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Multiples Responsabilidades- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 4 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Por favor, sean honestos, constructivos y reflexivos en sus respuestas. Los resultados de esta encuesta se utilizarán para ayudar a impulsar nuestro éxito futuro. Si tiene alguna pregunta sobre el proceso, comuníquese con _____.

Por favor, complete su respuesta antes de .
Please be honest, constructive, and thoughtful in your responses. The results of this survey will be used to help drive our future success. If you have any questions about the process, please contact _____.

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Cuestionarios que miden la Multiples Responsabilidades:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Agrega tiempo extra en el cronograma para eventos/sucesos no planificados.Builds in extra time in the schedule for unplanned events/occurrences.
  1. Prioriza tareas para lograr eficiencia.Prioritizes tasks for efficiency.
  1. Asegura que las asignaciones se prioricen de acuerdo con las necesidades del departamento/empresa.Ensures that assignments are prioritized according to the needs of the department/company.
  1. Clasifica la importancia de las tareas para garantizar que las tareas críticas se completen primero.Ranks the importance of tasks to make sure critical tasks are completed first.
  1. Gestiona el impacto del aumento del flujo de tráfico y la recepción de mercancías mediante una planificación detallada de los elementos controlables y anticipando y reaccionando positivamente ante los elementos incontrolables.Manages impact of increased traffic flow and freight receipt by detailed planning of controllables and by anticipating and reacting positively to uncontrollables.

Decision MakingToma de decisiones

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Define parámetros que impactarán el proceso de toma de decisiones.Defines parameters that will impact the decision making process.
  1. Reconoce y genera soluciones innovadoras.Recognizes and generates innovative solutions.
  1. Sopesa los pros y los contras de las decisiones.Weighs the pros and cons of decisions.
  1. Se mantiene centrado en el objetivo principal a la hora de tomar decisiones.Stays focused on the main objective when making decisions.
  1. Identifica los parámetros que afectan la decisión.Identifies parameters impacting the decision.

InitiativeIniciativa

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Informa al gerente sobre cualquier cambio importante en la operación del equipo.Informs the manager of any important changes in the equipment operation.
  1. Inicia temas de conversación importantes en las reuniones.Initiates important conversation topics at meetings.
  1. Inicia el desarrollo de nuevos productos.Initiates the development of new products.
  1. Actúa por iniciativa propia para mejorar los resultados del departamento.Acts on own initiative to improve the department outcomes.
  1. Informa inmediatamente al supervisor de cualquier incidente crítico.Immediately informs the supervisor of any critical incidents.

AnalyticalAnálisis

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Identifica la causa raíz de un problema.Identifies the root cause of a problem.
  1. Analiza datos e información de varias fuentes y llega a conclusiones lógicas.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
  1. Identifica problemas y cuestiones que necesitan resolución.Identifies problems and issues needing resolution.
  1. Identifica oportunidades de progreso e innovación.Identifies opportunities for progress and innovation.
  1. Selecciona las técnicas adecuadas para el análisis.Selects the appropriate techniques for analysis.

IntegrityIntegridad

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information
  1. Acepta la responsabilidad por los errores.Accepts responsibility for mistakes.
  1. Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
  1. Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
  1. Fomenta un entorno basado en la confianza.Fosters an environment built upon trust.

Passion To LearnPasión por aprender

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Está abierto a recibir comentarios de otros.Is open to feedback from others.
  1. Se mantiene actualizado sobre tecnologías emergentes.Stays up-to-date on emerging technologies.
  1. Demuestra a través de su comportamiento personal el compromiso con altos estándares de desempeño.Demonstrates through personal behavior the commitment to high standards of performance.
  1. Inspira a otros a aprender cosas nuevas.Inspires others to learn new things.
  1. Demuestra voluntad de participar en cursos de educación continua.Demonstrates a willingness to participate in continuing education courses.

AttitudeActitud

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
  1. Contribuye a un ambiente de trabajo positivo.Contributes to a positive work environment.
  1. Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
  1. Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.
  1. Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.

Supervisory SkillsHabilidades de supervisión

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Alienta a los empleados a asumir la responsabilidad de los errores.Encourages employees to take responsibility for mistakes.
  1. Decide el mejor enfoque para abordar los problemas que surgen en el trabajo.Decides the best approach for addressing issues that arise on the job.
  1. Proporciona dirección y entrenamiento a los empleados.Provides direction and coaching to employees.
  1. Mantiene buenas relaciones laborales con los empleados.Maintains good working relationships with employees.
  1. Se asegura de que los empleados estén logrando objetivos importantes.Makes sure employees are accomplishing important objectives.

Customer FocusEnfoque en el cliente

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Está por encima del promedio al abordar las necesidades de los clientes.Is above average in addressing the needs of the customers.
  1. ...amabilidad y cortesía...friendliness and courtesy
  1. Se reúne periódicamente con los clientes.Meets with customers on a regular basis.
  1. Persistente en la resolución de problemas de los clientes.Persistent in solving customer issues.
  1. Genera confianza con el cliente.Builds trust with the customer.

CompanyEmpresa

Needs
Significant
Development
Necesita un
Desarrollo
Significativo

1
2 Capable
and
Effective
Capaz
y
Eficaz

3
4 Role
Model
Modelo
a
seguir

5
  1. Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
  1. Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
  1. Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
  1. Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
  1. Expresa lealtad y dedicación a [Empresa] en interacciones con otros.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.