Enfoque Estratégico- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 1 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Su retroalimentación es valiosa para ayudar a la persona a comprender cómo se percibe y experimenta por otros y el impacto que su comportamiento tiene en las personas de la organización con las que interactúan. Los comentarios recibidos también reconocen fortalezas e identifica áreas de Desarrollo.

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Your feedback is valuable in helping the individual to understand how they are perceived and experienced by others and the impact their behavior has on people in the organization with whom they interact. Feedback received also acknowledges strengths and identifies areas for development.

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Cuestionarios que miden la Enfoque Estratégico:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Strategic FocusEnfoque estratégico

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Analiza el entorno interno y externo para identificar oportunidades estratégicas para mejorar la organización.Scans both the internal and external environment to identify strategic opportunities to improve the organization.
  1. Centra la atención en tratar las causas de los problemas en lugar de simplemente abordar los síntomas.Aligns projects to the strategic goals of the company.
  1. Crea una estrategia para lograr los objetivos departamentales.Creates a strategy to achieve departmental objectives.
  1. Elabora planes para hacer frente a eventos imprevistos que podrían impactar el logro de objetivos estratégicos.Makes plans to handle unforeseen events that could impact the achievement of strategic goals.
  1. Desarrolla estrategias para aumentar la eficiencia y reducir los impactos ambientales.Develops strategies to increase efficiency and reduce environmental impacts.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Strategic FocusEnfoque estratégico, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Strategic InsightPerspectiva estratégica

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Desarrolla una visión estratégica de futuro.Develops a strategic vision for the future.
  1. Analiza registros e informes para obtener información sobre posibles problemas y tendencias.Analyzes records and reports to obtain insight into potential issues and trends.
  1. Trabaja con otros para delinear sistemáticamente los recursos y las acciones necesarias para producir los resultados deseadosWorks with others to develop insights into the resources and actions required to produce desired results.
  1. Entiende las fortalezas y debilidades de la empresa y utiliza esta información para crear soluciones óptimas a los problemas.Understands the Company's strengths and weaknesses and uses this information to create optimal solutions to problems.
  1. Asegura que los objetivos del departamento estén alineados estratégicamente con los objetivos de la empresa.Ensures that the department's goals are strategically aligned with the company's goals.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Strategic InsightPerspectiva estratégica, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Results OrientedOrientación a resultados

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Establece prioridades para las tareas a completar.Sets priorities for tasks to be completed.
  1. Trabaja para lograr las metas incluso cuando se enfrenta a obstáculos.Works toward achievement of goals even when confronted with obstacles.
  1. Flexible al ajustar las prioridades para satisfacer las demandas de situaciones cambiantes.Flexible in adjusting priorities to meet the demands of changing situations.
  1. Logra objetivos a largo y corto plazo.Achieves long and short-term goals.
  1. Responsabiliza a otros por producir un trabajo de alta calidad.Holds others accountable for producing high quality work.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Results OrientedOrientación a resultados, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

CreativityCreatividad

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Crea muchas ideas nuevas.Creates a lot of new ideas.
  1. Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
  1. Desarrolla soluciones a problemas desafiantes.Develops solutions to challenging problems.
  1. Es creativo e inspirador.Is creative and inspirational.
  1. Inspira creatividad en su equipo.Inspires creativity in their team.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en CreativityCreatividad, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Cultural AwarenessConciencia cultural

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Es abierto y honesto en las comunicaciones con personas de otras culturas.Is open and honest in communications with individuals from other cultures.
  1. Desarrolla habilidades y actitudes para salvar las diferencias culturales.Develops skills and attitudes to bridge cultural differences.
  1. Acepta las diferencias individuales.Accepts individual differences.
  1. Entiende qué costumbres y etiqueta son importantes para personas de otras culturas.Understands what customs and etiquette are important for individuals from other cultures.
  1. Conscientes de sus propias opiniones culturales.Aware of their own cultural views.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Cultural AwarenessConciencia cultural, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Emotional IntelligenceInteligencia emocional

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Está atento a las señales emocionales e interpreta correctamente los sentimientos de los demás.Is attentive to emotional cues and interprets others' feelings correctly.
  1. Es capaz de expresarse con claridad.Is able to express themselves clearly.
  1. Capaz de comprender los puntos de vista de los demás.Able to understand others' points of view.
  1. Es capaz de controlar sus propias emociones.Is able to control their own emotions.
  1. Ayuda a los empleados a resolver conflictos, comunicarse con claridad y trabajar juntos para resolver problemas.Helps employees to resolve conflicts, communicate clearly, and work together to solve problems.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Emotional IntelligenceInteligencia emocional, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Project ManagementGestión de proyectos

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Coordina la comunicación entre el equipo del proyecto y las partes interesadas.Coordinates communication between the project team and stakeholders.
  1. Asigna roles de proyecto a los miembros del equipo.Assigns project roles to the team members.
  1. Revisa periódicamente el desempeño y los objetivos del proyecto.Regularly reviews project performance and goals.
  1. Entiende las restricciones presupuestarias del proyecto.Understands the budget constraints for the project.
  1. Presenta información de estado clara y precisa a los electores requeridos.Presents clear and accurate status information to required constituents.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Project ManagementGestión de proyectos, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

InnovationInnovación

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Encuentra formas creativas de hacer las cosas con recursos limitados.Finds creative ways to get things done with limited resources.
  1. Resuelve problemas con perspicacia y comprensión.Solves problems with insight and understanding.
  1. Crea un entorno seguro para compartir ideas.Creates a safe environment for idea-sharing.
  1. Fomenta un ambiente de trabajo creativo e innovador.Fosters a creative and innovative work environment.
  1. Sugiere nuevas ideas en las reuniones.Suggests new ideas at meetings.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en InnovationInnovación, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

ObjectivesObjetivos

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. Establece metas y objetivos.Establishes goals and objectives.
  1. Me anima a asumir una mayor responsabilidad.Encourages me to take on greater responsibility.
  1. Organiza y programa eventos, actividades y recursos.Organizes and schedules events, activities, and resources.
  1. Organiza eficazmente recursos y planesEffectively organizes resources and plans
  1. Capaz de organizar el trabajo.Able to organize work.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en ObjectivesObjetivos, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

Conflict ManagementManejo de conflictos

Needs
Improvement
Necesita
mejorar
Meets
Minimum
Standards
Cumple con
los estándares
mínimos
Is
Proficient
Es
competente
Role
Model
Modelo
a
seguir
  1. No permite que los problemas menores se conviertan en problemas mayores.Does not let minor issues escalate into major problems.
  1. Ayuda a otros a evitar percepciones erróneas sobre los problemas.Helps others avoid misperceptions about issues.
  1. Resuelve disputas con el acuerdo de ambas partes.Settles disputes with agreement from both parties.
  1. Utiliza marcos estructurados para resolver conflictos, como la mediación o las discusiones facilitadas.Uses structured frameworks for resolving conflicts, such as mediation or facilitated discussions.
  1. Evita que los problemas menores se conviertan en problemas mayores.Prevents minor issues from escalating into major problems.
If [Participant Name] were to make improvements in Si ____ hiciera mejoras en Conflict ManagementManejo de conflictos, what are your suggestions for how he/she can improve this?¿qué cambios sugeriría?

  1. What are [Participant Nameb]'s greatest strengths demonstrated this year?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las mayores fortalezas demostradas este año?


  2. What are [Participant Nameb]'s areas for development?¿Qué son [Participant Nameb]' ¿Cuáles son las áreas de Desarrollo?


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Nameb]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Nameb]' s evaluación.