Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Permite a los miembros del equipo tomar sus propias decisiones sobre el proyecto.Enables team members to make their own decisions on the project.
| |
|
|
|
- Alienta a los empleados a pensar de manera innovadora.Encourages employees to think outside the box.
| |
|
|
|
- Reconoce la importancia de un equilibrio saludable entre vida personal y laboral.Recognizes the importance of a healthy work/life balance.
| |
|
|
|
- Crea oportunidades para que los empleados ejerzan su independencia.Creates opportunities for employees to exercise their independence.
| |
|
|
|
- Proporciona a los empleados tareas importantes para ampliar sus opciones profesionales.Gives employees important tasks to expand their career options.
| |
|
|
|
|
Managing PerformanceGestión del desempeño |
- Obtiene el compromiso de los empleados con respecto al cumplimiento de las tareas.Obtains commitment from employees regarding completion of tasks.
| |
|
|
|
- Establece los Objetivos y Resultados Clave (OKR) necesarios para el puesto.Sets the Objectives and Key Results (OKRs) required for the position.
| |
|
|
|
- Recompensa a las personas que muestran imaginación al desarrollar soluciones creativas a los problemas.Rewards individuals who show imagination in developing creative solutions to problems.
| |
|
|
|
- Se asegura de que los empleados comprendan lo que se espera de ellos.Makes sure employees understand what is expected of them.
| |
|
|
|
- Proporciona responsabilidades adicionales para los empleados que exceden los estándares de desempeño.Provides additional responsibilities for employees that exceed performance standards.
| |
|
|
|
|
AttitudeActitud |
- Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
| |
|
|
|
- Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
| |
|
|
|
- Es amable y profesional en sus interacciones con los demás.Is gracious and professional in their interactions with others.
| |
|
|
|
- Apoya y fomenta visiblemente la diversidad de estilos y antecedentes.Visibly supports and encourages diversity in style and background.
| |
|
|
|
- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.
| |
|
|
|
|
DelegationDelegación |
- Define los roles, responsabilidades, acciones requeridas y plazos para los miembros del equipo.Defines the roles, responsibilities, required actions, and deadlines for team members.
| |
|
|
|
- Delega autoridad y responsabilidad a los subordinados y los hace responsables de sus acciones.Delegates authority and responsibility to subordinates and holds them accountable for their actions.
| |
|
|
|
- Les dice a los subordinados qué hacer, no cómo hacerlo.Tells subordinates what to do, not how to do it.
| |
|
|
|
- Confía a subordinados tareas importantes.Entrusts subordinates with important tasks.
| |
|
|
|
- Asigna tareas para crear oportunidades de aprendizaje para los empleados.Assigns tasks to create learning opportunities for the employees.
| |
|
|
|
|
Problem Solving |
- Crea una tabla o gráfico para comparar las soluciones una al lado de la otra en todos los criterios de evaluación.Creates a table or chart to compare the solutions side-by-side across all evaluation criteria.
| |
|
|
|
- Resuelve problemas que requieren varios criterios o restricciones diferentes.Solves problems that require several different criteria or constraints.
| |
|
|
|
- Enfoca las soluciones en cerrar la brecha entre los resultados esperados y la situación actual.Focuses solutions on closing the gap between expected outcomes and the current situation.
| |
|
|
|
- Evalúa regularmente la situación y la eficacia de las soluciones.Regularly assesses the situation and the effectiveness of solutions.
| |
|
|
|
- Invierte en programas de capacitación y desarrollo para dotar a los miembros del equipo de las habilidades y el conocimiento que necesitan para identificar y resolver problemas de manera eficaz.Invests in training and development programs to equip team members with the skills and knowledge they need to identify and solve problems effectively.
| |
|
|
|
|
Juggling Multiple ResponsibilitiesHaciendo malabarismos con múltiples resp |
- Organiza tareas para el orden de finalización más eficiente.Organizes tasks for the most efficient order of completion.
| |
|
|
|
- Cambia la atención a tareas más urgentes cuando es necesario.Switches attention to more urgent tasks when necessary.
| |
|
|
|
- Agrega tiempo extra en el cronograma para eventos/sucesos no planificados.Builds in extra time in the schedule for unplanned events/occurrences.
| |
|
|
|
- Realiza un seguimiento de múltiples asignaciones y plazos.Keeps track of multiple assignments and deadlines.
| |
|
|
|
- Asigna tareas basadas en las habilidades de los miembros del equipo.Assigns tasks based on skills of team members.
| |
|
|
|
|
ExcellenceExcelencia |
- Demuestra las habilidades funcionales o técnicas necesarias para realizar su trabajo.Demonstrates the functional or technical skills necessary to do their job.
| |
|
|
|
- Produce un trabajo de alta calidad.Produces high quality work.
| |
|
|
|
- se enorgullece mucho de su trabajo.Takes a lot of pride in their work.
| |
|
|
|
- Se puede contar con para agregar valor dondequiera que estén involucrados.Can be counted on to add value wherever they are involved.
| |
|
|
|
- Se mantiene a sí mismo y a los demás enfocados en la mejora constante.Keeps themselves and others focused on constant improvement.
| |
|
|
|
|
Client FocusEnfoque en el cliente |
- Es proactivo en el trato con los clientes y abordando sus necesidades.Is pro-active in dealing with clients and addressing their needs.
| |
|
|
|
- Entiende a fondo las necesidades del cliente.Thoroughly understands the needs of the client.
| |
|
|
|
- Responde a las necesidades del cliente.Responds to the needs of the client.
| |
|
|
|
- Crea documentos que cumplen con las especificaciones del cliente.Creates documents that meet the client's specifications.
| |
|
|
|
- Crea soluciones personalizadas para el cliente.Creates customized solutions for the client.
| |
|
|
|
|
CompanyEmpresa |
- Entiende cómo las decisiones impactan a otras unidades de negocio más allá de su departamento inmediato de grupo de trabajo.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
| |
|
|
|
- Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
| |
|
|
|
- Entiende los "conceptos básicos" sobre cómo funciona/opera [Compañía].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
| |
|
|
|
- Expresa lealtad y dedicación a [Empresa] en interacciones con otros.Expresses loyalty and dedication to [Company] in interactions with others.
| |
|
|
|
- Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
| |
|
|
|
|