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Compétences techniques - Échantillon d’enquête de rétroaction à 360 degrés #11 de HR-Survey.com


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360 Feedback Survey

Questionnaires mesurant les compétences techniques:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

Merci de fournir des commentaires sur le destinataire ci-dessus. En répondant, veuillez vous appuyer sur votre expérience de première main avec cette personne au cours des 12 derniers mois. Évaluez chaque élément à l'aide de l'échelle indiquée. Si vous estimez ne pas disposer de suffisamment d'informations de première main pour évaluer un certain article, veuillez choisir l'option Sans objet. Les commentaires peuvent être très utiles ; Au minimum, lorsque vous donnez une note particulièrement élevée ou faible, veuillez partager vos raisons dans la section des commentaires pour cette compétence. Vos réponses seront compilées avec les commentaires des autres et présentées au destinataire pour l'aider à guider son développement continu.Thank you for providing feedback for the recipient above. As you respond, please draw on your first-hand experience with this individual in the past 12 months. Rate each item using the scale shown. If you don't feel you have enough first-hand information to rate a certain item, please choose the Not Applicable option. Comments can be very helpful; at a minimum where you give a particularly high or low rating, please share your reasons in the comment section for that competency. Your responses will be compiled with feedback from others and presented to the recipient to help guide their ongoing development.

Compétences incluses:
Technique, Compétences Analytiques, Adaptabilité, Gestion du Changement, Entreprise
Les formulaires partiellement remplis peuvent être sauvegardés à l'aide du bouton Enregistrer/Toujours en état de fonctionnement au bas de la page. Vous pouvez revenir plus tard pour remplir/modifier le formulaire. Vos réponses enregistrées s'afficheront chaque fois que vous reviendrez sur le formulaire de commentaires. Lorsque vous êtes certain d'avoir terminé vos réponses et que vous n'apporterez aucune modification, cliquez sur le bouton Terminer.Partially completed forms can be saved by using the Save/Still Working button at the bottom of the page. You may return at a later time to complete/edit the form. Your saved responses will be shown each time you re-visit the feedback form. When you are certain that you have completed your responses and will be not making any changes, click the Complete button.

To what extent does [Participant Name] exhibit the following ...

SELECT the rating that best reflects the employee's performance in the areas listed.
Modifier cette Enquête
Souhaitez-vous modifier ce sondage ? Cliquez ici pour commencer.

What does Que signifie TechnicalTechnique mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Utilise son expertise pour identifier les problèmes et réfléchir à des solutions créatives pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.Uses expertise to identify issues and think through creative solutions to get a problem solved or objective accomplished.
  • Se tenir au courant des avancées techniques dans sa discipline professionnelle; adopte et applique de nouvelles techniques et pratiquesKeeps current with technical advances within his/her professional discipline; embraces and applies new techniques and practices
  • Sait produire des produits/travaux de haute qualité.Knows how to produce high quality products/work.
  • Est naturellement sollicité par des personnes extérieures à son domaine particulier pour obtenir des conseils et des opinions sur un large éventail de sujets – pas nécessairement uniquement des conseils juridiques.Is naturally sought out by people outside his/her particular area for advice and opinion on a broad range of matters - not necessarily solely legal advice.
  • Connaître les procédures ou les systèmes nécessaires au travail.Is knowledgeable of procedures or systems necessary for the job.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve TechnicalTechnique?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

TechnicalTechnique

Analytical

What does Analytical mean?
It means that ...
  • Est prêt à rechercher et à considérer des points de vue alternatifs.Is willing to seek out and consider alternative viewpoints.
  • Recueille des informations auprès de diverses sources.Gathers information from a variety of sources.
  • Accorde la priorité à la précision dans le processus de collecte des données.Prioritizes precision in the data collection process.
  • Identifie les zones de problèmes potentiels.Identifies potential problem areas.
  • Démontre des hypothèses et des théories à l'aide de données et d'expériences.Proves hypotheses and theories using data and experiments.

To what extent does this person exhibit Analytical?
Select from one of the ratings below.

AdaptabilityAdaptabilité

What does Que signifie AdaptabilityAdaptabilité mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Gère facilement les changements.Handles changes easily.
  • Capable de travailler efficacement avec de nouvelles personnes et de nouvelles équipes.Able to work effectively with new people and new teams.
  • Ajuste les tactiques et les stratégies.Adjusts tactics and strategies.
  • Capacité à reconnaître les avantages potentiels du changement et à créer une infrastructure qui soutient le changement.Ability to recognize the potential benefits of change, and create an infrastructure which supports change.
  • Efficace dans le travail avec différents membres de l'équipe.Effective in working with different personnel of the team.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve AdaptabilityAdaptabilité?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

Change ManagementGestion du changement

What does Que signifie Change ManagementGestion du changement mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Efficace pour faire face à des situations ambiguës et difficiles.Effective in dealing with ambiguous and challenging situations.
  • Aide les autres à comprendre les changements survenus dans l'organisation.Assists others in understanding changes to the organization.
  • Capable d'amener les membres de l'équipe à changer d'attitude.Able to get team members to change their attitudes.
  • Est une inspiration pour les autres afin qu'ils acceptent les changements récents.Is an inspiration for others to accept the recent changes.
  • Adopte des changements à donner et donne l'exemple aux autres.Adopts changes to set and example for others to follow.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve Change ManagementGestion du changement?
Select from one of the ratings below.Choisissez l'une des évaluations ci-dessous.

CompanyEntreprise

What does Que signifie CompanyEntreprise mean?
It means that ... ?
Cela signifie que...
  • Comprend l'impact des décisions sur d'autres unités commerciales au-delà de leur département immédiat ou de leur groupe de travail.Understands how decisions impact other business units beyond their immediate department of work group.
  • Impressionne les autres sur les aspects importants de [Entreprise].Impresses upon others the important aspects of [Company].
  • Suit les procédures et processus existants.Follows existing procedures and processes.
  • Assiste aux rassemblements et aux événements sociaux de [l'entreprise].Attends [Company] gatherings and social events.
  • Comprend les « bases » du fonctionnement de [l'entreprise].Understands the "basics" as to how [Company] functions/operates.

To what extent does this person exhibit Dans quelle mesure cette personne fait-elle preuve CompanyEntreprise?
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Strengths


Areas for Development


Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.