Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Capaz de explicar las políticas y procedimientos departamentales a otros.Able to explain departmental policies and procedures to others.
| |
|
|
|
- Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
| |
|
|
|
- Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
| |
|
|
|
- Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
| |
|
|
|
- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
| |
|
|
|
|
Fiscal ManagementGestión fiscal |
- Garantiza que otros sigan las reglas y regulaciones correctas en materia fiscal.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
| |
|
|
|
- Mantiene excelentes registros de transparencia financiera.Keeps excellent records for financial transparency.
| |
|
|
|
- Eficaz en el uso de los recursos de la Empresa.Effective in using Company's resources.
| |
|
|
|
- Gestiona eficazmente asignaciones, informes, compras, gastos, nóminas y personal.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
| |
|
|
|
- Desarrolla presupuestos y planes para diversos programas e iniciativas.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
| |
|
|
|
|
VisionVisión |
- Crea una hoja de ruta convincente para el futuro del departamento.Crafts a compelling roadmap for the department's future.
| |
|
|
|
- Analiza datos y patrones de la industria para pronosticar oportunidades y desafíos.Analyzes data and industry patterns to forecast opportunities and challenges.
| |
|
|
|
- Desarrolla planes de acción para alinear su trabajo con los objetivos de la organizaciónDevelops action plans to align his/her work with the goals of the organization.
| |
|
|
|
- Se mantiene a la vanguardia y guía al equipo hacia soluciones innovadoras y decisiones estratégicas.Stays ahead of the curve and guides the team towards innovative solutions and strategic decisions.
| |
|
|
|
- Es experto en identificar problemas subyacentes dentro de la organización y es capaz de visualizar soluciones innovadoras y efectivas para abordar estos problemas.Is adept at identifying underlying problems within the organization and is capable of envisioning innovative and effective solutions to address these issues.
| |
|
|
|
|
FlexibilityFlexibilidad |
- Está dispuesto a cambiar ideas o percepciones en función de nueva información.Willing to change ideas or perceptions based on new information.
| |
|
|
|
- Ágil y versátil al responder a problemas críticos.Agile and versatile when responding to critical issues.
| |
|
|
|
- Implementa cambios como resultado de haber escuchado a los empleadosImplements changes as a result of having listened to employees
| |
|
|
|
- Capaz de producir una amplia gama de productos/servicios para satisfacer las demandas.Able to produce a wide range of products/services to meet demands.
| |
|
|
|
- Se asegura de que se tenga en cuenta el estilo de aprendizaje único de cada empleado, lo que maximiza la eficacia de la capacitación.Ensures that each employee's unique learning style is accommodated, which maximizes the effectiveness of the training.
| |
|
|
|
|
Action |
- Aprovecha las oportunidades para hacer avanzar la organización.Takes advantage of opportunities to move the organization forward.
| |
|
|
|
- Motiva y apoya a otros para que adquieran habilidadesMotivates & supports others to gain skills
| |
|
|
|
- Establece las tareas y dirección del equipo.Establishes the tasks and direction for the team.
| |
|
|
|
- Completes challenging projects successfully despite setbacks.
| |
|
|
|
- Navigates organizational structures and boundaries to achieve goals.
| |
|
|
|
|
PerformanceDesempeño |
- Mostró una mejora significativa en el desempeño laboral.Shown significant improvement in job performance.
| |
|
|
|
- Funciona bien en esta posición.Works well in this position.
| |
|
|
|
- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
| |
|
|
|
- ...Calidad de producción...Produce Quality
| |
|
|
|
- ...Rendimiento general...Overall Performance
| |
|
|
|
|
Problem Solving |
- Garantiza que los recursos adecuados estén disponibles cuando y donde se necesitan, acelerando el proceso de resolución de problemas.Ensures that the right resources are available when and where they are needed, speeding up the problem-solving process.
| |
|
|
|
- Se siente cómodo con la incertidumbre y puede trabajar de manera efectiva incluso cuando toda la información aún no está disponible.Is comfortable with uncertainty and can work effectively even when all the information is not yet available.
| |
|
|
|
- Sopesa los pros y los contras de las soluciones propuestas.Weighs the pros and cons of proposed solutions.
| |
|
|
|
- Analiza sistemas y procesos en busca de oportunidades para ganar eficiencia.Analyzes systems and processes for opportunities to gain efficiency.
| |
|
|
|
- Establece un cronograma para la implementación y organiza los suministros y equipos necesarios.Establishes a timeline for implementation and organizes the needed supplies and equipment.
| |
|
|
|
|
ObjectivesObjetivos |
- Capacidad para establecer objetivos realistas.Ability to establish realistic goals.
| |
|
|
|
- Establece metas y objetivos.Establishes goals and objectives.
| |
|
|
|
- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
| |
|
|
|
- Trabaja para lograr las metas y objetivos establecidos.Works toward achieving established goals and objectives.
| |
|
|
|
- Garantiza que los principios [de la empresa] se comprendan, se empleen y se apliquen.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
| |
|
|
|
|
Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Es consciente del nivel de habilidad de los demás.Listens to the ideas employees have for solving issues.
| |
|
|
|
- Alienta a los empleados a tomar decisiones informadas basadas en su propio juicio y razonamiento.Encourages employees to make informed decisions based on their own judgment and reasoning.
| |
|
|
|
- Coordina el conocimiento, las habilidades y los recursos de otros para lograr más en el departamento.Coordinates the knowledge, skills and resources of others to accomplish more in the department.
| |
|
|
|
- Alienta a los empleados a asumir mayores responsabilidades.Encourages employees to take on greater responsibilities.
| |
|
|
|
- Asigna tareas importantes a los subordinados.Assigns important tasks to subordinates.
| |
|
|
|
|