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Gestion financière - Sondage de rétroaction à 360 degrés Échantillon #3 de HR-Survey.com


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Compétences incluses:
Gestion Financière, Gestion des Conflits, Entrepreneuriat, Créativité, Développement Professionnel, Ponctualité, Performance, Compétences Analytiques, Objectifs, Orientation lientele
Sondages mesurant la gestion financière:
Enquête 1 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 2 (échelle de 4 points ; Comentarios)
Enquête 3 (échelle de 5 points ; Comentarios)
Enquête 4 (échelle de 5 points ; boutons radio)
Enquête 5 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 6 (échelle de 4 points ; mots)
Enquête 7 (échelle de 5 points ; Comentarios ; N/A)
Enquête 8 (échelle à 3 points ; Mots d’accord/en désaccord ; N/A)
Enquête 9 (échelle à 3 points ; Force/Développement ; N/A)
Enquête 10 (boîtes de commentaires uniquement)
Enquête 11 (note unique par compétence)
Enquête 12 (Échelle à glissière)
Instructions

On vous a demandé de vous évaluer dans le cadre d'un processus de rétroaction à 360 degrés. D'autres employés, y compris votre (vos) manager(s), vos pairs et vos subordonnés directs, vous évalueront également. De cette manière, vous obtiendrez une vue complète et multiperspective (c'est-à-dire à 360 degrés) de votre performance en tant que gestionnaire. L'objectif est de vous fournir une rétroaction afin de vous permettre d'améliorer votre performance, ce qui se traduit par une amélioration de la performance de l'équipe et de l'efficacité organisationnelle.You have been asked to evaluate yourself as part of a 360-degree feedback process. Other employees, including your manager(s), peers, and direct reports will also evaluate you. In this manner, you will be provided with a comprehensive, multi-perspective (i.e., 360-degree) view of your performance as a manager. The objective is to provide you with feedback so as to allow you to improve your performance, resulting in improved team performance, and organizational effectiveness.

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Nous encourageons tout le monde à répondre au sondage. Veuillez être honnête, constructif et réfléchi dans vos commentaires. L'enquête est conçue pour nous aider à mieux comprendre vos pensées et vos besoins pour faire de cette entreprise une excellente entreprise.We encourage everyone to complete the survey. Please be honest, constructive and thoughtful in your input. The survey is designed to help us understand more about your thoughts and needs to make this a great company.

Please ensure that your submission is made between . The survey will only be available during these dates.



Modifier cette Enquête
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Fiscal ManagementGestion financière

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  1. Fournit un soutien budgétaire et comptable à la société.Provides budgeting and accounting support to the Company.
  1. S'assure que les autres suivent les règles et réglementations correctes en matière fiscale.Ensures others follow the correct rules and regulations on fiscal matters.
  1. Gère efficacement les crédits, les rapports, les achats, les dépenses, la paie et le personnel.Effectively manages appropriations, reporting, purchases, expenditures, payrolls, and staff.
  1. Surveille les dépenses et vérifie le besoin des articles achetés.Monitors expenses and verifies the need for items purchased.
  1. Élabore des budgets et des plans pour divers programmes et initiatives.Develops budgets and plans for various programs and initiatives.
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Conflict ManagementGestion des conflits

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  1. Est ouvert et honnête pour éviter les malentendus.Is open and honest to avoid misunderstandings.
  1. Parvient à des solutions mutuellement acceptables grâce aux efforts de collaboration des deux parties.Achieves mutually acceptable solutions through collaborative efforts by both parties.
  1. Facilite un dialogue constructif avec les parties prenantes.Facilitates constructive dialog with stakeholders.
  1. S'efforce de garantir que tous les besoins fondamentaux sont satisfaits, ce qui entraîne des avantages mutuels pour les deux parties.Strives to ensure that all basic needs are met, resulting in mutual benefits for both parties.
  1. Encourage les individus à modifier leurs comportements de travail sous-jacents qui peuvent avoir contribué au conflit.Encourages individuals to modify their underlying work behaviors that may have contributed to the conflict.
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EntrepreneurshipEntrepreneuriat

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  1. Possède une conscience stratégique sur la façon de promouvoir l’organisation.Has a strategic awareness on how to promote the organization.
  1. Encourage les opportunités de croissance dynamique.Encourages dynamic growth opportunities.
  1. Trouve des moyens uniques de contourner les obstacles au succès.Finds unique ways to go around barriers to success.
  1. Comprend les processus et les différentes étapes du développement des affaires.Understands the processes and various stages of business development.
  1. Excellent dans la gestion des relations avec les parties prenantes.Excellent at managing relationships with stakeholders.
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CreativityCréativité

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  1. Crée beaucoup de nouvelles idées.Creates a lot of new ideas.
  1. Est créatif.Is creative.
  1. Ajoute de la valeur au département/organisation.Adds value to the department/organization.
  1. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les idées.Conceives, implements and evaluates ideas.
  1. Inspire la créativité dans son équipe.Inspires creativity in their team.
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Professional DevelopmentDéveloppement professionnel

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  1. Cherche des occasions d'apprentissage continu.Seeks opportunities for continuous learning.
  1. Acquérir et appliquer rapidement de nouvelles connaissances et compétences en cas de besoinQuickly acquire and apply new knowledge and skills when needed
  1. Permet aux employés de participer pleinement à la formation et au développement professionnel des employés.Allows employees to fully participate in employee training and professional development.
  1. Cherche des opportunités de perfectionnement professionnel.Seeks opportunities for professional development.
  1. Se tenir au courant des problèmes techniques/professionnelsKeep themselves up-to-date of technical/professional issues
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PunctualityPonctualité

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  1. Arrive à l’heure aux réunions.Arrives to meetings on time.
  1. Commence les réunions à l'heure.Starts meetings on time.
  1. Commence la journée de travail à l'heure prévue.Starts the workday when scheduled.
  1. Facture les clients en temps opportun.Invoices clients on a timely basis.
  1. Prend les rendez-vous à l’heure de début prévue.Conducts appointments at scheduled start time.
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PerformancePerformance

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  1. A d'excellentes performances globalesHas great overall performance
  1. ...Performance globale...Overall Performance
  1. Fonctionne bien dans cette position.Works well in this position.
  1. Établit des normes élevées en matière de performance au travail.Sets a high standard for job performance.
  1. Capable d'organiser le travail.Able to organize work.
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Analytical

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  1. Applique la pensée critique et analytique à la situation.Applies critical and analytical thinking to the situation.
  1. Est ouvert d'esprit et réceptif à l'examen des preuves opposées.Is open minded and receptive to considering opposing evidence.
  1. Analyse les données à l'aide de méthodes statistiques.Analyzes data using statistical methods.
  1. Recueille des données et des faits pertinents sur une situation.Collects relevant data and facts about a situation.
  1. Examine de manière critique les informations présentées pour déterminer leur véracité et leur applicabilité au sujet traité.Critically examines the information presented to determine its truthfulness and applicability to the topic at hand.
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ObjectivesObjectifs

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  1. Communique les buts et les objectifs aux employés.Communicates goals and objectives to employees.
  1. Travaille à atteindre les buts et objectifs établis.Works toward achieving established goals and objectives.
  1. Garantit que les principes de [l'entreprise] sont compris, utilisés et poursuivis.Assures [Company] principles are understood, employed & pursued.
  1. Établit des buts et des objectifs.Establishes goals and objectives.
  1. M'encourage à assumer de plus grandes responsabilités.Encourages me to take on greater responsibility.
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Client FocusOrientation client

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  1. Fournit une formation aux autres sur la façon d'améliorer le service à la clientèle.Provides training to others on how to improve client service.
  1. Recherche des opportunités qui ont un impact positif sur les clients.Looks for opportunities that have a positive impact on Clients.
  1. Obtient des commentaires pour s'assurer que les besoins des clients sont satisfaits.Obtains feedback to ensure client needs are being met.
  1. Répond systématiquement aux besoins du client.Consistently meets client's needs.
  1. Utilise les commentaires des clients pour aider à améliorer les services.Uses feedback from clients to help improve services.
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  1. Overall, please rate the effectiveness of Dans l’ensemble, veuillez évaluer l’efficacité de [Participant Name Here].






  2. StrengthsForces


  3. Areas for DevelopmentDomaines de développement


  4. Please give any final comments or suggestions for [Participant Name Here]'s assessment.Veuillez donner vos derniers commentaires ou suggestions pour l’évaluation de [Nom du participant ici].