Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Entiende las políticas y procedimientos departamentales.Understands departmental policies and procedures.
| |
|
|
|
- Capaz de utilizar la política corporativa para promover los objetivos del departamento.Able to use corporate politics to advance department objectives.
| |
|
|
|
- Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
| |
|
|
|
- Hace las cosas a través del departamento.Gets things done through the department.
| |
|
|
|
- Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
| |
|
|
|
|
Fiscal ManagementGestión fiscal |
- Garantiza que otros sigan las reglas y regulaciones correctas en materia fiscal.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
| |
|
|
|
- Desarrolla presupuestos y planes para diversos programas e iniciativas.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
| |
|
|
|
- Proporciona soporte presupuestario y contable a la Compañía.Provides budgeting and accounting support to the Company.
| |
|
|
|
- Eficaz en el uso de los recursos de la Empresa.Effective in using Company's resources.
| |
|
|
|
- Supervisa el gasto.Monitors spending.
| |
|
|
|
|
VisionVisión |
- Crea una visión positiva del futuro de la Compañía.Creates a positive vision of the future for the Company.
| |
|
|
|
- Se comporta de una manera consistente con los valores comerciales y el código de conducta.Behaves in a way that is consistent with business values & code of conduct
| |
|
|
|
- Desarrolla planes de acción para alinear su trabajo con los objetivos de la organizaciónDevelops action plans to align his/her work with the goals of the organization
| |
|
|
|
- Demuestra coherencia entre palabras y accionesDemonstrates consistency between words and actions
| |
|
|
|
- Comunica una visión de dónde debe estar la empresa en el futuro.Communicates a vision of where the Company needs to be in the future.
| |
|
|
|
|
FlexibilityFlexibilidad |
- Se adapta a las circunstancias según sea necesario.Adapts to circumstances as needed.
| |
|
|
|
- Eficaz en la incorporación de nuevas ideas.Effective in incorporating new ideas.
| |
|
|
|
- Alienta a otros a adoptar nuevos procedimientos.Encourages others to adopt new procedures.
| |
|
|
|
- Puede manejar los cambios sin quejarse.Can handle changes without complaining.
| |
|
|
|
- Trabaja eficazmente durante períodos de cambio.Works effectively during periods of change.
| |
|
|
|
|
Action |
- No tiene miedo de actuar cuando sea necesario.Is not afraid to take action when necessary.
| |
|
|
|
- Busca formas adicionales de ayudar al departamento a alcanzar las metas de desempeño.Looks for extra ways to help the department achieve performance goals.
| |
|
|
|
- Toma la iniciativa y no espera a que la situación cambie.Takes the initiative and does not wait for the situation to change.
| |
|
|
|
- Delega tareas y asignaciones a subordinados tan pronto como se le solicita.Delegates tasks and assignments to subordinates as soon as a request has been made.
| |
|
|
|
- Aborda los problemas de seguridad de inmediato.Addresses safety issues immediately.
| |
|
|
|
|
PerformanceDesempeño |
- Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
| |
|
|
|
- Trabaja eficazmente en el departamento.Works effectively in the department.
| |
|
|
|
- Establece un alto estándar para el desempeño laboral.Sets a high standard for job performance.
| |
|
|
|
- ...Calidad de producción...Produce Quality
| |
|
|
|
- Eficaz en el desempeño de su trabajo.Effective in performing his/her job.
| |
|
|
|
|
Problem SolvingResolución de problemas |
- Resuelve problemas usando la lógica y el conocimiento.Solves problems using logic and insight.
| |
|
|
|
- Busca activamente la causa raíz de un problema.Actively seeks the root cause of a problem.
| |
|
|
|
- Capaz de equilibrar las necesidades de diferentes personas en la solución de un problema.Able to balance the needs of different people in a solution to a problem.
| |
|
|
|
- Emite juicios basados en información relevante.Makes judgments based upon relevant information.
| |
|
|
|
- Trabaja cooperativamente con otros para resolver problemas.Works cooperatively with others to solve problems.
| |
|
|
|
|
ObjectivesObjetivos |
- Garantiza que los principios [de la empresa] se comprendan, se empleen y se apliquen.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
| |
|
|
|
- Trabaja para lograr las metas y objetivos establecidos.Works toward achieving established goals and objectives.
| |
|
|
|
- Comunica metas y objetivos a los empleados.Communicates goals and objectives to employees.
| |
|
|
|
- Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
| |
|
|
|
- Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.
| |
|
|
|
|
Empowering Others |
- Crea una cultura donde los empleados tienen la oportunidad de tomar la iniciativa y tomar decisiones impactantes.Creates a culture where employees are given the opportunity to take the initiative and make impactful decisions.
| |
|
|
|
- Reconoce los logros de los empleados cuando completan tareas importantes.Recognizes the accomplishments of employees when they complete important assignments.
| |
|
|
|
- Permite que el equipo asuma la responsabilidad del proyecto.Allows the team to take responsibility for the project.
| |
|
|
|
- Confía en las capacidades de los empleados a los que se les asignan tareas importantes.Is confident in the abilities of employees assigned important tasks.
| |
|
|
|
- Otorga a los empleados la autoridad para actuar por su cuenta.Gives employees the authority to act on their own.
| |
|
|
|
|