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Empoderar a Otros- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 8 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Ha sido seleccionado para proporcionar comentarios para el administrador que se muestra arriba. Sus comentarios son una parte importante del desarrollo de su liderazgo. Se trata de una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar una amplia retroalimentación en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización.

Al hacer clic en su selección a continuación, intente ajustar mejor los comportamientos reales del gerente a la escala proporcionada. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de .
You have been selected to provide feedback for the manager shown above. Your feedback is an important part of their leadership development. This is a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization.

When clicking your selection below, try to best fit the manager's actual behaviors to the scale provided. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Empoderar a Otros:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)

Empowering OthersEmpoderar a otros

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Confía en los empleados para completar las tareas asignadas.Trusts employees to complete tasks assigned.
  1. Alienta a otros a obtener las habilidades y la capacitación necesarias.Encourages others to obtain necessary skills and training.
  1. Permite que los empleados tomen sus propias decisiones.Lets employees make their own decisions.
  1. Los empleados de Trusts pueden completar las tareas asignadas.Trusts employees are able to complete assigned tasks.
  1. Establece objetivos claros para las tareas.Set clear goals for assignments.


Administrative SkillHabilidad administrativa

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Implementa con precisión las disposiciones del contrato.Accurately implements contract provisions.
  1. Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
  1. Entusiasta por asumir proyectos desafiantes.Enthusiastic about taking on challenging projects.
  1. Gran atención al detalle.High attention to detail.
  1. Asume la responsabilidad de las decisiones.Takes responsibility for decisions.


LeadershipLiderazgo

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Brinda retroalimentación directa, constructiva y procesable.Gives direct, constructive, and actionable feedback.
  1. Lidera eficazmente a otros.Effectively leads others.
  1. Se sienta periódicamente con los empleados para revisar su desempeño laboral.Sits down regularly with employees to review their job performance.
  1. Supervisor altamente efectivo.Highly effective supervisor.
  1. Motiva a otros a alcanzar y superar las metas y objetivos organizacionales.Motivates others to reach and exceed organizational goals and objectives.


TechnicalTécnico

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Utiliza su experiencia para identificar problemas y pensar en soluciones creativas para resolver un problema o lograr un objetivo.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
  1. Demuestra dominio de las competencias técnicas requeridas en su trabajo.Demonstrates mastery of the technical competencies required in his/her work.
  1. Busca información de otros según sea necesario.Seeks information from others as needed.
  1. Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
  1. Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices


SafetySeguridad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Identifica y aborda las necesidades de seguridad.Identifies and addresses safety needs.
  1. Realiza el trabajo de forma segura.Performs work safely.
  1. Crea medidas de seguridad precisas y efectivas.Creates accurate and effective measures of safety.
  1. Desarrolla una cultura de seguridad sostenible.Develops a sustainable safety culture.
  1. Señala comportamientos en otros que pueden ser inseguros.Points out behaviors in others that may be unsafe.


FlexibilityFlexibilidad

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Identifica nuevas oportunidades para alcanzar metasIdentifies new opportunities to achieve goals
  1. Capaz de adaptarse a nuevas situaciones.Able to adapt to new situations.
  1. Se adapta a nuevas estructuras, políticas o procedimientos organizacionales.Adapts to new organizational structures, policies, or procedures.
  1. Abierto a las perspectivas/puntos de vista de los demás.Open to the perspectives/viewpoints of others.
  1. Eficaz en la incorporación de nuevas ideas.Effective in incorporating new ideas.


Conflict ManagementManejo de conflictos

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Identifica y toma medidas para prevenir posibles enfrentamientos.Identifies and takes steps to prevent potential confrontations.
  1. Trata eficazmente las quejas de los empleados.Deals effectively with employee grievances.
  1. Expresa claramente las expectativas de los demás.Clearly expresses expectations to others.
  1. Ayuda a los empleados a pensar en formas alternativas de resolver situaciones de conflicto.Helps employees to think through alternative ways to resolve conflict situations.
  1. Ayuda a los miembros del equipo ayudándolos a ver el otro punto de vista.Assists team members by helping them see the other point of view.


VisionVisión

AgreeConvenir UnsureInseguro DisagreeDiscrepar N/AN/A
  1. Entiende la visión de la Empresa y la promueve por encima de cualquier interés propio.Understands the vision of the Company and promotes it ahead of any self-interests.
  1. Comunica la visión y estrategia de [Empresa]Communicates the vision and strategy of [Company]
  1. Articula claramente una visión para su trabajo e inspira a otros a apoyarlo.Clearly articulates a vision for his/her work and inspires others to support it
  1. Crea una visión positiva del futuro de la Compañía.Creates a positive vision of the future for the Company.
  1. Expresa la visión de la empresa de una manera que los empleados puedan entender y adoptar fácilmente.Expresses the Company vision in a way that is easily understood and adopted by employees.



  1. Overall, please rate the effectiveness of En general, califique la eficacia de[Participant Name].






  2. StrengthsFortalezas


  3. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.