Time ManagementGestión del tiempo |
- Prioriza nuevas tareas según su importancia relativa.Prioritizes new tasks according to their relative importance.
| |
|
|
|
- Completa el trabajo de alta prioridad dentro de los plazos requeridos.Completes high-priority work within required timelines.
| |
|
|
|
- Se centra en tareas que tienen alta prioridad.Focuses on tasks that have high priority.
| |
|
|
|
- Maneja eficazmente las interrupciones.Deals effectively with interruptions.
| |
|
|
|
- No procrastina.Does not procrastinate.
| |
|
|
|
|
AchievementLogro |
- Asume riesgos calculados para lograr mayores niveles de rendimiento.Takes calculated risks to achieve higher levels of performance.
| |
|
|
|
- Impulsado por completar las tareas a tiempo.Driven to complete assignments on time.
| |
|
|
|
- Completa rápidamente tareas y asignaciones.Rapidly completes tasks and assignments.
| |
|
|
|
- Está orientado a resultados.Is results oriented.
| |
|
|
|
- Inspira a otros a trabajar con sentido de urgencia.Inspires others to work with a sense of urgency.
| |
|
|
|
|
AdaptabilityAdaptabilidad |
- Capaz de trabajar eficazmente con nuevas personas y nuevos equipos.Able to work effectively with new people and new teams.
| |
|
|
|
- Realiza una amplia gama de tareas, responde a cambios de dirección y prioridades y acepta nuevos desafíos, responsabilidades y asignaciones.Performs a wide range of tasks, responds to changes in direction and priorities and accepts new challenges, responsibilities, and assignments.
| |
|
|
|
- Dispuesto a cambiar ideas o percepciones basándose en nueva información o evidencia contraria que se presente.Willing to change ideas or perceptions based on new information or contrary evidence which is presented.
| |
|
|
|
- Desarrolla conocimientos y aplica soluciones innovadoras a proyectos y problemas.Develops insights and applies innovative solutions to projects and problems.
| |
|
|
|
- Trabaja eficazmente en entornos laborales dinámicos y cambiantes.Works effectively in dynamic and changing work environments.
| |
|
|
|
|
ActionAcción |
- No tiene miedo de tomar medidas correctivas cuando sea necesario.Is not afraid to take corrective action when necessary.
| |
|
|
|
- Toma decisiones efectivas, incluso cuando está bajo presión.Makes effective decisions, even when under pressure.
| |
|
|
|
- Impulsa y moviliza a otros a progresar hacia sus metas.Drives and mobilizes others progress toward goals.
| |
|
|
|
- Hace el trabajo.Gets the job done.
| |
|
|
|
- Motiva y apoya a otros para que adquieran habilidadesMotivates & supports others to gain skills
| |
|
|
|
|
Professional DevelopmentDesarrollo profesional |
- Demostrar entusiasmo y voluntad de aprender nuevas habilidades y conocimientosDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
| |
|
|
|
- Busca oportunidades de aprendizaje continuo.Seeks opportunities for continuous learning.
| |
|
|
|
- Mantenerse actualizado sobre cuestiones técnicas/profesionalesKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
| |
|
|
|
- Alienta a los empleados a tomar cursos relevantes para su trabajo.Encourages employees to take courses relevant to their job.
| |
|
|
|
- Adquirir y aplicar rápidamente nuevos conocimientos y habilidades cuando sea necesarioQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
| |
|
|
|
|
PerformanceDesempeño |
- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
| |
|
|
|
- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
| |
|
|
|
- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
| |
|
|
|
- ...Rendimiento general...Overall Performance
| |
|
|
|
- Tiene un excelente desempeño generalHas great overall performance
| |
|
|
|
|
Problem SolvingResolución de problemas |
- Eficaz en la resolución de problemas.Effective in solving problems.
| |
|
|
|
- Busca activamente la causa raíz de un problema.Actively seeks the root cause of a problem.
| |
|
|
|
- Entiende las causas fundamentales de los problemas.Understands the root causes of problems.
| |
|
|
|
- Es un buen solucionador de problemas y toma de decisionesIs a good problem solver and decision maker
| |
|
|
|
- Capacidad para desarrollar soluciones innovadoras a problemas.Ability to develop innovative solutions to problems.
| |
|
|
|
|
ClarityClaridad |
- Aclara los problemas y sus causas para ayudar a los empleados a corregirlos.Clarifies problems and their causes to help employees correct them.
| |
|
|
|
- Tiene claro los objetivos que debe alcanzar.Is clear about goals that need to be achieved.
| |
|
|
|
- Explica claramente las responsabilidades a las personas.Clearly explains responsibilities to individuals.
| |
|
|
|
- Se asegura de que las metas y objetivos se expliquen y comprendan clara y completamente.Makes sure goals and objectives are clearly and thoroughly explained and understood.
| |
|
|
|
- Tiene claros los roles y deberes de los miembros del equipo.Is clear about the roles and duties of team members.
| |
|
|
|
|
TrustworthyConfiable |
- Se responsabiliza y cumple sus compromisosTakes ownership, delivers on commitments
| |
|
|
|
- Cumple las promesas hechas.Delivers on promises made.
| |
|
|
|
- Es una persona en la que puedes confiar.Is a person you can trust.
| |
|
|
|
- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
| |
|
|
|
- Es digno de confianza; es alguien en quien puedo confiar.Is trustworthy; is someone I can trust.
| |
|
|
|
|
Developing OthersDesarrollo de otros |
- Establece objetivos de desempeño para los subordinados que fomentan oportunidades de desarrollo.Sets performance objectives for subordinates that encourages development opportunities.
| |
|
|
|
- Apoya los éxitos de otros empleados.Supports the successes of other employees.
| |
|
|
|
- Crea oportunidades de desarrollo profesional.Creates opportunities for professional development.
| |
|
|
|
- Crea un ambiente de trabajo que fomenta la retroalimentación positiva a los empleados.Creates a work environment that fosters positive feedback to employees.
| |
|
|
|
- está abierto a recibir comentarios.Is open to receiving feedback.
| |
|
|
|
|
TeamworkTrabajo en equipo |
- Fomenta el trabajo en equipo en lugar de la competencia individualFosters teamwork rather than individual competition
| |
|
|
|
- Aplica el conocimiento del comportamiento del equipo para ayudar a alcanzar las metas y objetivos de la organización.Applies knowledge of team behavior to help achieve organizational goals and objectives.
| |
|
|
|
- Se relaciona con todo tipo de personas con tactoRelates to all kinds of people tactfully
| |
|
|
|
- Actuar como un jugador eficaz en equipoAct as an effective team player
| |
|
|
|
- Crea oportunidades para aprender con otros miembros del equipoCreates opportunities to learn with other team members
| |
|
|
|
|