QualityCalidad |
- Es un modelo a seguir para las prácticas y estándares de calidad.Is a role model for quality practices and standards.
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- Influye en otros para lograr altos estándares de calidad.Influences others to achieve high quality standards.
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- Involucra y lidera al personal en la implementación de nuevos procedimientos de calidad.Engages and leads staff in implementation of new quality procedures.
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- Verifica que se hayan utilizado los materiales correctos en la instalación.Verifies the correct materials were used in the installation.
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- Mide regularmente las especificaciones del producto para garantizar la uniformidad y el control de calidad.Regularly measures product specifications to ensure uniformity and quality control.
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Change ManagementGestión del cambio |
- Eficaz en la implementación de nueva visión y valores organizacionales.Effective in implementing new organizational vision and values.
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- Eficaz para afrontar situaciones ambiguas y desafiantes.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
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- Desarrolla planes para dar seguimiento a los cambios.Develops plans for following through on the changes.
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- Aborda la resistencia organizacional y departamental a los cambios.Addresses organizational and departmental resistance to changes.
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- Inspira a otros a aceptar cambios.Inspires others to accept changes.
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ResponsibleResponsable |
- Da un buen ejemplo.Sets a good example.
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- Actúa como un recurso sin eliminar la responsabilidad individual.Acts as a resource without removing individual responsibility.
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- Trabaja de una manera que hace que otros quieran trabajar con él/ella.Works in a way that makes others want to work with her/him.
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- Da un buen ejemploSets a good example
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- Responsable de fijar la visión del departamento.Responsible for setting the vision of the department.
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Developing OthersDesarrollo de otros |
- Proporciona comentarios constructivos a los demás.Provides constructive feedback to others.
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- Evalúa las necesidades de desarrollo de los empleados.Assesses employees' developmental needs.
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- Reconoce y celebra los logros de los demás.Recognizes and celebrates accomplishments of others.
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- Crea oportunidades de desarrollo profesional.Creates opportunities for professional development.
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- Alienta a los empleados mediante el reconocimiento de cambios positivos en el comportamiento.Encourages employees through recognition of positive changes in behavior.
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CoachingCoaching |
- Entrena a los empleados sobre cómo fortalecer conocimientos y habilidades para mejorar el desempeño laboral.Coaches employees in how to strengthen knowledge and skills to improve work performance.
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- Desarrolla las habilidades y capacidades de los demás.Develops the skills and capabilities of others.
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- Se reúne periódicamente con los empleados para capacitarlos en áreas que mejorarán su desempeño.Meets regularly with employees to coach them on areas that will enhance their performance
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- Proporciona comentarios claros, motivadores y constructivos.Provides clear, motivating, and constructive feedback.
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- Ayuda a los empleados a comprender las responsabilidades, la autoridad y las expectativas.Helps employees to understand responsibilities, authority, and expectations.
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OthersOtros |
- Es capaz de ver los problemas desde la perspectiva de los demás.Is able to see issues from others' perspectives.
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- Incluye a otros en los procesos de toma de decisiones.Includes others in the decision making processes.
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- Trabaja eficazmente con personas de otros departamentos.Works effectively with people from other departments.
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- Trabaja más allá de las fronteras dentro de la organización.Works across boundaries within the organization.
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- Forma relaciones laborales con empleados de otros departamentos.Forms working relationships with employees from other departments.
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CompanyEmpresa |
- Asiste a reuniones y eventos sociales de [Empresa].Attends [Company] gatherings and social events.
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- Sigue los procedimientos y procesos existentes.Follows existing procedures and processes.
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- Entiende cómo las decisiones impactan a otras unidades de negocio más allá de su departamento inmediato de grupo de trabajo.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
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- Entiende los "conceptos básicos" sobre cómo funciona/opera [Compañía].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.
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- Impresiona a los demás los aspectos importantes de [Empresa].Impresses upon others the important aspects of [Company].
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Global PerspectivePerspectiva global |
- Tiene interacciones positivas con personas de diferentes culturas y orígenes.Has positive interactions with individuals from different cultures and backgrounds.
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- Aplica conocimientos de los mercados exteriores.Applies knowledge of overseas markets.
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- Demuestra curiosidad por diversos individuos y culturas.Demonstrates a curiosity about diverse individuals and cultures.
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- Crea un entorno donde se valoran y apoyan las diferencias individuales.Creates an environment where individual differences are valued and supported.
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- Entiende cómo difieren las culturas y cómo estas diferencias impactan el comportamiento laboral.Understands how cultures differ and how these differences impact work behavior.
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