Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
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- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
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- Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
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- Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
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- Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
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Fiscal ManagementGestión fiscal |
- Elabora el presupuesto anual del departamento.Develops of the department's annual budget.
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- Gestiona eficazmente asignaciones, informes, compras, gastos, nóminas y personal.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
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- Desarrolla presupuestos y planes para diversos programas e iniciativas.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
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- Eficaz en el uso de los recursos de la Empresa.Effective in using Company's resources.
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- Garantiza que otros sigan las reglas y regulaciones correctas en materia fiscal.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
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VisionVisión |
- Crea una declaración de visión clara e inspiradora que describe el futuro deseado para la empresa.Creates a clear and inspiring vision statement that outlines the desired future for the company.
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- Encarga a los empleados hacer realidad la visión.Tasks employees with realizing the vision.
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- Es consciente de sus propias acciones y cómo eso afecta al departamento.Is aware of their own actions and how that impacts the department.
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- Establece la dirección y la estrategia para la organización.Establishes the direction and strategy for the organization.
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- Se asegura de que el trabajo esté sistemáticamente alineado y coordinado con la visión de la organización.Ensures that work is systematically aligned and coordinated with the organization's vision.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Fomenta una cultura de experimentación e innovación.Encourages a culture of experimentation and innovation.
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- Puede manejar los cambios sin quejarse.Can handle changes without complaining.
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- Es flexible al considerar diferentes puntos de vista.Is flexible in considering different viewpoints.
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- Acepta los problemas como oportunidades para aprender y crecer.Embraces issues as opportunities to learn and grow.
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- Introduce nuevos productos o servicios.Introduces new products or services.
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ActionAcción |
- Crea medidas de desempeño para asegurar la acción del departamento.Creates performance measures to ensure action by the department.
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- Tomará medidas para abordar un problema en lugar de esperar para consultar con otros sobre la situación.Will take action to address a problem rather than to wait to confer with others about the situation.
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- Toma decisiones con eficacia.Effectively makes decisions
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- No posterga las cosas cuando hay un trabajo que hacer.Does not procrastinate when there is a job to be done.
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- Crea productos y servicios innovadores.Creates innovative products and services.
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PerformanceDesempeño |
- Escucha y responde a cuestiones y problemasListens and responds to issues and problems
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- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
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- Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
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- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
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- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
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Problem SolvingResolución de problemas |
- Es un buen solucionador de problemas y toma de decisionesIs a good problem solver and decision maker
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- Eficaz en la resolución de problemas.Effective in solving problems.
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- Capacidad para resolver problemas desde la raíz y no a nivel de síntomas.Ability to solve problems at root cause rather than at symptom level.
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- Trabaja cooperativamente con otros para resolver problemas.Works cooperatively with others to solve problems.
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- Resuelve problemas usando la lógica y el conocimiento.Solves problems using logic and insight.
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ObjectivesObjetivos |
- Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.
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- Me anima a asumir una mayor responsabilidad.Encourages me to take on greater responsibility.
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- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
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- Establece objetivos a corto y largo plazo.Sets long-term and short-term goals.
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- Capacidad para establecer objetivos realistas.Ability to establish realistic goals.
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Confía en los empleados para completar las tareas asignadas.Trusts employees to complete tasks assigned.
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- Crea oportunidades para que los empleados ejerzan su independencia.Creates opportunities for employees to exercise their independence.
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- Reconoce la experiencia que tienen los empleados en determinadas áreas y les permite la libertad de operar como mejor les parezca.Recognizes the expertise that employees have in certain areas and allows them the freedom to operate as they see fit.
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- Alienta a los empleados a ampliar sus habilidades para asumir mayores responsabilidades.Encourages employees to expand their skills in order to take on greater responsibilities.
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- Brinda a los empleados los recursos que necesitan para completar el trabajo.Gives employees the resources they need to complete the job.
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