Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp |
- Clasifica la importancia de las tareas para garantizar que las tareas críticas se completen primero.Ranks the importance of tasks to make sure critical tasks are completed first.
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- Asegura que las asignaciones se prioricen de acuerdo con las necesidades del departamento/empresa.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
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- Cambia la atención a tareas más urgentes cuando es necesario.Switches attention to more urgent tasks when necessary.
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- Evita cuellos de botella en el progreso asignando varias personas a tareas críticas.Avoids bottlenecks in progress by assigning multiple individuals to critical tasks.
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- Realiza un seguimiento de múltiples asignaciones y plazos.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
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AccountabilityResponsabilidad |
- Se hace cargo de los problemas para encontrar las mejores soluciones.Takes ownership of problems to find the best solutions.
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- Aborda los problemas de frente y encuentra soluciones.Tackles issues head on and finds solutions.
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- Está personalmente involucrado en el éxito de la organización.Is personally invested in the success of the organization.
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- Define roles, derechos y responsabilidades del equipo.Defines roles, rights, and responsibilities of the team.
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- Se responsabiliza de los errores en la línea de producción.Takes responsibility for errors in the production line.
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IntegrityIntegridad |
- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Mantiene relaciones sólidas con los demás.Maintains strong relationships with others.
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- Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.
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- Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
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Cultural AwarenessConciencia cultural |
- Evita referirse a estereotipos sobre otras personas de diferentes culturas.Avoids referring to stereotypes about others from different cultures.
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- Es consciente de las similitudes y diferencias entre y entre grupos culturales.Is aware of the similarities and differences among and between cultural groups.
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- Eficaz para trabajar con personas de diversos orígenes culturales.Effective in working with individuals with a variety of cultural backgrounds.
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- Responde a personas de otras culturas.Is responsive to individuals from other cultures.
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- Puede defender a otras personas con diferentes orígenes culturales.May advocate for others with different cultural backgrounds.
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Project ManagementGestión de proyectos |
- Describe las fechas e hitos clave del proyecto.Outlines key project dates and milestones.
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- Tiene el conocimiento de la industria necesario para gestionar proyectos en este campo.Has the requisite industry knowledge to manage projects in this field.
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- Determina el alcance del proyecto.Determines the project scope.
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- Contratos negociados exitosamente con proveedores.Successfully negotiated contracts with suppliers.
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- Anticipa problemas potenciales e instituye controles y planes de contingencia para abordarlos.Anticipates potential problems and institutes controls and contingency plans to address them.
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DelegationDelegación |
- Define metas y objetivos para los subordinados.Defines goals and objectives for subordinates.
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- Alienta y capacita a los subordinados para que utilicen la iniciativa para lograr metas y objetivos.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
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- Define claramente los deberes y tareas a realizar.Clearly defines duties and tasks to be completed.
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- Permite a los subordinados utilizar sus propios métodos y procedimientos.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
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- Permite a los empleados decidir cómo desean completar las tareas.Allows employees to decide how they wish to complete the tasks.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Inspira a otros a querer cambiar.Inspires others to want to change.
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- Es una fuerza líder que impulsa los cambios.Is a leading force driving changes.
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- Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
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- Trabaja cooperativamente con otros para implementar cambios.Works cooperatively with others to implement changes.
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- Ayuda a otros a comprender los cambios en la organización.Assists others in understanding changes to the organization.
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Commitment To ResultCompromiso con el resultado |
- Transmite un fuerte sentido de orgullo propio por la empresa a los asociados al crear una visión compartida en torno a las ventas y el servicio al cliente.Conveys strong sense of own pride in Company to associates by creating a shared vision around sales and customer service.
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- Comprometidos con el equipo.Committed to the team.
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- Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
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- Coordina todas las actividades del departamento en un esfuerzo de equipo cohesivo.Coordinates all department activities into a cohesive team effort.
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- Crea un sentido de urgencia entre los miembros del equipo de la tienda para completar actividades que impulsan las ventas.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.
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SafetySeguridad |
- Participa en capacitación en seguridad según corresponda.Participates in safety training as applicable.
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- Identifica y aborda las necesidades de seguridad.Identifies and addresses safety needs.
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- Crea medidas de seguridad precisas y efectivas.Creates accurate and effective measures of safety.
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- Participa en capacitación sobre seguridad cuando se la ofrecen.Participates in safety training when offered.
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- Mantiene registros de seguridad precisos.Keeps accurate safety records.
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Realiza la gestión de riesgos regulatorios para gestionar los riesgos de cumplimiento (o incumplimiento).Performs regulatory risk management to manage the risks of compliance (or non-compliance).
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- Utiliza informes de cumplimiento para evaluar la eficacia de las iniciativas de cumplimiento identificando áreas de riesgo.Uses compliance reports to evaluate the effectiveness of compliance initiatives identifying areas of risk.
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- Sabe a quién contactar en varias agencias reguladoras si es necesario.Knows who to contact at various regulatory agencies if needed.
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- Observa, monitorea y coordina las actividades de cumplimiento.Observes, monitors and coordinates compliance activities.
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- Presenta solicitudes completas para las certificaciones necesarias.Submits complete applications for necessary certifications.
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Brinda a los empleados los recursos que necesitan para completar el trabajo.Gives employees the resources they need to complete the job.
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- Es consciente de los niveles de habilidad de los empleados y asigna tareas que se encuentran en el nivel de habilidad adecuado.Is aware of the skill levels of employees and assigns tasks that are at the appropriate skill level.
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- Asigna tareas que están dentro de los niveles de habilidad de los empleados.Assigns tasks that are within the skill levels of employees.
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- Fomenta un sentido de propiedad y responsabilidad por el proceso/producto.Fosters a sense of ownership and accountability for the process/product.
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- Permite a los empleados participar en la carga de trabajo del departamento.Allows employees to participate in the workload of the department.
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NegotiationNegociación |
- Comprende completamente los intereses y las opciones de ambas partes.Fully grasps both party's interests and options.
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- Está preparado para retirarse si no se satisfacen los intereses fundamentales.Is prepared to walk away if core interests are not met.
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- Comprometido a trabajar con ambas partes y compartir información abiertamente.Committed to working with both sides and openly sharing information.
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- Modifica planes para responder a desafíos inmediatos.Alters plans to respond to immediate challenges.
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- Es resuelto en posiciones para generar confianza y previsibilidad.Is resolute in positions to build trust and predictability.
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VisionVisión |
- Alienta a los empleados a priorizar las actividades que contribuyen a la visión.Encourages employees to prioritize activities that contribute to the vision.
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- Traza un curso audaz para la evolución del departamento.Charts a bold course for the department's evolution.
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- Identifica problemas y elabora soluciones.Identifies problems and crafts solutions.
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- Crea planes estratégicos que incorporen la visión compartida de la organización.Crafts strategic plans that embody the organization's shared vision.
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- Comprometido a convertir la visión estratégica en realidad planificando, coordinando y supervisando meticulosamente la implementación de un plan de acción.Committed to turning the strategic vision into reality by meticulously planning, coordinating, and overseeing the implementation of an action plan.
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