Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Ayuda a los empleados a mejorar sus habilidades para que puedan tener más autonomía.Helps employees advance their skills so that they can have more autonomy.
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- Otorga la responsabilidad de tomar decisiones importantes a los empleados.Gives responsibility for making important decisions to employees.
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- Permite a los miembros del equipo tomar sus propias decisiones sobre el proyecto.Enables team members to make their own decisions on the project.
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- Da nuevas tareas a los empleados.Gives new tasks to employees.
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- Da a los empleados la libertad de establecer su propio horario.Gives employees the freedom to set their own schedule.
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Administrative SkillHabilidad administrativa |
- Tiene fuertes habilidades técnicas/informáticas.Has strong technical/computer skills.
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- Gran atención al detalle.High attention to detail.
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- Fuertes habilidades organizativas para mantener el espacio de trabajo y el departamento en orden.Strong organizational skills to keep the workspace and department in order
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- Implementa y utiliza medidas de desempeño.Implements and uses performance measures.
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- Completa informes a tiempo.Completes reports on-time.
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LeadershipLiderazgo |
- Capaz de influir en los demás.Able to influence others.
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- Establece objetivos específicos, mensurables y desafiantes.Sets specific, measurable, and challenging goals.
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- Se responsabiliza y asume la responsabilidad de los resultados.Takes ownership and accountability for results
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- Motiva y desafía a los empleados a alcanzar una visión compartida.Motivates and challenges employees to attain a shared vision.
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- Proporciona recursos para permitir que las personas se desarrollen profesionalmente.Provides resources to enable individuals to develop professionally.
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TechnicalTécnico |
- Es naturalmente buscado por personas fuera de su área particular para obtener asesoramiento y opinión sobre una amplia gama de asuntos, no necesariamente únicamente asesoramiento legal.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
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- Comparte voluntariamente información y experiencia; buscado como recurso por otrosWillingly shares information and expertise; sought out as resource by others
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- Se mantiene al día con los avances técnicos dentro de su disciplina profesional; adopta y aplica nuevas técnicas y prácticasKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
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- Tiene conocimiento de los procedimientos o sistemas necesarios para el trabajo.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.
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- Utiliza su experiencia para identificar problemas y pensar en soluciones creativas para resolver un problema o lograr un objetivo.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
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SafetySeguridad |
- Desarrolla una cultura de seguridad sostenible.Develops a sustainable safety culture.
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- Señala comportamientos en otros que pueden ser inseguros.Points out behaviors in others that may be unsafe.
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- Garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad.Ensures compliance with safety regulations.
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- Desarrolla una sólida cultura de seguridad.Develops a strong safety culture.
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- Comprometidos con la seguridad en el trabajo.Committed to safety in the workplace.
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FlexibilityFlexibilidad |
- Fomenta una cultura de flexibilidad y agilidad.Fosters a culture of flexibility and agility.
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- Crea programas de capacitación personalizados, ofreciendo varios formatos de aprendizaje (como sesiones virtuales y en persona), y proporciona recursos de capacitación a medida.Creates personalized training schedules, offering various learning formats (like virtual and in-person sessions), and provides tailored training resources.
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- Es flexible al considerar diferentes puntos de vista.Is flexible in considering different viewpoints.
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- Capaz de adaptarse a nuevas situaciones.Able to adapt to new situations.
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- Abierto a las perspectivas/puntos de vista de los demás.Open to the perspectives/viewpoints of others.
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Conflict ManagementManejo de conflictos |
- Promueve una cultura que valora las perspectivas diversas.Promotes a culture that values diverse perspectives.
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- Intenta asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades básicas.Tries to ensure that all basic needs are satisfied.
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- Identifica y toma medidas para prevenir posibles enfrentamientos.Identifies and takes steps to prevent potential confrontations.
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- Inicia procesos colaborativos para reducir los conflictos.Initates collaborative processes to reduce conflict.
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- Influye en las actitudes, creencias y comportamientos de una manera que fomenta la resolución y la cooperación.Influences attitudes, beliefs, and behaviors in a way that fosters resolution and cooperation.
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VisionVisión |
- Fomenta una visión de liderazgo que promueve la innovación y el crecimiento.Fosters a leadership vision that promotes innovation and growth.
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- Dedicado a llevar a cabo la visión estratégica.Devoted to carrying out the strategic vision.
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- Es una influencia positiva en los empleados, alentándolos a tomar la iniciativa y ser proactivos en sus funciones.Is a positive influence on employees, encouraging them to take the initiative and be proactive in their roles.
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- Influye en las actitudes y comportamientos de los subordinados para que coincidan con la visión del departamento.Influences the attitudes and behaviors of subordinates to match the department's vision.
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- Alienta a los empleados a adoptar la visión departamental.Encourages employees to embrace the departmental vision.
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