Strategic FocusEnfoque estratégico |
- Crea estrategias innovadoras.Creates innovative strategies.
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- Crea una declaración de misión que describe el propósito de la organización.Creates a mission statement describing the purpose for the organization.
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- Ubica estratégicamente los recursos para satisfacer las necesidades de las sucursales.Strategically positions resources to meet the needs of branch locations.
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- Capaz de formular estrategia a nivel corporativo.Able to formulate strategy at the corporate level.
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- Entiende cómo alcanzar objetivos financieros estratégicos.Understands how to achieve strategic financial objectives.
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Organizational FluencyFluidez organizacional |
- Anticipa problemas que puedan afectar al departamento.Anticipates problems that may affect the department.
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- Tiene conocimiento de otras culturas organizacionales para comparar/contrastar con la cultura organizacional actual.Is aware of other organizational cultures to compare/contrast with the current organizational culture.
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- Eficaz en la comunicación con otros dentro de la organización.Effective in communicating with others within the organization.
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- Experto en navegar dentro de la cultura del departamento.Adept at navigating within the culture of the department.
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- Capaz de abordar temas delicados con tacto y profesionalidad.Able to deal with sensitive issues with tact and professionalism.
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CompanyEmpresa |
- Expresa lealtad y dedicación a [Empresa] en interacciones con otros.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
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- Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
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- Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
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- Entiende los "conceptos básicos" sobre cómo funciona/opera [Compañía].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
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- Entiende el uso de los productos y servicios de [Empresa].Understands the use of [Company] products and services.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Se adapta a diferentes entornos, tareas y desafíos con facilidad.Adapts to different settings, tasks, and challenges with ease.
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- Dispuesto a cambiar estrategias, operaciones o procesos para enfrentar nuevos desafíos o aprovechar nuevas oportunidades.Willing to change strategies, operations, or processes in to meet new challenges or seize new opportunities.
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- Acepta el cambio, valora la retroalimentación y está dispuesto a experimentar con diferentes métodos para encontrar las soluciones más efectivas.Embraces change, values feedback, and is willing to experiment with different methods to find the most effective solutions.
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- Demuestra la capacidad de modificar los métodos y materiales de capacitación para adaptarse a los estudiantes visuales, auditivos y kinestésicos, mejorando así la comprensión y el compromiso generales.Demonstrates the ability to modify training methods and materials to suit visual, auditory, and kinesthetic learners, thereby enhancing overall comprehension and engagement.
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- Busca activamente nuevos conocimientos, se mantiene actualizado con las tendencias de la industria y está abierto a cambiar el flujo de trabajo según la situación.Actively seeks out new knowledge, staying updated with industry trends, and is open to changing the workflow based on the situation.
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LeadershipLiderazgo |
- Establece objetivos específicos, mensurables y desafiantes.Sets specific, measurable, and challenging goals.
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- Expresa metas y objetivos claros.Expresses clear goals and objectives.
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- Se sienta periódicamente con los empleados para revisar su desempeño laboral.Sits down regularly with employees to review their job performance.
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- Capaz de alinear la mano de obra, diseñar el trabajo y asignar tareas para lograr objetivos.Able to align manpower, design work, an allocate tasks to achieve goals.
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- Supervisor altamente efectivo.Highly effective supervisor.
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DelegationDelegación |
- Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
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- Permite a los subordinados utilizar sus propios métodos y procedimientos.Allows subordinates to use their own methods and procedures.
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- Define los roles, responsabilidades, acciones requeridas y plazos para los miembros del equipo.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
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- Alienta y capacita a los subordinados para que utilicen la iniciativa para lograr metas y objetivos.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
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- Delega autoridad y responsabilidad a los subordinados y los hace responsables de sus acciones.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
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GoalsObjetivos |
- Realiza seguimiento oportuno; mantiene a los demás informados cuando lo necesitan.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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- Se asegura de que tenga una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
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- Logra objetivos.Achieves goals.
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- Alcanza las metas establecidas.Achieves established goals.
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- Establecimiento de metasGoal Setting
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Regulatory/ComplianceRegulación/ Cumplimiento |
- Crea y administra iniciativas de capacitación sobre cumplimiento y regulaciones.Creates and administers training initiatives on compliance and regulations.
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- Desarrolla estrategias de cumplimiento normativo.Develops regulatory compliance strategies.
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- Realiza un seguimiento de la participación de los empleados en las oportunidades de desarrollo según lo exigen las regulaciones de la industria.Tracks employee participation in development opportunities as required by industry regulations.
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- Garantiza que la empresa cumpla con las especificaciones, estándares y leyes aplicables de la industria.Ensures the company is in compliance with industry specifications, standards, and applicable laws.
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- Crea un manual de cumplimiento de la empresa para distribuirlo a los empleados.Creates a company compliance manual for distribution to the employees.
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ResponsibleResponsable |
- ... asume la responsabilidad personal de los resultados....takes personal responsibility for results.
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- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
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- Da un buen ejemploSets a good example
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- El comportamiento es ético y honesto.Behavior is ethical and honest.
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