Empoderar a Otros- Muestra de encuesta de retroalimentación de 360 grados # 7 de HR-Survey.com


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Encuesta de retroalimentación de 360 grados

Estamos administrando una nueva herramienta de encuesta basada en la web que está diseñada para recopilar comentarios amplios en relación con las competencias básicas y las responsabilidades de los roles que son importantes para el éxito continuo de nuestra organización. Los miembros del equipo de liderazgo han aceptado participar y están buscando sus comentarios.

Al responder al formulario de evaluación, piense en sus experiencias trabajando con esta persona durante los últimos doce (12) meses. Por favor, sea honesto, constructivo y reflexivo en sus comentarios. La encuesta está diseñada para ayudarnos a mejorar las capacidades de liderazgo.

Por favor, complete su respuesta antes de . We are administering a new web-based survey tool which is designed to gather broad feedback as it relates to core competencies and role responsibilities that are important for the on-going success of our organization. The Leadership Team Members have agreed to participate and are seeking your feedback.

In responding to the assessment form, please think about your experiences working with this individual during the last twelve (12) months. Please be honest, constructive, and thoughtful in your feedback. The survey is designed to help us improve leadership capabilities.

Please complete your response by .

Cuestionarios que miden la Empoderar a Otros:
Encuesta 1 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 2 (Escala 4-puntos; Comentarios)
Encuesta 3 (Escala 5-puntos; Comentarios)
Encuesta 4 (Escala 5-puntos; Botones de opcion)
Encuesta 5 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 6 (Escala 4-puntos; palabras)
Encuesta 7 (Escala 5-puntos; Comentarios; N/A)
Encuesta 8 (Escala 3-puntos; Palabras de acuerdo/desacuerdo; N/A)
Encuesta 9 (Escala 3-puntos; Fuerza/Desarrollo; N/A)
Competencias incluidas:
Empoderar a otros, Creatividad, Accion, Compromiso con el resultado, Asociacion establecimiento de redes, Vision

Empowering OthersEmpoderar a otros

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Fomenta el pensamiento independiente y original y la resolución creativa de problemas.Encourages independent, original thinking and creative problem-solving.
  1. Es consciente de los niveles de habilidad de los empleados y asigna tareas que se encuentran en el nivel de habilidad adecuado.Is aware of the skill levels of employees and assigns tasks that are at the appropriate skill level.
  1. Proporciona apoyo y recursos necesarios para lograr las metas.Provides support and resources needed to accomplish goals.
  1. Asigna tareas que permiten a los empleados utilizar sus habilidades de pensamiento crítico.Assigns tasks that allow employees to use their critical thinking skills.
  1. Valora las opiniones de los demás.Values the opinions of others.


CreativityCreatividad

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Agrega valor al departamento/organización.Adds value to the department/organization.
  1. Concibe, implementa y evalúa ideas.Conceives, implements and evaluates ideas.
  1. Inspira creatividad en su equipo.Inspires creativity in their team.
  1. Es creativo e inspirador.Is creative and inspirational.
  1. Crea muchas ideas nuevas.Creates a lot of new ideas.


ActionAcción

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Convierte planes en acciones.Converts plans into actions.
  1. Toma decisiones con eficacia.Effectively makes decisions
  1. Persiste en el trabajo a pesar de los obstáculos encontrados.Persists in work despite obstacles encountered.
  1. Prepara equipos al inicio del turno.Prepares equipment at the start of the shift.
  1. No tiene miedo de actuar cuando sea necesario.Is not afraid to take action when necessary.


Commitment To ResultCompromiso con el resultado

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Comprometidos con el equipo.Committed to the team.
  1. Capaz de concentrarse en una tarea incluso cuando trabaja solo.Able to focus on a task even when working alone.
  1. Dispuesto a hacer lo que sea necesario, sin miedo a tener que hacer un esfuerzo extra.Willing to do whatever it takes-not afraid to have to put in extra effort.
  1. Mantiene perseverancia y dedicación para lograr resultados.Maintains persistence and dedication to achieving results.
  1. Toma acción inmediata hacia las metas.Takes immediate action toward goals.


Partnering/NetworkingAsociación/establecimiento de redes

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Es un miembro activo de asociaciones profesionales o grupos profesionales para mantenerse conectado con sus pares.Is an active member of professional associations or professional groups to stay connected with peers.
  1. Asiste regularmente a conferencias y seminarios para reunirse con otros en la industria.Regularly attends conferences and seminars to meet with others in the industry.
  1. Crea un entorno que apoya el intercambio de información.Creates an environment that supports information exchange.
  1. Escucha activamente para comprender diferentes perspectivas e identificar intereses comunes.Actively listens to understand different perspectives and identify common interests.
  1. Desarrolla confianza en los demás para formar alianzas y redes.Develops trust in others to form partnerships and networks.


VisionVisión

Needs
ImprovementNecesita
Mejorar
Fully
ProficientTotalmente
Competente
Excels/
Role ModelModelo
a
Seguir
Not
ApplicableNo
Aplicable
  1. Traduce la visión del departamento en objetivos procesables y un plan estratégico.Translates the department's vision into actionable objectives and a strategic plan.
  1. Desarrolla una visión para inspirar la acción colectiva.Develops a vision to inspire collective action.
  1. Lleva la visión estratégica a buen término mediante la planificación, coordinación y ejecución de las acciones necesarias, al tiempo que garantiza que el equipo cumpla con los objetivos generales de la organización.Brings the strategic vision to fruition by planning, coordinating, and executing necessary actions, while ensuring the team meets the overarching goals of the organization.
  1. Desarrolla una visión inspiradora y ambiciosa de crecimiento para el futuro de la organización.Develops an inspiring and ambitious vision of growth for the organization's future.
  1. Proporciona un cronograma detallado que especifica los hitos y plazos clave, guiando a la organización paso a paso hacia el logro de sus objetivos a largo plazo y su visión general.Provides a detailed schedule that specifies key milestones and deadlines, guiding the organization step-by-step towards achieving its long-term goals and overall vision.



  1. StrengthsFortalezas


  2. Areas for DevelopmentÁreas de Desarrollo


  3. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name]'s assessment.Por favor, haga cualquier comentario o sugerencia final para [Participant Name]' s evaluación.