Empowering OthersEmpoderar a otros |
- Es consciente de los niveles de habilidad de los empleados y asigna tareas que se encuentran en el nivel de habilidad adecuado.Is aware of the skill levels of employees and assigns tasks that are at the appropriate skill level.
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- Confía en las capacidades de los empleados a los que se les asignan tareas importantes.Is confident in the abilities of employees assigned important tasks.
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- Alienta a otros a obtener las habilidades y la capacitación necesarias.Encourages others to obtain necessary skills and training.
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- Expresa confianza en las habilidades de los demás.Expresses confidence in the abilities of others.
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- Reconoce los logros de los empleados cuando completan tareas importantes.Recognizes the accomplishments of employees when they complete important assignments.
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OthersOtros |
- Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Is able to see issues from others' perspectives.
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- Incluye a otros en los procesos de toma de decisiones.Includes others in the decision making processes.
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- Respeta las opiniones de otros empleados.Respects the opinions of other employees.
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- ÚtilHelpful
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- Trabaja más allá de las fronteras dentro de la organización.Works across boundaries within the organization.
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AttitudeActitud |
- Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
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- Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.
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- Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
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- Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
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ManagementGestión |
- Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
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- Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
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- Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
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- Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
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- Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
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Supervisory SkillsHabilidades de supervisión |
- Delegados de manera efectiva.Delegates effectively.
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- Resuelve problemas de personal de forma rápida y eficaz.Resolves personnel problems quickly and effectively.
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- Promueve el trabajo en equipo y la cooperación dentro del departamento.Promotes teamwork and cooperation within the department.
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- Alienta a los empleados a alcanzar su máximo potencial.Encourages employees to achieve their full potential.
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- Mantiene buenas relaciones laborales con los empleados.Maintains good working relationships with employees.
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GoalsObjetivos |
- Establece y documenta metas y objetivos.Establishes and documents goals and objectives.
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- Establece altas expectativas y objetivos; Alienta a otros a apoyar a la organización.Sets high expectations and goals; encourages others to support the organization.
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- Se asegura de que los miembros del equipo tengan una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
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- Alcanza las metas establecidas.Achieves established goals.
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- Realiza seguimiento oportuno; mantiene a los demás informados cuando lo necesitan.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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ClarityClaridad |
- Atiende los detalles importantes de un trabajo o tarea.Attends to the important details of a job or task.
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- Proporciona una visión clara del futuro.Provides a clear vision for the future.
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- Define claramente los objetivos de trabajo de los empleados.Clearly defines work objectives for employees.
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- Explica claramente las responsabilidades a las personas.Clearly explains responsibilities to individuals.
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- Evita crear ambigüedades o mensajes contradictorios.Avoids creating ambiguity or mixed messages.
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Global PerspectivePerspectiva global |
- Entiende cómo difieren las culturas y cómo estas diferencias impactan el comportamiento laboral.Understands how cultures differ and how these differences impact work behavior.
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- Analiza cuestiones/problemas globales que están teniendo un gran impacto en la Compañía.Analyzes global issues/problems that are having a large impact on the Company.
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- Comprende y aprecia las perspectivas ofrecidas por otras personas con diferentes orígenes culturales.Understands and appreciates the perspectives offered by others with different cultural backgrounds.
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- Ejemplifica las habilidades de un trabajador global.Exemplifies the skills of a global worker.
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- Acepta los reveses y desafíos en los mercados exteriores como oportunidades de mejora.Accepts setbacks and challenges in foreign markets as improvement opportunities
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