Empowering Others |
- Expresa confianza en las habilidades de los demás.Expresses confidence in the abilities of others.
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- Permite a los empleados asumir más responsabilidades.Allows employees to take on more responsibilities.
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- Considera a otros en el departamento como activos valiosos que deben capacitarse y emplearse.Views others in the department as valued assets to be trained and employed.
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- Considera ideas de empleados que pueden desafiar las formas tradicionales de hacer el trabajo.Considers ideas from employees that may challenge traditional ways of doing the job.
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- Es consciente de los niveles de habilidad de los empleados y asigna tareas que se encuentran en el nivel de habilidad adecuado.Is aware of the skill levels of employees and assigns tasks that are at the appropriate skill level.
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OthersOtros |
- ...trata a los demás con respeto y dignidad....treats others with respect and dignity.
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- ÚtilHelpful
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- Recibe constructivamente críticas y sugerencias de los demás.Constructively receives criticism and suggestions from others.
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- Trabaja eficazmente con personas de otros departamentos.Works effectively with people from other departments.
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- Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Is able to see issues from others' perspectives.
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AttitudeActitud |
- Trabaja para eliminar el trabajo innecesario o las barreras que se interponen en el camino de los demás.Works to eliminate unnecessary work or barriers that get in others' way.
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- Demuestra con sus acciones que confía en las intenciones positivas de los demás.Shows by their actions that they trust in the positive intentions of others.
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- Construye relaciones abiertas y de confianza.Builds open and trusting relationships.
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- Contribuye a un ambiente de trabajo positivo y divertido.Contributes to a positive and fun work environment.
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- Trata a todas las personas de manera justa y respetuosa.Treats all people fairly and with respect.
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ManagementGestión |
- Le hace sentir entusiasmado con su trabajoMakes you feel enthusiastic about your work
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- Asume responsabilidad por las cosas que salen malTakes responsibility for things that go wrong
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- Delegar tareas de manera efectivaDelegate tasks effectively
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- Está listo para ofrecer ayudaIs ready to offer help
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- Mantener al personal informado sobre lo que sucede en la empresaKeep staff informed about what is happening in the company
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Supervisory Skills |
- Proporciona evaluaciones de desempeño exhaustivas y oportunas de los empleados.Provides timely and thorough performance evaluations of employees.
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- Es capaz de gestionar las emociones en momentos difíciles.Is able to manage emotions during difficult times.
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- Es capaz de motivar a otros mediante la persuasión en lugar de la coerción.Is able to motivate others through persuasion rather than coercion.
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- Responsabiliza a los empleados por las asignaciones de trabajo.Holds employees accountable for work assignments.
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- Resuelve problemas de personal de forma rápida y eficaz.Resolves personnel problems quickly and effectively.
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GoalsObjetivos |
- Realiza seguimiento oportuno; mantiene a los demás informados cuando lo necesitan.Conducts timely follow-up; keeps others informed on a need to know basis.
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- Establece y documenta metas y objetivos.Establishes and documents goals and objectives.
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- Alcanza las metas establecidas.Achieves established goals.
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- Se asegura de que tenga una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that I have a clear idea of our group's goals.
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- Se asegura de que los miembros del equipo tengan una idea clara de los objetivos de nuestro grupo.Makes sure that team members have a clear idea of our group's goals.
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ClarityClaridad |
- Tiene claro los objetivos que debe alcanzar.Is clear about goals that need to be achieved.
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- Busca reducir la ambigüedad en mensajes y documentos.Seeks to reduce ambiguity in messaging and documents.
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- Define claramente los objetivos de trabajo de los empleados.Clearly defines work objectives for employees.
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- Utiliza gramática y tiempos verbales apropiados en las comunicaciones.Uses appropriate grammar and tense in communications.
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- Evita establecer objetivos poco claros o contradictorios.Avoids stating unclear or conflicting goals.
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Global PerspectivePerspectiva global |
- Da el ejemplo al equipo sobre la importancia de la conciencia cultural.Sets the example for team on importance of cultural awareness.
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- Es capaz de trabajar con personas de diferentes orígenes y culturas.Is able to work with individuals having different backgrounds and cultures.
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- Coopera con otros a escala global.Cooperates with others on a global scale.
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- Considera el punto de vista de los clientes al tomar decisiones.Considers customers point of view when making decisions.
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- Capaz de trabajar con otras personas de diferentes culturas y países.Able to work with others from different cultures and countries.
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