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Gestión del Tiempo- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Gestión del Tiempo:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Time ManagementGestión del tiempo

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Completa el trabajo de alta prioridad dentro de los plazos requeridos.Completes high-priority work within required timelines.
  1. Prioriza nuevas tareas según su importancia relativa.Prioritizes new tasks according to their relative importance.
  1. No se pone nervioso por los plazos y los plazos.Does not become flustered by deadlines and timelines.
  1. Dedica tiempo a desarrollar planes y cronogramas.Makes time for developing plans and schedules.
  1. Establece objetivos claramente definidos.Sets clearly defined goals.


Commitment To ResultCompromiso con el resultado

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.
  1. Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
  1. Comprometidos con el equipo.Committed to the team.
  1. Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
  1. Crea un sentido de urgencia entre los miembros del equipo de la tienda para completar actividades que impulsan las ventas.Creates a sense of urgency among the store team members to complete activities, which drive sales.


ClarityClaridad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Aclara los problemas y sus causas para ayudar a los empleados a corregirlos.Clarifies problems and their causes to help employees correct them.
  1. Se comunica con claridad y eficacia.Communicates with clarity and efficiency.
  1. Comprueba los detalles minuciosamente.Checks details thoroughly.
  1. Tiene claros los roles y deberes de los miembros del equipo.Is clear about the roles and duties of team members.
  1. Define claramente los objetivos de trabajo de los empleados.Clearly defines work objectives for employees.


Bias for ActionPredisposición a la acción

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Proyecta una actitud de "puedo hacerlo" al interactuar con pares, subordinados y clientes (especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes).Projects a "can-do" attitude when interfacing with peers, subordinates and customers(especially during difficult and challenging times).
  1. Completa un gran volumen de trabajo.Completes a large volume of work.
  1. Fomenta la toma de riesgos y la experimentación para mejorar el desempeñoEncourages risk taking and experimentation to improve performance
  1. Motiva a otros a alcanzar o superar sus metasMotivates others to achieve or exceed goals
  1. Transmite un sentido de urgencia para abordar problemas y oportunidadesConveys a sense of urgency about addressing problems and opportunities


FeedbackComentarios

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Busca retroalimentación para mejorar el desempeño.Seeks feedback to enhance performance.
  1. Es fácil acercarse con ideas y opiniones.Is easy to approach with ideas and opinions.
  1. Acepta las opiniones de los demás.Accepts the views of others.
  1. Busca activamente comentarios de los demás.Actively seeks feedback from others.
  1. Pregunta a los demás por sus ideas y opiniones.Asks others for their ideas and opinions.


AttitudeActitud

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.
  1. Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
  1. Es amable y profesional en sus interacciones con los demás.Is gracious and professional in their interactions with others.
  1. Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
  1. Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.


Problem SolvingResolución de problemas

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Entiende las causas fundamentales de los problemas.Understands the root causes of problems.
  1. Resuelve problemas usando la lógica y el conocimiento.Solves problems using logic and insight.
  1. Trabaja cooperativamente con otros para resolver problemas.Works cooperatively with others to solve problems.
  1. Emite juicios basados ​​en información relevante.Makes judgments based upon relevant information.
  1. Busca activamente la causa raíz de un problema.Actively seeks the root cause of a problem.


EntrepreneurshipEmprendimiento

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Comprende los procesos y las diversas etapas del desarrollo empresarial.Understands the processes and various stages of business development.
  1. Excelente en la gestión de relaciones con las partes interesadas.Excellent at managing relationships with stakeholders.
  1. Busca y utiliza mentores para ayudar a guiar el desarrollo profesional.Seeks and utilizes mentors to help guide professional development.
  1. Puede trabajar eficazmente en un entorno de incertidumbre.Can work effectively in an environment of uncertainty.
  1. Demuestra determinación y pasión para lograr sus objetivos.Exhibits determination and passion in completion of goals.


VisionVisión

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Comunica la visión y estrategia de [Empresa]Communicates the vision and strategy of [Company]
  1. Lleva a los empleados hacia nuevas direcciones.Leads employees in new directions.
  1. Expresa la visión de la empresa de una manera que los empleados puedan entender y adoptar fácilmente.Expresses the Company vision in a way that is easily understood and adopted by employees.
  1. Articula claramente una visión para su trabajo e inspira a otros a apoyarlo.Clearly articulates a vision for his/her work and inspires others to support it
  1. Crea una visión positiva del futuro de la Compañía.Creates a positive vision of the future for the Company.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.