Strategic FocusEnfoque estratégico |
- Permite que los empleados sepan cómo sus roles contribuyen al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.Lets employees know how their roles contribute toward the achievement of strategic company objectives.
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- Elabora y ejecuta estrategias para hacer avanzar la empresa.Crafts and executes strategies to advance the company.
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- Identifica el papel de cada departamento en el cumplimiento de los objetivos estratégicos.Identifies the role of each department in meeting the strategic goals.
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- Comunica los objetivos y decisiones estratégicas de la empresa a equipos y departamentos.Communicates the company's strategic goals and decisions to teams and departments.
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- Explota recursos y capacidades estratégicamente para aumentar la producción y la capacidad de respuesta.Exploits resources and capabilities strategically to increase production and responsiveness.
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IntegrityIntegridad |
- Desarrolla la confianza de los demás.Develops trust and confidence from others.
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- Sigue las tareas hasta su finalización.Follows tasks to completion.
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- Fomenta un alto nivel de ética e integridad.Fosters a high standard of ethics and integrity.
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- Demuestra honestidad y veracidad en todo momento.Demonstrates honesty and truthfulness at all times.
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- Protege la integridad y confidencialidad de la informaciónProtects the integrity and confidentiality of information
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Self ManagementAutogestión |
- Pasos que se alejan de una situación para procesar la respuesta adecuada.Steps away from a situation to process appropriate response.
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- No permite que las propias emociones interfieran en el desempeño de los demás.Does not allow own emotions to interfere with the performance of others.
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- Afronta los conflictos controlando las propias emociones escuchando, siendo flexible y sincero en la respuesta.Deals with conflict by controlling own emotions by listening, being flexible, and sincere in responding.
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- Analiza problemas interpersonales en lugar de reaccionar ante ellos.Analyzes interpersonal problems instead of reacting to them.
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- Da el ejemplo a los asociados durante períodos estresantes al mantener una actitud positiva y positiva.Sets an example for associates during stressful periods by maintaining a positive, can-do attitude.
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Continual LearningAprendizaje continuo |
- Está abierto a nuevas ideas y conceptos.Is open to new ideas and concepts.
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- Toma la iniciativa para aprender nuevas habilidades.Takes the initiative to learn new skills.
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- Participa en la formación periódica ofrecida.Participates in regular training offered.
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- Considera los contratiempos como oportunidades de las que aprender.Views setbacks as opportunities to learn from.
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- Busca oportunidades de desarrollo profesional cuando surgen.Pursues professional development opportunities when they arise.
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DelegationDelegación |
- Les dice a los subordinados qué hacer, no cómo hacerlo.Tells subordinates what to do, not how to do it.
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- Delega autoridad y responsabilidad a los subordinados y los hace responsables de sus acciones.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
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- Alienta y capacita a los subordinados para que utilicen la iniciativa para lograr metas y objetivos.Encourages and empowers subordinates to use initiative in achieving goals and objectives.
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- Establece expectativas claras y razonables para los demás y sigue su progreso.Sets clear and reasonable expectations for others and follows through on their progress.
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- Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
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Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Implementa y utiliza medidas de desempeño.Implements and uses performance measures.
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- Capaz de elaborar, justificar y presentar un presupuesto.Able to develop, justify and present a budget.
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- Gran atención al detalle.High attention to detail.
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- Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
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- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Desarrolla planes para dar seguimiento a los cambios.Develops plans for following through on the changes.
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- Desarrolla una estrategia para implementar cambios.Develops a strategy for implementing changes.
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- Capaz de lograr que los miembros del equipo cambien sus actitudes.Able to get team members to change their attitudes.
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- Adopta cambios para establecer un ejemplo a seguir por otros.Adopts changes to set and example for others to follow.
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- Es una inspiración para que otros acepten los cambios recientes.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
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TrustworthyConfiable |
- Demuestra sentido de responsabilidad y compromiso con la confianza pública.Demonstrates a sense of responsibility and commitment to public trust.
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- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Es digno de confianza; es alguien en quien puedo confiar.Is trustworthy; is someone I can trust.
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- Se preocupa por mantener la información confidencial.Takes care to maintain confidential information.
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- Es una persona en la que puedes confiar.Is a person you can trust.
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Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Reconoce y recompensa a los empleados que toman decisiones importantes y actúan cuando es necesario.Recognizes and rewards employees who make important decisions and take action when necessary.
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- Permite a los empleados la oportunidad de tomarse tiempo libre cuando sea necesario.Allows employees the opportunity to take time off when needed.
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- Asigna tareas que están dentro de los niveles de habilidad de los empleados.Assigns tasks that are within the skill levels of employees.
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- Permite a los empleados apropiarse de su trabajo.Allows employees to take ownership of their work.
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- Otorga la responsabilidad de tomar decisiones importantes a los empleados.Gives responsibility for making important decisions to employees.
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NegotiationNegociación |
- Es resuelto al establecer prioridades y no negociables.Is resolute when stating priorities and non-negotiables.
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- Comprometido a trabajar con ambas partes y compartir información abiertamente.Committed to working with both sides and openly sharing information.
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- Mantiene la calma y se concentra en los temas centrales a discutir.Stays calm and focuses on the core issues to be discussed.
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- Es consciente de las necesidades de la otra parte.Is aware of the needs of the other party.
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- Encuentra intereses compartidos y soluciones que benefician a todas las partes involucradas.Finds shared interests and solutions that benefit all parties involved.
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