates tasks to maximize the use of time.
  1. Utiliza el tiempo de manera eficiente para lograr una mayor productividad.Uses time efficiently to achieve higher productivity.


Change Management

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
  1. Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
  1. Facilita el cambio con mínima resistencia.Facilitates change with minimal resistance.
  1. Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
  1. Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.


Client Focus

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Hace que las necesidades del cliente sean una máxima prioridad.Makes client's needs a top priority.
  1. Atiende las quejas de los clientes de inmediato.Addresses client complaints immediately.
  1. Es honesto en toda comunicación con los clientes.Is honest in all communication with the clients.
  1. Se adapta a los cambios propuestos por el cliente.Adapts to changes proposed by the client.
  1. Está comprometido con el éxito del cliente.Is committed to the success of the client.


Conflict ManagementManejo de conflictos

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Intenta comprender el punto de vista de los demás antes de emitir juiciosTries to understand others' point of view before making judgments
  1. Ayuda a los miembros del equipo ayudándolos a ver el otro punto de vista.Assists team members by helping them see the other point of view.
  1. Identifica y toma medidas para prevenir posibles enfrentamientos.Identifies and takes steps to prevent potential confrontations.
  1. Trata eficazmente las quejas de los empleados.Deals effectively with employee grievances.
  1. Ayuda a los empleados a pensar en formas alternativas de resolver situaciones de conflicto.Helps employees to think through alternative ways to resolve conflict situations.


OthersOtros

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Able to see issues from others' perspectives.
  1. Trabaja eficazmente con personas de otros departamentos.Works effectively with people from other departments.
  1. Apoya los esfuerzos de otros empleados para implementar soluciones a los problemas.Supports the efforts of other employees in implementing solutions to problems.
  1. Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Is able to see issues from others' perspectives.
  1. ...trata a los demás con respeto y dignidad....treats others with respect and dignity.


Cultural Awareness

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Reconoce las diferencias individuales y culturales.Recognizes individual and cultural differences.
  1. Funciona eficazmente dentro de diversos contextos culturales.Functions effectively within various cultural contexts.
  1. Responde a personas de otras culturas.Is responsive to individuals from other cultures.
  1. Dispuesto a trabajar con empleados que tienen diferentes orígenes culturales.Willing to work with employees who have different cultural backgrounds.
  1. Es sensible a las similitudes y diferencias que existen entre culturas.Is sensitive to the similarities and differences that exist between cultures.


Fiscal ManagementGestión fiscal

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.
  1. Gestiona eficazmente asignaciones, informes, compras, gastos, nóminas y personal.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
  1. Desarrolla presupuestos y planes para diversos programas e iniciativas.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
  1. Eficaz en el uso de los recursos de la Empresa.Effective in using Company's resources.
  1. Garantiza que otros sigan las reglas y regulaciones correctas en materia fiscal.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.


Global PerspectivePerspectiva global

 Role
ModelModelo
a
Seguir		 Capable and
EffectiveCapaz
y
Eficaz		 Somewhat
EffectiveAlgo
Efectivo		 Needs
DevelopmentDesarrollo
de
Necesidades
  1. Es capaz de trabajar con personas de diferentes orígenes y culturas.Is able to work with individuals having different backgrounds and cultures.
  1. Ejemplifica las habilidades de un trabajador global.Exemplifies the skills of a global worker.
  1. Asiste a seminarios de capacitación y conferencias para aumentar las habilidades para trabajar con otros a nivel mundial.Attends training seminars and conferences to increase skills in working with others globally.
  1. Trabaja bien con otras personas de diferentes orígenes culturales.Works well with others from different cultural backgrounds.
  1. Demuestra curiosidad por diversos individuos y culturas.Demonstrates a curiosity about diverse individuals and cultures.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.