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Fluidez Organizacional- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Fluidez Organizacional:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Fluidez organizacional, Perspectiva global, Integridad, Pasion por aprender, Conciencia cultural, Iniciativa, Gestion del tiempo, Habilidades interpersonales, Enfoque en el cliente
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Organizational FluencyFluidez organizacional

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
  1. Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
  1. Entiende la cultura organizacional actual.Understands the current organizational culture.
  1. Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
  1. Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.


Global PerspectivePerspectiva global

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Coopera con otros a escala global.Cooperates with others on a global scale.
  1. Alinea la visión personal con las estrategias globales.Aligns personal vision with global strategies.
  1. Es consciente de la cultura, comportamientos, identidades y creencias de los demás.Is aware of the culture, behaviors, identities and beliefs of others.
  1. Colabora con otros de manera respetuosa y efectiva con otras personas independientemente de las diferencias de origen cultural.Collaborates with others respectfully and effectively with other people regardless of differences in cultural backgrounds.
  1. Acepta los reveses y desafíos en los mercados exteriores como oportunidades de mejora.Accepts setbacks and challenges in foreign markets as improvement opportunities


IntegrityIntegridad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
  1. Hace lo prometido.Does what was promised.
  1. Establece relaciones de confianza, honestidad, equidad e integridad.Establishes relationships of trust, honesty, fairness, and integrity.
  1. Demuestra sinceridad en sus acciones con los demás.Demonstrates sincerity in actions with others.
  1. Mantiene relaciones sólidas con los demás.Maintains strong relationships with others.


Passion To LearnPasión por aprender

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Se compromete a potenciar sus propios conocimientos y habilidades.Is committed to enhancing their own knowledge and skills.
  1. Aprovecha las oportunidades de formación cuando se presentan.Takes advantage of training opportunities when they arise.
  1. Abraza nuevas tecnologías y procedimientos.Embraces new technology and procedures.
  1. Reconoce sus propias áreas de desarrollo y busca conscientemente asignaciones que le proporcionen práctica en áreas de necesidad de desarrollo.Recognizes own areas for development and consciously seeks assignments that will provide practice in areas of developmental need.
  1. Inspira a otros a aprender cosas nuevas.Inspires others to learn new things.


Cultural AwarenessConciencia cultural

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Está dispuesto a incluir personas con diferentes orígenes culturales en el equipo.Is willing to include individuals with different cultural backgrounds on the team.
  1. Funciona eficazmente dentro de diversos contextos culturales.Functions effectively within various cultural contexts.
  1. Escucha activamente las historias de otros empleados sobre su cultura.Actively listens to other employees' stories about their culture.
  1. Busca conocimiento e información sobre otras culturas.Seeks knowledge and information about other cultures.
  1. Evita referirse a estereotipos sobre otras personas de diferentes culturas.Avoids referring to stereotypes about others from different cultures.


InitiativeIniciativa

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Inicia acción inmediata sobre proyectos.Begins immediate action on projects.
  1. Inicia el desarrollo de nuevos productos.Initiates the development of new products.
  1. Busca oportunidades para sacar adelante proyectos.Looks for opportunities to move projects forward.
  1. Inicia temas de conversación importantes en las reuniones.Initiates important conversation topics at meetings.
  1. Con mucho gusto busca responsabilidades adicionales.Gladly seeks additional responsibilities.


Time ManagementGestión del tiempo

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Maximiza la gestión del tiempo mediante la multitarea.Maximizes time management by multitasking.
  1. Aborda proactivamente asuntos cruciales.Proactively addresses crucial matters.
  1. Prioriza nuevas tareas según su importancia relativa.Prioritizes new tasks according to their relative importance.
  1. Prioriza las tareas importantes sobre las más pequeñas.Prioritizes major tasks over smaller ones.
  1. Delega tareas para liberar tiempo y poder centrarse en cuestiones más importantes.Delegates tasks to free up time to focus on more important issues.


Interpersonal SkillsHabilidades interpersonales

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Mantiene una comunicación abierta y regular con los demás.Maintains open and regular communication with others.
  1. Se muestra creíble, informado y sinceroComes across as credible, knowledgeable and sincere
  1. Comunica iniciativas de manera clara y viable a los empleados.Communicates initiatives in a clear and actionable manner to employees.
  1. Demuestra comportamientos positivos que otros pueden seguir.Demonstrates positive behaviors for others to follow.
  1. Es un socio comprometido y confiable.Is a committed and reliable partner.


Client FocusEnfoque en el cliente

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Fomenta un entorno que respalda un fuerte enfoque en el cliente.Fosters an environment that supports strong client focus.
  1. Crea un ambiente que permite a los clientes recibir un excelente servicio.Creates an environment that enables clients to receive excellent service.
  1. Crea soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades del cliente.Creates innovative solutions to meet client needs.
  1. Crea productos que satisfacen las necesidades únicas de cada cliente.Builds products that meet the unique needs of each client.
  1. Sus actividades reflejan un fuerte enfoque en la relación con el cliente.Their activities reflect a strong focus on the client relationship.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.