Gestion financière - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #3 de HR-Survey.com


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Compétences incluses:
Gestion Financière, Gestion des Conflits, Entrepreneuriat, Créativité, Développement Professionnel, Ponctualité, Performance, Compétences Analytiques, Objectifs, Orientation lientele
Sondages mesurant la gestion financière:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

On vous a demandé de vous évaluer dans le cadre d'un processus de rétroaction à 360 degrés. D'autres employés, y compris votre (vos) manager(s), vos pairs et vos subordonnés directs, vous évalueront également. De cette manière, vous obtiendrez une vue complète et multiperspective (c'est-à-dire à 360 degrés) de votre performance en tant que gestionnaire. L'objectif est de vous fournir une rétroaction afin de vous permettre d'améliorer votre performance, ce qui se traduit par une amélioration de la performance de l'équipe et de l'efficacité organisationnelle.You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.






Fiscal ManagementGestion financière

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CompetencyNe démontre
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  1. Fournit un soutien budgétaire et comptable à la société.Provides budgeting and accounting support to the Company.
  1. Élabore des budgets et des plans pour divers programmes et initiatives.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
  1. Efficace dans l'utilisation des ressources de l'entreprise.Effective in using Company's resources.
  1. Surveille les dépenses et vérifie le besoin des articles achetés.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
  1. Tient d'excellents dossiers en matière de transparence financière.Keeps excellent records for financial transparency.
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Conflict ManagementGestion des conflits

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  1. S'assure que les besoins fondamentaux de chaque partie sont satisfaits.Ensures that the basic needs of each party are satisfied.
  1. Cherche à éviter la récurrence des conflits.Seeks to avert the recurrence of conflict issues.
  1. Facilite un dialogue constructif avec les parties prenantes.Facilitates constructive dialog with stakeholders.
  1. Cherche à développer une compréhension commune des problèmes en jeu.Seeks to develop a shared understanding of the issues involved.
  1. Parvient à des solutions mutuellement acceptables grâce aux efforts de collaboration des deux parties.Achieves mutually acceptable solutions through collaborative efforts by both parties.
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EntrepreneurshipEntrepreneuriat

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  1. Consacre un certain temps et des efforts au développement de nouvelles opportunités commerciales.Devotes a certain amount of time and effort to developing new business opportunities.
  1. Fait preuve de détermination et de passion dans la réalisation des objectifs.Exhibits determination and passion in completion of goals.
  1. Prend l'initiative d'accomplir les tâches.Takes the initiative to complete tasks.
  1. Recherche et utilise des mentors pour l'aider à orienter son développement professionnel.Seeks and utilizes mentors to help guide professional development.
  1. Est à l'aise dans un environnement d'incertitude.Is comfortable operating in an environment of uncertainty.
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CreativityCréativité

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  1. Est créatif.Is creative.
  1. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les idées.Conceives, implements and evaluates ideas.
  1. Ajoute de la valeur au département/organisation.Adds value to the department/organization.
  1. Est créatif et inspirant.Is creative and inspirational.
  1. Inspire la créativité dans son équipe.Inspires creativity in their team.
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Professional DevelopmentDéveloppement professionnel

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  1. Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
  1. Acquérir et appliquer rapidement de nouvelles connaissances et compétences en cas de besoinQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
  1. Faire preuve d'enthousiasme et d'une volonté d'acquérir de nouvelles compétences et connaissancesDemonstrate enthusiasm and a willingness to learn new skills and knowledge
  1. Encourage les employés à suivre des cours pertinents à leur travail.Encourages employees to take courses relevant to their job.
  1. Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
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PunctualityPonctualité

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  1. Évite de passer des appels téléphoniques personnels pendant les heures de travail.Avoids making personal phone calls during working hours.
  1. Commence la journée de travail à l'heure prévue.Starts the workday when scheduled.
  1. Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
  1. Facture les clients en temps opportun.Invoices clients on a timely basis.
  1. Arrive à l’heure aux réunions.Arrives to meetings on time.
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PerformancePerformance

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  1. ...Performance globale...Overall Performance
  1. Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
  1. Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
  1. ...Qualité des produits...Produce Quality
  1. A d'excellentes performances globalesHas great overall performance
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AnalyticalAnalyse

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  1. Analyse des données et des informations provenant de plusieurs sources et arrive à des conclusions logiques.Analyzes data and information from several sources and arrives at logical conclusions.
  1. Identifie les problèmes et les questions nécessitant une résolution.Identifies problems and issues needing resolution.
  1. Pose les « bonnes » questions pour évaluer ou évaluer les situations.Asks the "right" questions to size up or evaluate situations.
  1. Utiliser des techniques appropriées pour résoudre des problèmes.Uses appropriate techniques to solve problems.
  1. Met en œuvre des techniques et des méthodes de validation des données.Implements data validation techniques and methods.
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ObjectivesObjectifs

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  1. Me fournit constamment des commentaires en temps opportun pour améliorer mes performances.Consistently provides me with timely feedback for improving my performance.
  1. Fixe des objectifs à long terme et à court terme.Sets long-term and short-term goals.
  1. Organise efficacement les ressources et les plans.Effectively organizes resources and plans
  1. Organise et planifie des événements, des activités et des ressources.Organizes and schedules events, activities, and resources.
  1. Capacité à établir des objectifs réalistes.Ability to establish realistic goals.
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Client FocusOrientation client

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  1. Persévère dans la résolution des problèmes des clients.Persistent in solving client issues.
  1. Compétent dans la gestion des projets des clients.Competent in managing client projects.
  1. Résout efficacement les problèmes des clients.Effectively troubleshoots client issues.
  1. Favorise un environnement qui favorise une forte concentration sur le client.Fosters an environment that supports strong client focus.
  1. Fournit un service réactif qui répond aux besoins des clients.Provides a responsive service that meets the needs of clients.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].